安海西隅小学教师学期目标管理方案.doc

安海西隅小学教师学期目标管理方案 序号 项目 权重分 评分说明 备注说明 1 出勤情况 5分 病事假：全学期累计请假5天以下不扣分，请假5天扣1分，5天以上病假每增加1天扣0.5分，事假每增加1天扣1分，扣完为止。全学期出满勤的加2分。（病假要出示医生证明。无故迟到或早退两次当旷课半天,旷工一天按事假一周计算） 2 教学常规 10分 每学期按教学常规管理要求进行2次全面检查，每次每缺一项扣该月分值的比例分，与周检月检相结合，发现没批改作业每次扣该项分值的比例分，班生规模以54人为基准，60人加0.5分，65及以上加1分。 期初占25%月检占50%,期末占25% 3 荣誉称号 个人荣誉(5分) 个人获得荣誉称号，按国家(省政府)、省教育(地市政府)、地市教育局(县政府)、县市教育局(镇政府)镇教委分别计5分、4分、3分 、2分、1分。 学科带头人：县市级1分；地市级3分，省部级5分 骨干教师:县市级1分,地市级2分,省部级5分 注：以当年度获得计算 教师参加以教委办为单位组队及以上的比赛所获得的荣誉归入教师基本功,以学校为单位指导学生参加比赛所获得的荣誉,归入指导培养学生一栏,并应提供原始证明材料. 4 集体荣誉(5分) 学校综合性集体荣誉:校长70%、教导50%，各口40%，教师20%；少先队集体荣誉：总辅导员70%，校长40%，教导、中队辅导员20%；校学科教研集体荣誉：校长、教导，教研组长70%，教研组成员20%。 班级获得荣誉称号，班主任按2/3科任1/3计算（以文件或证书为依据，同一年同一项目多次表彰只取最高级别得分，） 非经评选的集体荣誉不得分,如六一活动等 注：按个人荣誉的计分标准计算 5 学科成绩 20分 1、秋季分语数两组流水评阅以评卷最终成绩为依据，春季以期末统考普查成绩为依据，到考率达100%者，按及格率优秀率计分（累计不超过20分）及格率：达93%加7分，每增加一个百分点加0.5分,封顶10分，每减少一个百分点扣0.5分,扣完为止;优秀率:达30%加7分,每增加5个百分点加0.5分,封顶10分,每减少1个百分点扣0.5分,扣完为止;巩固奖：班级学生巩固率:100%，加2分，如正常流动又能办理家长申请,不视为溜生) 6 教师开课 5分 担任研究课、公开课、观摩课、专题讲座 校级：0.2分；教学区：0.5分;镇级1分；片级2分；县市级3分；地市级4分；省部级5分。 各级别获特等奖或一等奖者得相应分值，其他等次下降0.2分，同一课题取最高级计分，教学区级得分封顶1分 7 指导培养学生 10分 教学区(封顶1分);一等奖0.5分 镇级:一等奖2分,二等奖1.5分,三等奖1分 县市级:一等奖5分,二等奖4分,三等奖2分 地市级:一等奖8分,二等奖7分,三等奖5分 省级:一等奖8分,二等奖7分,三等奖5分 国家级:一等奖10分,二等奖9分,三等奖8分 团队活动(如少先队主题会、文娱汇演等)按同级一等奖计分;指导参加市级及以上的体育比赛活动,镇校级教练,每次按各获取最高奖次的一个项目计分；指导学生在CN刊物发表作品的，按相应级别一等奖得分 8 教师教学基本功 5分 教学区（封顶1分）：一等奖0.2分； 镇级：一等奖1分，二等奖0.5分;三等奖0.2分; 县市级:一等奖2分，二等奖1.5分,三等奖1分 地市级:一等奖3分,二等奖2.5分,三等奖2分 省部级:一等奖4分,二等奖3.5分,三等奖3分 国家级:一等奖5分,二等奖4.5分,三等奖4分. 说明:论文,案例、试卷、反思、教学设计等评比得奖计入本条款 9 指导培养教师 5分 开课指导按教师教学基本功标准得分。凡多人合作指导按人数均分。教学区级（1分封顶），指导非对应申报学科得该等级的1/2，指导对应学科教师说课得相应级别的20%；指导非对应学科得10%。 10 论文发表 5分 教师发表、刊登或汇编的教育教学论文、案例、反思、教学设计等，镇级每篇0.3分（封顶1分），片级及县市级每篇1分，地市级及以上每篇2分，报刊类CN每篇3分，期刊类CN每篇5分。 汇编必须是教育部门或教育主管部门组织的学会主办的；多人合作，仅予第一作者得分，发表于非教育期刊或对应学科的CN论文以50％分计；以出版刊物或汇编本为量化评分依据 11 投稿 5分 投稿（晋江市级以上录用每篇1分，《安海教育》录用每篇1分，获投稿先进单位(5分)，投稿老师按投稿数量多少分配，获投稿先进个人每人加1.5分，占全镇前50名每人加1分。（不重复计分） 12 课题研究 5分 确定课题组，有计划，有过程，有总结，有教研记录，课题组负责人得3分，课题组其它教师得2分；按规定参加听课，写好记录，参加评课发言，每学期不少于10次，得2分；该参加而不参加的扣1分；在镇级或以上教研会议