国外团队断裂研究的现状及展望.PDF

第 卷第 期 管 理 学 报 ６ １０ Ｖｏｌ．６Ｎｏ．１０ 年 月 ２００９ １０ ＣｈｉｎｅｓｅＪｏｕｒｎａｌｏｆＭａｎａｇｅｍｅｎｔ Ｏｃｔ．２００９ 国外团队断裂研究的现状及展望 —— 团队多样性研究的新进展 １ １ １ ２ 王海珍 刘新梅 张若勇 马亚男 西安交通大学管理学院 华南农业大学经济管理学院 （１． ；２． ） 摘要 综述了团队断裂研究的起源与内涵 理论基础 构成基础以及团队断裂对团队与个 ： 、 、 人影响的相关研究及结论 指出了目前研究存在的问题 未来发展方向及对管理实践的启示 ， 、 。 关键词 团队 断裂 子团队 ： ； ； 中图分类号： ９３１ 文献标识码： 文章编号：１６７２８８４ （２００９）０１０１４１３０８ Ｃ Ａ Ｘ ： ┋┌┃┇┄┈┅┉┄┉﹨┄┇┃┉┊┎┃﹩┇┄┊┅﹨┊━┉┃┈ ﹢ ┌﹢┋┃┃┉┈┇┃﹩┇┄┊┅﹥┋┇┈┉┎ １ １ １ ２ ＷＡＮＧ Ｈａｉｚｈｅｎ ＬＩＵ Ｘｉｎｍｅｉ ＺＨＡＮＧ Ｒｕｏｙｏｎｇ ＭＡ Ｙａｎａｎ （１． ’ ， ’ ， ； ＸｉａｎＪｉａｏｔｏｎｇＵｎｉｖｅｒｓｉｔｙ Ｘｉａｎ Ｃｈｉｎａ ２． ， ， ） ＳｏｕｔｈＣｈｉｎａＡｇｒｉｃｕｌｔｕｒａｌＵｎｉｖｅｒｓｉｔｙ Ｇｕａｎｇｚｈｏｕ Ｃｈｉｎａ ： ， ， ， ﹢┈┉┇┉ Ｔｈｉｓｐａｐｅｒｒｅｖｉｅｗｓｔｈｅｓｔｕｄｙｏｒｉｅｎｔａｔｉｏｎ ｃｏｎｃｅｐｔｉｏｎ ｔｈｅｏｒｅｔｉｃａｌｆｏｕｎｄａｔｉｏｎ ｃｏｍｐｏｓｉ ， ． ｔｉｏｎｏｆｇｒｏｕｐｆａｕｌｔｌｉｎｅｓ ａｓｗｅｌｌａｓｔｈｅｉｍｐａｃｔｏｆｇｒｏｕｐｆａｕｌｔｌｉｎｅｓｏｎｇｒｏｕｐｓａｎｄｉｎｄｉｖｉｄｕａｌｓ Ｉｔａｌｓｏ ， ｐｏｉｎｔｓｏｕｔｔｈｅｅｘｉｓｔｉｎｇｐｒｏｂｌｅｍｓ ｆｕｔｕｒｅｄｉｒｅｃｔｉｏｎｏｆｔｈｉｓｓｔｕｄｙａｎｄｉｔｓｉｍｐｌｉｃａｔｉｏｎｓｆｏｒｉｎｄｕｓｔｒｉａｌｐｒａｃ ． ｔｉｃｅｓ ： ； ； ┎┌┄┇┈ ｇｒｏｕｐ ｆａｕｌｔｌｉｎｅｓ ｓｕｂｇｒｏｕｐ