TTT测试题.doc

TTT培训测试题 （时间：40分钟，总分120分） 姓 名：___________；考核日期：___________；分 数：___________ 判断题（正确打上“√”，错误打上“×”，每题1分，共10分） 培训调研中，访谈法没有观察法好。 （ ） 一般来说，会议型座位排列方式适合群体间沟通。 （ ） 培训方法中，讲授法没有分组讨论法好。 （ ） PPT制作中“KISS原则”就是Keep it simple and stupid。 （ ） 培训师要善于利用身体语言，应当来回不停的走动 （ ） 学员身体前倾说明学员对演讲内容感兴趣。 （ ） 在永琪内部培训中最好采用小组竞赛的方式进行培训。 （ ） 与U型座位排列方式相比，V型排列方式更适合小组讨论。 （ ） 成人学习记忆能力减弱和思维能力减弱。 （ ） 本次课程的学习目标仅仅是设计一份具结构化的训练教案。 （ ） 单选题（每题只有一个是正确答案，每题2分，共计20分） 1、PPT大标题一般用_____号粗体。 （ ） A：18； B：24； C： 44； D： 32。 2、课程设计的原则：有用；有效；______。 （ ） A：观点新颖； B：娱乐； C：知识丰富； D：有趣。 3、内部讲师的三种角色：编剧、演员和 （ ） A：协调者； B：导演； C：助手； D：辅导员。 4、培训的目是：提升员工能力；改善工作绩效；______。 （ ） A：完成培训； B：改善工作环境； C：达成组织目标； D：提供员工福利。 5、内部讲师的四种素质：健康的身体；正直的品行；积极的心态；_ _。（ ） A：职业素养； B：职业道德； C：自我控制能力； D：开放的学习心态。 6、PPT制作过程中，最小字体一般不能小于_____号。 （ ） A：24； B：18； C：16； D：12。 7、教育训练的规划为：______。 （ ） A：2W-5H； B：1W-5H； C：2W-2H； D： 5W-1H。 8、魅力表达三原则：讲你所经验的、 和 。 （ ） A：相信的和专业的； B：专长的和擅长的； C：专业的和认可的； D：相信的和擅长的。 9、下面几种视觉呈现方式的效果依次增强的是：______。 （ ） A：表格；一堆文字；文字；图片；影像；实物； B：一堆文字；文字；表格；图片；影像；实物； C：影像；文字；表格；图片；一堆文字；实物； D：一堆文字；影像；文字；图片；表格；实物。 10、培训时言语措辞要做到：自信、简洁、准确、______。 （ ） A：稳重； B：专业； C：大方； D：含蓄。 多选题（每题有多个答案，每题3分；共计30分） 培训方式包括： （ ） A：课堂训练； B：在职训练； C：自我发展。 成人学习的类型： （ ） A：善听型； B：善视型； C：参与型； D：独立型； E：好动型； F：择时型。 增添声音魅力从： 、 、 方面