加强学习型党组织建设推动攀钢科学发展.docVIP

加 强 学 习 型 党 组 织 建 设 推 动 攀 钢 科 学 发 展 建设马克思主义学习 型政党， 是党的十七届四 中全会提出的重大战略任 务。 把各级党组织建设成 学习型党组织， 是建设马 克思主义学习型政党的基 础工程。 攀钢认真贯彻落 实党中央和四川省委的相 关要求，紧密结合实际，大 力 加 强学习型党组织建 头加强思想政治建设，认真研读原著，掌握科学的世界 观和方法论，增强工作的原则性、系统性、预见性和创造 性。进一步增强责任感使命感，坚定理想信念，坚持走中 国特色的国有企业发展之路，增强搞好攀钢的信心与决 心。 抓好党委中心组学习。 攀钢集团有限公司两级党委 中心组学习坚持“灵活多样、务求实效、立足自学、研讨 交流” 和“自学为主，集中为辅”的原则，采取集中学习、 自主学习、座谈讨论等多种学习方式，采取请进来和走 出去的学习方法，邀请专家集中辅导，选播经典讲坛，开 展学习心得交流，举办“学习与创新”论坛、座谈会、读书 会、报告会、研讨会，组织参观、社会调查等方式开展学 习，不断提高学习效果。 2、优化知识结构，不断打牢素质基础。 攀钢着眼发 展战略，以全球眼光和开阔视野，及时了解和掌握反映 当代经济、政治、科技、法律、文化、军事、社会管理等领 域发展的新进展、新知识和新成果。认真学习战略管理、 营销管理、财务管理、风险管理、人力资源开发与管理、 市场开拓与产品开发、资本运营与投融资决策、国际商 务、企业文化等与企业相关的基本知识，构建开放的学 习体系，优化知识结构，开阔工作思路，提高工作水平。 同时适应岗位和履行职责的需要， 按照干什么学什么、 缺什么补什么的原则，加强业务学习，掌握岗位技能。认 真学习掌握信息技术、网络运用等新知识、新技能，以适 应党员素质提升的新要求。 结合岗位特点，深入开展以 提高职工素质工程为重点的多工种、多层次、多渠道的 岗位练兵、技能培训、技能大赛、青年创新创效和青年成 长成才等活动，真正做到干一行,爱一行,学一行,钻一 行,精一行,努力成为本单位管理工作的行家、业务工 作的专家、技术操作的能手，为推动科学发展打牢素质 基础。 钛业公司深入开展“创建学习型组织、学习型班 组，争当知识型技能型职工”活动，涌现出了一大批特色 鲜明、示范性强的先进集体和个人，发挥了学习型组织 的示范作用 大力开展 职工书屋 拓展建设 为一线班 设， 展。 着力推动企业科学发 !!!!!!!!! 突出学习重点，打牢引领 企业科学发展的基础 刘 新 会 1、强化理论武装，不 断打牢思想基础。 深入开 展领导干部读书活动。 攀 钢各级党组织坚持以邓小 平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科 学发展观，以增强领导干部理论、学识和道德修养为重 点，促使领导干部在学风上有新转变、观念上有新突破、 能力上有新提高、工作上有新成效，以领导干部的读书 风尚，带动引导全公司形成崇尚知识、热爱读书的良好 风气， 促进全员性学习型组织建设。 从 2008 年 到 2011 年，攀钢党委每年下发《关于开展领导干部读书 活动的通知》，要求干部认真阅读《转变经济发展方式研 究》、《中国共产党简史》、《领导干部能力新观》、《紧迫感 在危机中变革》、《未来企业之路》等必读书目和《中国文 化读本》、《货币战争 2—金权天下》、《价值竞争》等选读 书目。 在读书过程中，重点把握“读、研、写、讲”四个环 节，坚持形式多样、联系实际、重在实效的原则，采取以 自学为主 集中学习为辅的方式开展 党员领导干部带 ! ! 组订阅报刊 200 多份，初步建设以公司网络教育学院、 公司、厂、车间、班组“QQ 群”等形式的学习交流平台 20 余个，形成了学习经常化、管理网络化和职工覆盖面较 广、学习资源共享为特色的“职工书屋”管理运行模式。 3、提高党性修养，不断打牢作风基础。 攀钢把开展 社会主义核心价值体系学习教育作为建设马克思主义 学习型党组织的重要任务，增强全体党员干部贯彻党的 基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验的自觉性和坚 定性。把理想信念教育作为学习践行社会主义核心价值 体系的重中之重，在党员干部中开展“讲党性、守纪律、 保廉洁、促发展”主题教育活动以及党的优良传统和中 华优秀文化传统教育、党风廉政教育、示范教育和警示 教育等活动， 引导党员干部自觉践行社会主义荣辱观， 树立正确的世界观、人生观、价值观，培养高尚道德情操 和健康生活情趣，始终保持昂扬奋发的精神状态，为引 领科学发展打牢作风基础。 道德建设，紧紧围绕攀钢“一四五”发展战略、二次创业 目标和生产经营任务，以建设“四个一流”职工队伍为目 标，以尊重职工、激发活力、促进企业与职工共同发展为 宗旨，以落实岗位责任制为基础，以大力弘扬“艰苦奋 斗、永攀高峰”的攀钢精神