关于现代企业制度下政工干部角色定位的几点思考.doc

关于现代企业制度下的政工干部角色定位的 几点思考(讲课提纲) 各位领导、同志们： 应皮校长之邀，非常高兴有机会向大家学习交流。今天，我按照皮校长给我昨天下午临时布置的作业：现代企业制度下的政工干部角色定位。坦率的讲，我对经济不懂， 对现代企业制度也是一窍不通，盛名之下，其实难副。但我十分珍惜这个学习交流、广交朋友的平台。所以还是斗胆站在今天的讲台上，目的是学习交流、广交朋友。 今天在座的各位都是企业精英，是企业优秀的企业管理人才，是企业界的政工精英，你们身上有许多值得我学习借鉴的地方。在这里，首先必须明确一点，那就是什么是现代企业制度？在企业中设置政工干部的目的是什么？现代企业制度下的政工干部到底扮演什么角色？只有把这几个问题搞清楚，弄明白，理解透彻，我们才能穿云破雾，才能找准我们政工干部在企业中的方位坐标，才能为我们的企业发展推波助澜、把关定向。对以上几个问题，相信在座的各位都有不同的回答，答案肯定也千差万别，各不相同。 一、什么是现代企业制度 现代企业制度(modern enterprise system)，从生产关系的角度看，现代企业制度指的是市场经济，从生产力的角度看，现代企业制度应对的是社会化大生产；从法律的角度看，现代企业制度应对的是企业法制度；从产权角度看，现代企业制度应对的是有限管理制度。具体涵义是指以市场经济为基础，以完善的企业法人制度为主体,以有限责任制度为核心,以公司企业为主要形式,以产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学为条件的新型企业制度。其主要内容包括:企业法人制度、企业自负盈亏制度、出资者有限责任制度、科学的领导体制与组织管理制度。它是适应现代社会化大生产和市场经济体制要求的一种企业制度，也是具有中国特色的一种企业制度。十四届三中全会把现代企业制度的基本特征概括为“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”十六个字。 以往政企不分权利不明、责任不清、企业对职工承担无限责任行政性重复建设严重状况咬定青山不放松，立根原在破岩中。千磨万击还坚劲，任尔东西南北风。竹子扎根破岩中，基础牢固任凭各方来的风猛刮，竹石受到多大的磨折击打，它们仍然坚定强劲。常用来形容坚定立场和决不动摇的品格。随着经济体制改革的不断深入，企业的生存与发展处于一个全新的环境职工思想政治教育，是党联系群众的桥梁和纽带。 4