01执行文化与职业精神2010April1st课件.pdfVIP

执行文化与职业精神 ——兼谈精细化管理 葛树荣 葛树荣  中国十大企业文化专家；中国企业联合会中国企业管 理培训中心客座教授，浙江大学等高校EMBA/总裁班 特聘专家；青岛大学商学院副教授、留德学者；  国内多家企业、咨询培训机构咨询顾问；先后任教于 重庆大学、青岛大学, 形成介于学院派与实战派之间的 专业风格。 研究领域  德日质量文化及国民性优化  执行文化与职业精神  道德经与管理 提示  本讲义中凡有所引用，都怀感恩之心尽最大可能注明 原作者或出处。遗漏之处，请协助标注。  引用本讲义，请注明出处。引用规范为： 葛树荣，执行文化与职业精神讲义，2010年4月。  本讲义请勿在网上传播、出版发行。 3 “教与学”方法论  思维-能力  两条线：空对地-地对空  理性开发,THC能力  猎枪与干粮，傻瓜与专业相机，快餐文化  管理咨询与管理能力素质课  共性与个性，同一性与斗争性，深层结构  通化 I 空 N 课程地图 T 地 E R •日本认真精细文化 地 C 空 U •德国认真精细文化 L 执行文化6 项核心修炼 •中国认真文化 T U •精细管理四步法套件 R •文化、执行、执行文化 •七大精细意识 A •执行的文化障碍-国民性 L 理 •精细化管理切入点：四化 •1 反思/纠错文化 •精细化管理最佳典范 •2 理性/程序主义