上岗证管理办法.doc

****制造中心上岗证管理办法（修订版） 1.目的 为了加强****制造中心员工上岗证的发放与管理工作，保证员工上岗证的合法性与时效性的同时，杜绝无证上岗情况的发生，保证**中心产品的生产质量，特制定本管理办法。 2.适用范围 本办法适用于****制造中心所属各相关单位。 3.上岗证的分类 3.1上岗证共分为三类 3.1.1第一类为实习证或实习袖标：持有实习证或实习袖标的员工不得进行生产操作，只能在师傅或培训人员的带领下观看生产操作。 3.1.2第二类为准上岗证：持有准上岗证的人员必须在有上岗证人员的指挥、监督下进行生产操作，不得进行独立的生产操作。 3.1.3第三类为上岗证：持有上岗证的员工可以独立进行上岗证上所允许的生产操作。 4.上岗证发放的程序和原则 4.1上岗证发放程序 4.1.1岗前培训：各单位培训管理人员负责根据员工岗位（资质）要求，按照《****制造中心生产工序员工培训管理办法》，对员工进行岗前培训。 4.1.2考核：员工必须通过本工种本岗位（本资质）的上岗证理论和实做考试并且考核合格。 4.1.3制证：对符合上岗资质要求的员工，由各单位填写《员工培训后制作上岗证报表》，并报送综合部，由综合部联系人力资源部培训中心制证。 4.1.4发证、备案：综合部对于培训合格、通过资质审核、具备上岗资质的员工，建立专项培训档案并颁发上岗证。 4.2上岗证的发放原则 4.2.1上岗证的有效期为三年，期满后需重新办证或换证。 4.2.2获得上岗证的人员必须经过岗前师带徒的培训并且师徒合同期不能少于3个月，徒弟培训期间出勤率不能低于95%。 4.2.3获得上岗证的人员必须经过系统的岗前培训并经理论和实做考试合格，并且考核合格。 4.2.4各单位主管领导和制造方法部的相关工序负责人员必须对关键和特殊工序操作人员的上岗证的有效期，每年进行定期签证，保证关键和特殊工序上岗证的时效性。 5.上岗证的收回和重新发放管理规定 5.1对离开中心人员的上岗证予以收回的管理规定。 5.1.1对调走、借出、售后服务、退休、退养或短期离开等人员的上岗证，要在人员离开中心前，将上岗证予以收回，离开人员要主动将上岗证上交，待人员返回后，符合上岗证发放条件的再重新予以发放。　　对于离开中心且上岗证没有上交的员工，经通知本人后仍不交回的人员，予以。