大学生软实力训练营论文_外语系_吴路花.doc

 大学生团队训练 —软实力提升训练营 题 目 论大学生就业竞争力与软实力关系 学生姓名 吴 路 花 学 号 120100202413 系 别 外 语 系 年 级 2010 级 专 业 英 语 完成日期 2011年12月9日 目录 一、高校大学生就业现状分析………………………..2 （一）大学生近3年就业形势……………………………………………3 （二）当前大学生就业问题形成的原因…………………………………8 （三）如何解决大学生就业难问题………………………………………11 二、何谓大学生软实力…………………………………12 （一）高校大学生的实力打造……………………………………………. 1、大学生软实力训练营……………………………………………… 2、大学生硬实力训练营……………………………………………… 3、什么是成功“十商”……………………………………………… 4、成功“十商”与软实力的关系…………………………………… 三、大学生软实力决定竞争力………………………….15 （一）软实力与就业竞争力……………………………………………16 1、软实力…………………………………………………………….. 2、就业竞争力……………………………………………………….. （二）竞争力关键在于发展发展软实力………………………………17 1、讲究职业道德，提高职业素质…………………………………… 2、客观评价自我，合理定位职业…………………………………… 3、了解企业需求，认同企业文化…………………………………… 4、正视社会现实，增强承挫能力…………………………………… 5、善于文化沟通，促进团队合作…………………………………… 注释………………………………………………………… 参考文献…………………………………………………19 论大学生就业竞争力与软实力关系 摘要：市场经济体制逐步完善起来之后，社会的各项竞争将更加紧张、有序。竞争，不仅是硬实力的竞争，也是软实力的竞争。现代企业对人才的素质要求越来越高，不再单纯看学历、学位等硬实力，而是越来越看重职业道德、职业心理等软实力。大学生就业竞争能否成功，很大程度E取决于软实力的状况。 近年来，我国高校毕业生数量逐年增多，加之当前金融危机的影响，毕业生的就业形势受到前所未有的挑战，甚至出现了所谓“毕业即失业”的说法。因此大学生毕业后能否顺利就业，已成为全社会普遍关注的热点问题。大学生就业难不仅有社会原因，也有大学生自身的原因。如何解决大学生就业难的问题不仅关系到大学生的切身利益，更关系到社会的和谐稳定，需要政府、企业、高校和大学生共同的努力。本文从大学生自身，企业和社会三个大方面方面进行了分析和论述，从而总结出相关的结论及解决大学生就业难题的可行方法 关键词：大学生；就业；就业竞争；软实力 高校大学生就业现状分析 大学生近三年就业形势 1、09年就业陷低谷，611万高校毕业生面临挑战 　611万高校毕业生明年加入就业大军 　　当前严峻的经济形势，使得应届高校毕业生面临前所未有的挑战。 　　在大学生和农民工就业成为此轮经济调整关键问题之一时，相关部门开始了一系列联手促就业的行动。包括铁道部、商务部、国资委在内的11个部委共同举办“官办”的13场专场网络招聘会，联手促进今明两年高校毕业生的就业。 　　“当前经济形势变化对一些地区、行业的高校毕业生就业已经产生一定程度的不利影响。”12月10日，教育部部长周济在2009年全国普通高校毕业生就业工作会议上表示。 　　据教育部的统计，2008年，全国普通高校毕业生达559万人，比2007年增加64万人。而全国高校毕业生总量压力还将继续增加，2009年高校毕业生规模达到611万人，比2008年增加52万人。 　　今年高校毕业生 　　就业率不到70%？ 　　“2008年毕业大学生实际就业率不到70%。 　　”人力资源和社会保障部劳动科学研究所研究员张丽宾对本报记者说。 　　据中国社会科学院最近发布的2009年《经济蓝皮书》预计，2008年年底将有100万高校毕业生不能就业，而2009年又将有近611