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富鑫集团公司治理结构优化方案研究
摘要
家族企业作为一种在世界上普遍存在的企业组织形态,近20年
在我国得到了迅速的发展,许多家族企业已经完成了资本的原始积累
阶段,步入多元化、集团化发展的轨道。但在这一发展过程中,家族
公司固有的公司治理模式越来越成为阻碍企业发展的障碍,迫切需要
得到解决。
本文通过对富鑫集团存在的问题进行研究,结合公司治理的理论
基础,对富鑫集团公司治理结构存在的缺陷进行了深入的分析,提出
了优化公司治理结构的对策,并在此基础上设计了富鑫集团的公司治
理结构优化方案。优化方案通过重新确立制度规范解决了股东会、董
事会、监事会控制职能缺失,经营管理职能越位的问题;通过建立合
理薪酬维护经营人员的稳定;通过完善的绩效考核体系,使经营人员
获得部分剩余分配权方式实现了对经营人员进行有效激励一约束,在
激发了经营人员的潜能的同时防止出现内部人控制,保障了股东利益
不受侵害。经过富鑫集团近1年的实际运用表明,公司治理结构优化
方案达到了预期的效果,是切实可行的。
本文通过对家族企业的公司治理结构进行实证研究,一方面可以
为家族企业优化公司治理结构提供借鉴,提高其竞争能力,走出粗放
式经营,低技术含量、低成本、低价格的发展策略,进行企业转型,
达到扩大就业和提高国民财富的目的;另一方面将能推动理论研究在
实际中的应用,并进而带动理论研究的进一步深化。
关键词: 家族企业,公司治理,结构优化,富鑫集团
ABSTRACT
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