台中市政府警察局外勤员警超勤加班费申请及审核作业规定1031226订.docVIP

臺中市政府警察局外勤員警超勤加班費 一、為利員警超勤加班費作業執行，勤務督察實施規定定本。之員警依勤務分配表輪服勤務且實際執行。非依勤務分配表輪服勤務之員警，各級主官（管）核定實際執實際執行或督導勤務之各級主官（管）副主官。經機關主官核定：(一)超勤加班費超勤加班費勤區查察、巡邏、臨檢、守望、值班、備勤等超勤加班費之員警，經各級主官（管）核定依督導勤務分配表督（帶）勤每人每日支給超勤加班費時數執勤中因特殊狀況奉命延長服勤時間處理治安、交通等事故者除遇有特殊情形經機關主官核定外，不超過小時但下列情形得按實際超勤時數核支：停止輪休者放假之國定紀念日、民俗節日、其他放假日、停止辦公日服勤者奉命處理治安、交通等事故延長服勤時間者(三)超勤時數計超勤時數以小時計未滿小時者不計，不同時段未滿小時或超過小時之餘數，均不得合併計之。超勤加班費之核支應依據勤務分配表、員警出入登記簿、工作紀錄簿或其他足資證明之出勤資料核計超勤時數，並依各單位核發程序核支，其分工如下：行政單位：審查勤務項目及勤務編配。督察單位：審查勤務執行有無落實及確實。人事單位：審查有無依本要點規定實施。會計單位：超勤加班費之審核及經費控制。規定：。各應確實依轄區治安狀況，規劃勤務、部署警力。超勤加班費，非固定津貼，其支領對象、支給標準及超勤時數核計審核依本。或審查不實者，依究辦有關人員責任 １、當事人請假期間，未實際執行（督導）勤務者，仍申報超勤加班費者，申誡。 ２、逃勤（未有實際執行「督導」勤務者），仍申報超勤加班費者，申誡。 ３、未依規定簽、出入或註記相關簿冊，無法證明有超勤之事實，仍申報超勤加班費者，申誡。 ４、值日人員未依規定支領值日費，而申報超勤加班費；或奉派出差（如解送人犯、偵辦刑案…等），已依規定支領差旅費，又重複申報超勤加班費者，申誡。 ５、未詳實核對超勤時數、日期、時段，衍生誤報、虛報，核予劣蹟或申誡。 ６、單位主管未合理編排勤務，增加固定或不必要勤務，或未妥適規劃運用警力、分派勤務，違反警察勤務條例及核發要點者，核予劣蹟或申誡。 ７、單位主管未詳實審查報領超勤加班費清冊，影響機關發放超勤加班費正確性者，核予劣蹟或申誡。 ８、以上違失情節重大者，記過，如已涉及刑事責任，另案移送。 ９、對遭申誡處分以上人員，除加強控管外並連續三個月列必抽核人員。 (三)審核單位責任： １、經上級單位複查已被抽查員警仍有未符合申領規定者，查究各單位審核單位之責，申誡。 ２、審核單位未能發現同仁申領超勤加班費時數超過一百小時，或已逾機關核定最高之金額者，核予劣蹟或申誡。 ３、對於異動人員或已確知有不得報支超勤加班費之人員等，因審核單位未加強橫向聯繫，致員警溢領超勤加班費者，核予劣蹟或申誡。 ４、未依核發要點或相關函釋（督導通報）審核、宣導，致員警誤報超勤加班費者，核予劣蹟或申誡。 1