矿工安全行为能力评估方法研究.doc

矿工安全行为能力评估方法研究 姚 勇1 ，郭启明2 ，高树姗1 ，何毓俊2 ( 1． 中国矿业大学( 北京) 煤炭资源与安全开采国家重点实验室，北京 100083; 2． 河南煤化鹤煤集团 安监局，河南 鹤壁 458030) 摘 要:评估矿工个体安全行为能力，有助于实现安全管理岗位的甄选优化，减少人因导致的煤 矿事故。基于行为的产生过程，优选出安全生理、行为能力、个性心理、情操等 4 个一级指标和相 应的次级指标，建立了个体安全行为能力评估指标体系和测评方法; 在此基础上，设计制作出个 体安全行为能力测评装置，可方便快捷地综合测评矿工安全行为能力。研究成果将对煤矿企业 安全管理和科学研究提供有力的帮助。 关键词:煤矿; 事故预防; 安全行为能力; 评估方法 中图分类号:TD79 + 1 文献标志码:C 文章编号:1003 － 496X( 2011) 12 － 0155 － 03 超，罗云等选用安全知识、安全能力、安全生理及安 全心理等作???评估指标［3］; 张景钢、谭允祯等区分 的一级指标有业务素质、身体素质、安全意识、安全 教育［5］; 王爽英选取安全技术素质、文化素质、安全 心理素质、文化意识、安全培训等作为安全能力的一 级指标［6］。 1 建立个体安全行为能力评估指标 引 言 0 改善矿工行为可更有效预防煤矿事故、快速显 著的改善安全业绩［1］。制约不安全行为发生与否 的因素众多，诸如社会与家庭环境、安全氛围、管理 方式、技术设备水平、生理与心理状态、个人安全认 知等，但其中比较重要的因素是个人的安全行为能 力状况，这属于制约行为的内因。如能真实有效地 测评矿工的安全行为能力，使其与岗位安全要求更 相适应，将具有现实意义。通过对个体安全行为产 生过程的每个环节及各环节所要求的安全行为能力 进行分析，提出了将安全行为的产生过程作为个体 安全行为能力一级测评指标分类标准的思路。在该 思路的指导下，根据文献回顾法，建立了基于个体安 全行为产生过程的个体安全行为能力测评指标体 系，该体系由一级指标和二级指标组成，比起其他的 指标体系，该体系更完善、分类更标准。 目前关于安全行为能力存在有不同的论述和界 定［2 － 4］，安全行为能力也就是现场称谓的安全能力 或安全素质，个体安全行为能力可以界定为指人的 先天秉性并通过后天学习而形成的，在日常和紧急 状态下避免人身伤亡、财产损失、环境破坏等事故以 及职业病发生的稳定的心理和生理特性。关于安全 行为能力测评的指标体系，文献［2］选用的一级指 标有安全意识、知识与技能、情绪智力、生理因素; 刘 个体安全行为能力是安全行为产生的保障，并 在安全行为的产生过程中体现。因此，对个体安全 行为能力的研究应以行为的产生过程为基础，并以 此为标准对个体安全行为能力进行划分。人的行为 产生过程通常分为 2 种模式，生理学行为模式和心 理学行为模式。人的生理学行为模式一般表达为: 外部刺激→肌体感受→大脑判断→行为反映→目标 达到［7］。人的心理学行为模式过程为: 需要→动机 →行为→目标实现→新的需要［8］。 1． 1 一级测评指标 基于上述 2 种行为模式得出个体安全行为产生 过程及相应安全行为能力，如图 1 所示。环境感知 过程是个体对外部不安全状态做出反应的过程，该 过程需要五感等安全生理及观察力、注意力等安全 能力的发挥而实现; 自身记忆过程是检验个体对以 往所接受的安全行为要求是否遗忘的过程，事实证 明许多不安全行为的发生是由于遗忘造成的，而个 体记忆效果的差异与智力等安全生理及知识水平、 学习能力等安全能力有关; 个体理解过程指个体对 基金项目:煤炭资源与安全开采国家重点实验室开放基金资助项目 ( SKLCRSM09KFB07) ; 中央高校基本科研业务专项资金资助项目  图 2 个体安全行为能力测评指标体系 2 设计个体安全行为能力测评装置 2． 1 行为能力测评装置 装置的设计主要包括矿工安全行为能力各项数 图 1 个体安全行为产生过程及相应安全行为能力 据采集功能、数据综合评价功能、结果显示功能等， 其中安全行为能力数据采集功能包括 4 部分: 安全 生理数据采集( A 区) 、安全能力数据采集( B 区) 、 个性心理数据采集( C 区) 、情操数据采集( D 区) ， 其中的 A 区侧视图如图 3。其他各数据采集区设计 外观与之类似，主要是具体测试内容差异。 正确记得安全行为要求，但如果个体没有正确地认 识和理解时，就有可能做出不安全行动，个体理解水 平与理解能力、知识水平等安全能力有关; 状态认知 过程是对行为安全状态进行综合判断的重要步骤， 涉及个体知识、经验、判断力、决策力等安全能力; 价 值判断过程即对要选择的行为进行行为效价和行为 成本比