大会讨论的相关文件.doc

附件 大会讨论的相关文件 目 录 一、“双百一联”行动计划实施方案 1、湖北师范学院“一院（系）联一县”行动计划实施意见 2、湖北师范学院“百师进百校”行动计划实施意见 3、湖北师范学院“百人进百企”行动计划实施意见 二、教学管理文件 4、湖北师范学院关于人才培养方案修订的意见 5、湖北师范学院职称评聘教学量化计分实施细则（修订） 6、湖北师范学院教学奖励暂行办法 三、科研管理文件 7、湖北师范学院教师科研工作量化考核管理办法（修订） 8、湖北师范学院科研成果奖励办法（修订） 四、人事管理文件 9、湖北师范学院教师系列专业技术职务任职资格评审管理办法（修订） 10、湖北师范学院教师岗位设置与管理规定 湖北师范学院“一院（系）联一县”行动计划实施意见 为进一步强化内涵建设，提高服务社会功能，学校决定实施“一院（系）联一县”行动计划。为确保行动计划的顺利实施，结合学校实际，特制定本实施意见。 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以改革创新为动力，以项目建设为载体，以加强学校内涵建设和服务社会功能为中心，紧紧抓住武汉城市圈教育综合改革机遇，深入开展“校地合作”，彰显学校办学特色，提高学校办学实力。 二、总体目标 1、着力构建合作平台，建立健全与地方县市双向交流发展机制。通过“校地合作”，加强和地方政府、企、事业单位的联系，积极开展多层次、多渠道的项目合作，探索适合校情、特色鲜明的“开放式”办学模式。 2、充分发挥学校职能，进一步提高服务地方经济社会发展水平。依托学校优势资源，围绕地方发展需要，以项目建设为载体，着力开展社会服务活动，提高活动效益，提升我校社会影响力。 三、主要内容 （一）领导机制 学校成立“一院（系）联一县”行动计划实施工作领导小组，校长任组长、副书记及副校长任副组长，下设办公室，挂靠发展规划处，发展规划处处长任办公室主任。 （二）确定联系的县（市、区） 1、各院（系）依据本院（系）实际情况，以有利于加强本院（系）建设、发挥本院（系）优势为原则，确定联系的县（市、区）后，报学校备案。 2、各院（系）要确定一个固定联系的县（市、区）（一个院（系）可以联系多个县（市、区），但是各院（系）固定联系的县（市、区）原则上不能相互重复）。各院（系）上报的备案要说明固定联系的这个县（市、区）的理由，作为领导小组议定的参考。各院（系）固定联系的县（市、区），经领导小组议定后发文规定。 3、各院（系）要与固定联系的县（市、区）的相关政府部门和企业建立长期的联系和合作关系。 （三）合作的形式和内容 各院（系）依据本院（系）实际情况，以有利于加强本院（系）建设，发挥本院（系）优势为原则确定联系的县（市、区），通过各种形式和途径与联系的县（市、区）开展合作。“一院（系）联一县”行动计划与“百师进百校”行动计划和“百人进百企”行动计划配套实施。学校在安排人选时，优先考虑教师所在院（系）对口联系的县（市、区）。 1、服务基础教育改革。围绕所联系县（市、区）的基础教育发展状况，开展针对性的合作研究和指导服务活动，提高人才培养质量和服务水平。 2、开展各类横向项目。围绕地方经济社会发展，积极开展横向课题研究，力争在“大项目、大成果、大奖项”方面取得突破。 3、促进招生就业工作。积极开展招生宣传与就业指导服务工作，努力提高学校生源质量，大力拓展学生就业渠道。 4、有效筹措办学经费。拓宽学校办学经费来源，提升学校融资能力，为学校健康发展提供经费支撑。 5、积极宣传学校形象。认真做好与固定联系的县（市、区）联谊工作，提高学校声誉，宣传学校形象。 （四）工作机制 1、各院（系）设立工作组，各院（系）院长（系主任）为组长，综合办公室主任为联络员。工作组每年要制定工作计划，开展中期自查和年终总结。 2、各院（系）要与联系的县（市、区）保持长期稳固的合作与交流，定期召集专题会议，总结计划实施情况及经验，不断完善和丰富计划的内涵，扩大双方合作与交流的范围和层次，探索合作的新模式，落实“三大”（大项目、大成果、大奖项）发展目标，推进学校质量工程建设，增强学校核心竞争力。 3、“一院（系）联一县”行动计划工作领导小组办公室及相关职能部门要积极协调、密切配合各院（系）开展工作。尤其是大型项目建设工作，职能部门要做好统筹安排。 4、“一院（系）联一县” 行动计划工作领导小组办公室每年召开工作安排会、总结表彰会及经验交流会，并在每年6月份开展中期检查。 5、“一院（系）联一县”行动计划分为常规工作、特色工作和重点工作。 (1)常规工作包括与固定联系的县（市、区）建立长期稳定的联系，获得2个以上横向项目，完成招生与就业处安排的任务及其他机关处室统一组织的相关工作。 (2)特色工作是依托本院（系）学科专业和人力优势资源，结合当地