一直练到指尖有生命.doc

一直練到指尖有生命文—吳琬瑜彼得杜拉克（Peter F. Drucker）是當代最偉大的管理思想家，95歲的他離世，留下令人懷念的真知灼見。《Cheers》雜誌本期撰寫了一篇文章紀念他。我們擷取了一個和上班族最有關的概念──「知識工作者」作為主軸。杜拉克在勞力密集、泰勒式管理的背景下提出「知識工作者」這個劃時代的概念，如今我們都自詡為知識工作者。30年前，他就提出終身學習的概念。知識工作者必須不斷為工作累積知識，否則很快落伍。知識組織也必須是個教學相長的組織。因此，彼得杜拉克建議知識工作者，不妨坐下來思考，回答以下兩個問題：1.我需要學習什麼，才能讓知識符合工作所需？2.關於我的知識領域，以及這些知識能夠對組織和同事的工作有何助益？他們必須知道、了解些什麼？ 如果個人無法應用所學的知識於工作，或是無法與他人教學相長，很容易被淘汰。樂在工作彼得杜拉克不忘提醒，熱愛工作的人才會有所表現。熱愛工作並不是指一定得喜歡自己所做的任何事。每個人每天都得做不少例行工作，就像每位偉大的鋼琴家天天都得練琴，但沒人會說他們喜歡天天練琴。重要的是，40年後你會感受到琴藝的進步，所以你今日樂在其中。杜拉克曾引用一位鋼琴家的說法：「我會一直練到指尖有生命。」這句話多麼動人，每一個人一生所追求的境界，不就是在反覆的練習中，讓天賦的才能達到完美的境界，不論是剛得金馬獎的最佳男女主角演員，甚至是醫生、會計師、電腦工程師等知識工作者。這也是《Cheers》雜誌5年來努力的方向，在今日競爭激烈的工作生涯中，幫助每個人「快樂工作、熱情生活」。如果你能夠正面看待工作、專注投入，最後都能得到最大的回饋，包括組織的升遷、薪資的成長或是心靈的滿足。反之，採取負面情緒或是推托責任的人，結果總是個人和組織兩敗俱傷。創造第二份收入本期的封面故事「創造第二份收入」是上班族對抗通貨膨脹的精采故事。第二份收入包括投資理財與經營副業。我們與《中時電子報》合作網路調查，每4位工作人就有1位有副業，遠超過我的想像，台灣人果然是拼戰的族群。 《Cheers》雜誌主編劉鳳珍以正反兩面的觀點詮釋兼差工作的社會現象。兼差可能是培養第二專長，分擔生涯風險；另一方面，太年輕時就開始兼差，反而沒有時間磨尖個人的核心競爭力。本期，《Cheers》美學學院開張了。《Cheers》雜誌與台大EMBA課程「設計與策略行銷」獨家合作，經過記者重新轉換課堂材料，教你鑑賞美學、創新價值、培養個人的競爭力。本期的第一堂課就是從具有東方美學的琉璃開始說起……12月，聖誕節及新年假期即將來臨，不論是在家辦party或是到廚藝教室學烹飪，「新食尚主義」都是讓你透過食物或party，給予他人幸福與溫暖，這不正是辛苦一年的人們內心最深的渴望嗎？2005年即將結束，要拍拍大家的肩膀說：「辛苦了，Cheers！」近幾年，職場劇烈的環境變化，敏感地挑動著上班族的生存神經。薪資成長連續3年低檔徘徊，加薪幅度一直突破不了2％，今年勞退新制實施後，更宛如一計悶棍，嚇得企業將薪資成本掐得更緊。安侯（KPMG）企管顧問公司策略與人力資源諮詢服務協理趙銘崇，針對近年企業薪資策略的變化提出歸結：「趨緩已是趨勢，未來即使增加，也會是相當的緩慢。」再也不會超過2％？他從企業得到的數字是：「成長率都在2％以下。」安侯企管服務的對象，以大型本土或外商企業為主，當大企業對薪資成本趨向保守，更遑論中小型企業的態度，會比2％積極多少。短期內，薪資成長再也回復不了過去至少3％～5％的「風光」水準了。連帶地，它也牽動著新一波上班族收入型態的改變，而且已出現令人驚訝的發展。四分之一的上班族兼差根據《Cheers》雜誌與《中時電子報》合作的3,503份調查顯示，61％的上班族擁有工作以外的「第二份收入」。除了靠理財所得外，有24.3％的上班族透過「兼差」開創第二份收入，等於每4個上班族，就有1人擁有副業工作。兼差的上班族，有五分之一的人，每月可增加3千～5千元收入。另有13％的上班族，副業收入可達1萬5千元以上。總計有四分之一的上班族，副業收入佔總收入的比例可達10％～20％之間。《工商時報》記者吳佳晉的副業收入，更與正職的收入接近1：1。去年她在《中時晚報》跑理財路線時，一口氣出了《從負翁變富翁》與《錢滾錢》兩本書，版稅加上上節目的兼差收入，讓她去年年收入成長了100％。從小對存錢頗有一套方法的她，一下子驚覺，「努力存錢還不如努力賺錢，效益會比較高。」調查同時顯示，「傳銷」、「家教」、「文字撰稿翻譯」是上班族兼差的前3大工作類型。去年是關鍵的一年敏感的「兼差」議題，卻如此活躍地在職場裡引爆，另一個數字同樣透露出線索。根據104專業外包