宁波工程学院2008年师资需求.doc

宁波工程学院2008年师资需求 向海内外诚聘特聘教授，学科带头人 为强化学科建设，提高学校竞争力，就以下学科方向与专业向海内外招聘特聘教授、学科带头人。 一、所需学科方向与专业 需 求 专 业 工程管理 建筑学 环境与设备工程 工交通运输 机械工程 机械设计制造及自动化 材料学、材料物理与化学 机械制造工艺类 模具设计与制造 会计财务管理 国际经济贸易 市场营销 物流 德语语言文学 日语语言文学 英语语言文学 油气储运 化学工程 基础化学 电子信息 电力系统 自动化 软件工程 数字媒体技术 光电子学 广告设计或美术设计学 广告学 国际商务 凝聚态物理 光学 光电信息 优化 运筹 计算机算法 软件开发 信息处理 二、特聘教授要求与待遇 （一）要求 1、正高职称，博士学位，博士生导师，长期在高校或科研院所第一线从事科研教学工作，在国内外有一定的知名度；国外应聘者一般应担任高水平大学教授职位或其他相应职位或具有博士学位的助理教授，特别优秀的博士后、博士、取得一定成绩的留学人员不受职称的限制。 2、主持过国家级项目和省部级项目，在相关学科的国际顶级学术刊物发表了有影响的论文，或在产业化上取得重大成果，获得省部级以上科研奖励，近三年有较突出的教学、科研或科技开发业绩。 3、学术造诣高深，在科学研究方面取得国内外同行公认的重要成就。 4、具有较强的团结协作、拼搏奉献精神和相应的组织、管理、领导能力，善于培养青年人才，注重学术梯队建设，能带领一支创新团队协同攻关。 5、年龄一般应在50岁以下。 （二）待遇 1、年薪10—20万元。 2、按市区住房货币化分配政策规定，提供一次性住房补贴。另由学校给予补足至80万元。 3、安家费10万元。 4、配偶及未成年子女随迁随调。 5、根据教学、科研实际需要，安排相应的实验室并配备助手，其中实验室建设经费500万元以上。 6、科研启动费，文科50万元，理科100万元，工科150万元。 7、提供过渡房。 三、学科带头人要求与待遇 （一）要求 1、正高职称，博士学位，硕士生导师，长期在高校或科研院所第一线从事科研教学工作；国外应聘者一般应担任高水平大学助理教授及以上职位或其他相应职位，特别优秀的博士后、博士、取得一定成绩的留学人员不受职称的限制。 2、对本学科建设具有创新性构想和战略性思维，具有带领本学科在其前沿领域赶超或保持国际先进水平和拓展国际科研合作与学术交流的能力。 3、胜任本学科核心课程的讲授任务且具有独立承接和组织实施重大科研项目的水平和能力。 4、具有良好的个人品质，具有组织、协调团队发展的能力。 5、年龄一般应在50岁以下。 （二）待遇 1、年薪10—15万元。 2、按照市区住房货币化分配政策规定，提供一次性住房补贴，另由学校给予补足至21-35万元。 3、安家费2-5万元。 4、配偶及未成年子女户口随迁，配偶能胜任教学的随调。 5、科研启动费，文科5-10万元，理科7-30万元，工科7-50万元。 6、提供过渡房。 宁波工程学院2008年师资需求（详细列表） 需求专业 （研究方向） 学历和职称要求 其他要求 岗位 人数 备注 工程管理 博士、副教授（硕士）及以上 有工作经验或高校教学经历的优先考虑 教学科研 1 所有人员享受事业单位待遇 所有人员享受事业单位待遇 所有人员享受事业单位待遇 所有人员享受事业单位待遇 建筑学 硕士、博士、 副教授及以上 有工作经验或高校教学经历的优先考虑 教学科研 2 建筑环境与设备工程 博士、副教授（硕士）及以上 有工作经验或高校教学经历的优先考虑 教学科研 2 交通运输 （载运工具应用、汽车环保、汽车节能、汽车安全） 博士、副教授（硕士）及以上 有工作经验或高校教学经历的优先考虑 教学科研 2 机械工程（车辆工程专业） （汽车动力学、汽车零部件设计） 博士、副教授（硕士）及以上 有工作经验或高校教学经历的优先考虑 教学科研 2 机械设计制造及自动化（机械电子工程、机械设计理论专业） （精密测量与加工技术、逆向工程、机械制造过程自动化） 博士、副教授（硕士）、教授 1、要求从事机械设计与制造领域的工作经验； 2、具有工艺、工装、夹具、机床设计经验的可优先考虑； 3、具有一定科研能力和基础。 教学科研 3 材料学、材料物理与化学 （新型功能材料、表面工程、纳米材料制备科学与技术） 博士、教授 1、在某个领域具有很深的造诣，在国内外有一定的知名度； 2、具有独立承接和组织实施重大科研项目的水平和能力。 科研 1 机械制造 工艺类 本科及以上且高级技工及以上 1、具有两年以上指导学生机械加工操作（包括普通车或铣，数车或铣等）实际经验； 2、掌握机械制图、数控编程、机加工理论的基础知识； 3、能熟练运