政风法治观念简述-桃园市政府.pptVIP

執行職務義務 第7條:公務員執行職務，應力求切實，不得畏難規避，互相推諉，或無故稽延。 第9條:公務員未奉長官核准，不得擅離職守，其出差者亦同。 第11條:公務員辦公，應依法定時間，不得遲到早退，其有特別職務經長官許可者 ，不在此限。 第12條:公務員除因婚喪疾病分娩或其他正當事由外，不得請假。 * 服從命令義務 第2條:長官就其監督範圍以內所發命令，屬官有服從之義務。但屬官對於長官所 發命令，如有意見，得隨時陳述。 第3條:公務員對於兩級長官同時所發命令，以上級長官之命令為準，主管長官與兼管長官同時所發命令，以主管長官之命令為準。 刑法第21條第2項:依所屬上級公務員命令之職務上行為，不罰。但明知命令違法者，不在此限。 * 不為一定行為義務 禁止濫權圖利 第6條:公務員不得假借權力，以圖本身或他人之利益，並不得利用職務上之機會 ，加損害於人。 禁止經營商業 公務員不得經營商業或投機事業。但投資於非屬其服務機關監督之農、工 、礦、交通或新聞出版事業，為股份有限公司股東，兩合公司之有限責任 股東，或非執行業務之有限公司股東，而其所有股份總額未超過其所投資 公司股本總額百分之十者，不在此限。 * 不為一定行為義務 禁止兼職義務 第14條:公務員除法令所規定外，不得兼任他項公職或業務。其依法令兼職者，不得兼薪及兼領公費 第14條之2:公務員兼任非以營利為目的之事業或團體之職務，受有報酬者，應經服務機關許可。機關首長應經上級主管機關許可。 第14條之3:公務員兼任教學或研究工作或非以營利為目的之事業或團體之職務，應經 服務機關許可。機關首長應經上級主管機關許可。 * 不為一定行為義務 離職後就業之限制 第14條之1:公務員於其離職後三年內，不得擔任與其離職前五年內之職務直接相關之營利事業董事、監察人、經理、執行業務之股東或顧問。 禁止請託關說 第15條:公務員對於屬官不得推薦人員，並不得就其主管事件，有所關說或請託。 禁止受贈財物 第16條:公務員有隸屬關係者，無論涉及職務與否，不得贈受財物。公務員於所辦事件，不得收受任何餽贈 * 不為一定行為義務 禁止接受招待 第18條:公務員不得利用視察調查等機會，接受地方官民之招待或餽贈。 禁止任意動用公款 第19條:公務員非因職務之需要，不得動用公物或支用公款。 善良保管義務 公務員職務上所保管之文書財物，應盡善良保管之責，不得毀損變換私用 或借給他人使用。 * 結語 安分守己：先能自保，後求發展， 　　　　　才無後顧之憂。 知足常樂：貪富則貧，知足常富，　　　　　　　　　　　 做快樂公務員。 立場堅定：為所當為，從善去惡，　　　　　　　 堅持卻不僵化。 敬業樂群：積極專業，與人為善，　　　　　　　 重視整體形象。 * 　　敬 請 指 教 謝謝！ * * * * * 侵占財物罪要件 * 須因職務上持有之公有財物，或非公用之私有財物。 即成犯，易持有為所有意思，犯罪行為即完成。 事後緃將侵占物返還，亦無解於犯罪之成立，僅為量刑參考。 例如： 侵占所持有之公款規費 將公有之設備或財物據為自己家用。 被告財產來源不明罪要件 * 公務員犯下列各款所列罪嫌之一．．． 檢察官於偵查中，發現公務員本人及其配偶、未成年子女自公務員涉嫌犯罪時及其後三年內，有財產增加與收入 顯不相當時，得命本人就來源可疑之財產提出說明，無正當理由未為說明 、無法提出合理說明或說明不實者。 處五年以下有期徒刑、拘役或科或併 科不明來源財產額度以下之罰金。 貪污治罪條例－刑度及自首包庇規定 貪污罪之罰則 重度貪污罪（無期徒刑或十年以上有期徒刑得併科一億元以下之罰金） 中度貪污罪（七年以上有期徒刑，得併科六千萬元以下罰金） 輕度貪污罪（五年以上有期徒刑，得併科三千萬元以下罰金） 犯罪後自首或自白之規定 直屬主管長官及政風、會（審）計等人員包庇罪規定 * 刑法瀆職罪－部分條文 廢弛職務釀成災害罪 刑法第一百三十條：公務員廢弛職務釀成災害者，處三年以上十年以下有期徒刑。 洩漏國防以外秘密罪 刑法第一百三十二條（洩漏一般公務機密） 處罰過失犯 洩漏國家機密則適用國家機密保護法 * 有關公務迴避之相關規定 * 相關公務迴避規定（一） 公務員服務法第17條規定，公務員執行職務時遇有涉及本身或其家族之利害事件，應行迴避。 行政程序法第32條、第33條: 公務員在行政程序中，有下列各款情形之一者，應自行迴避︰ 一、本人或其配偶、前配偶、四親等內之血親或三親等內之姻親或曾有此 關係者為事件之當事人時。 二、本人或其配偶、前配偶，就該事件與當事人有共同權利人或共同義務 人之關係者。 三、現為或曾為該事件當事人之代理人、輔佐人者。 四、於該事件，曾為證人、鑑定人者。 公務員有下列各款情形之一者