2017年电大《现代管理原理》判断题答案(完整排序版).docVIP

2017年电大《现代管理原理》判断题答案（完整排序版） 判断：PS：T和√表示正确，F和空格表示错误。 A： 37．阿吉利斯认为，领导方式会影响人的成熟过程，如果让职工长期从事简单的重复性工作会造成依赖心理，从而阻碍其向成熟发展。(√ ) B： 1、（× ）彼得 ·圣吉教授认为，不同的的人对同一事物的看法不同，原因是他们的智力水平不同。 16．扁平型组织结构有利于领导控制，但会影响下属的工作积极性。( × ) 23．( × )彼得·圣吉在“五项修炼技能”的沦述中认为，“超越自我”就是要从全局的整体利益出发，放弃个人利施。 29.( × )表彰和奖励能起到激励作用，批评和惩制不能起到激励作用。 C： 43．采用外部招聘的方式选择管理人员，有利于鼓舞士气，调动组织成员的积极性。( × ) 3、采用轮盘式沟通模式时，每位成员都可以与其他每个人自由沟通，因此沟通快，但由于沟通渠道太多，容易4、造成混乱并且降低传递信息的准确度. ( ) 5、采购控制的一项重要工作就是对输入品进行评价和挑选，以确保输入品的质量、数量和建立稳定的购销关系。（? ） 7、从19世纪末期到20世纪初期，欧洲和美国都相继有人提出比较系统的管理理论。比如，在美国表现为泰罗创建的科学管理理论，在法国表现为法约尔的行政管理理论。（　） 从形式上看，目标管理是一种程序和过程。（　） 成就需要理论认为主管人员的成就需要是可以培养的。（? ） 成本标准和收益标准都属于实物标准。（? ） 处于不同管理层次上管理者，其履行的管理职能也是不同的。（　） 14、对于当前管理过程而言，控制有利于组织少走弯路，降低偏差对组织效率产生的负面影响。(√) 28．(√ )当管理幅度一定时，组织规模与管理层次成正比关系。 35．当外部环境处于剧烈变化状态时，企业可以通过建立一些临时性的部门、通畅的信息传递、分权程度的提高，发挥员工的潜力，减少外部环境对企业造成的不利影响。( √ ) E F： 15、法约尔是西方古典管理理论在法国的杰出代表，他提出的一般管理理论对西方管理理论的发展有重大的影响，被誉为“一般管理理论之父。 ( F ) 16、非语言沟通主要包括身体语言和语气语调等。非语言沟通之所以受到重视，是因为身体语言等非语言方式能够令人信服地表达人的真情实感。（? ） G： 17、高科技和适宜的外部环境是网络型组织结构的基础条件。 ( √ ) 18、高层领导者更应该了解相关的专业知识。 ( ) 19、高层次的专业人员和管理人员不是工作丰富化的重点对象。 ( √ ) 20、管理者必须完全了解计划执行过程的全部具体细节，才可以达到对组织活动的有效控制。 （） 21、管理是随着人类社会的发展而产生的，在原始社会是不存在管理的。（） 22、管理人员的工作主要是从事资源协调和管理，没有必要掌握具体的业务知识。 ( ) 23、管理人员要与各种人相处，可能遭遇各种事件，因此需要具有良好的心理素质。这样才能冷静的处理好意外和突发事件。（ ） 25、沟通过程中有了反馈，表明信息接受者收到并完全理解了信息发出者的信息。（? ） 27、根据归因理论，把失败归于稳定因素会提高以后工作的积极性，归于不稳定因素可以降低工作的积极性。（） 29、公司层战略是企业总体的、最高层次的战略，因此，也称为高层战略。 ( ) 11．管理的一般职能来源于管理的科学性性质，内容是合理组织生产力和维护生产关系。 ( × ) 18．根据期望理论，如果激励的效价足够大．则可以达到很高的激励水平。(× ) 21．( × )管理是随着人类礼会的发展而产生的，在原始社会是不存在管理的， 51. 管理是一种有意识、有组织的群体活动， 是一个动态的协作过程。(√ ) H： 30、合理化建议是职工参与管理的一种形式，据美国一家公司估计，生产率的提高有20％得益于工人提出的建议，其余80％来自技术的进步，但是，管理人员应该把主要精力放在那20％上。 (√ ) J： 31、计划的前提条件可以分为外部前提条件和内部前提条件。其中，外部前提条件多为组织不可控制的因素。(√ ) 32、决策者所选择的方案一定是最优化的。 ( ) 33、经验学派主张通过分析经验来研究并传授管理学问题，被称为经验教学。（　） K： 34、考评方法和考评系统设计的合理与否，直接影响了管理人员考评结果的合理与否。 (√) 35、控制的目的必须是对控制客体进行全面而细致的评价。( ) 36、控制的实质就是使实践符合于计划，计划就是控制的标准。 （√） 37、控制就是为了确保既定的组织目标得以实现而进行的检查、监督、纠正偏差等管理活动的统称。（?） 控制工作只是上级主管人员或主要是中层主管人员的职责。（ ） 标