浅谈构建和谐企业的党建和工会建设的途径.docVIP

精品论文 参考文献 浅谈构建和谐企业的党建和工会建设的途径 中铁二局集团建筑有限公司 厦门轨道交通运营控制中心项目经理部 【摘 要】打造和谐社会是现代全球发展的根本要求，和谐社会与科学发展属于内在统一体。企业属于社会的单元细胞，打造和谐社会是促进现代化和谐发展的基础。本文结合现代化发展对，创建和谐社会党建与工会建设进行了简单的分析。 【关键词】和谐企业；党建；工会建设；途径 企业和谐作为社会和谐的条件，企业和谐必须以社会环境为依据。受市场经济与竞争空间的影响，它对企业素养都提出了很大的要求。当然，也有部分企业依然存在急功近利、个人独断、主人翁理念、关系紧张等问题，同时员工心理失衡、浮躁以及各种不满心理严重，这样不仅约束了企业发展，同时也违背了科学发展观的最初要义。因此，构建和谐社会关系，让业主与企业、企业与员工、员工与员工之间形成良好的关系，对推动社会和谐、健康发展，实现企业利益最大化具有很好的现实意义。 1. 构建和谐企业党建的社会意义 1.1创建和谐企业为政治思想提出了新要求 首先，和谐企业对党建工作定位提出了要求。和谐企业是在社会内容与具体要求的基础上，和企业民主、经济、文化、精神融为一体，同时，这和全面发展小康社会始终都是高度一致的。同时，企业思想工作必须适应形势、任务的变化，在服务、服从管理与各种建设步骤的同时，为确保相关目标的实现提供良好的思想与精神保障。 其次，和谐企业的构建，要求做好各种内容的更新。在传统的企业发展中，政治思想主要针对的是道德建设与信念。对于和谐企业，必须在吸收与继承以往思想工作优势的条件下，对实践经验进行总结与探索，并且根据和谐企业潜存的实际问题，对其进行深入浅出的研究，继往开来，这样才能更好的协调好关系，才能更好地调动工作人员创造性与积极性。 最后，和谐企业的构建，要求不断创新工作方式。面对企业发展中遇到的各种新任务、新情况，除了要积极总结传统的工作方式，还必须探索新手段与方法。在企业政治思想工作中发挥优势，将行政管理与思想教育紧密结合，充分利用经济、法律、行政与政策方案，结合企业管理规章制度，做好内部矛盾协调处理，将解决问题与思想教育有机的整合在一起。只有通过整合创新的方式与传统方法，不断丰富教育实践内涵与思想教育方式，才能提高政治思想的震撼力与穿透力。 1.2政治思想在打造和谐企业工作中具有重要作用 胡锦涛、习近平同志都曾指出：党政思想是其他工作的生命线，只有落实政治优势，才能确保发展方向。因此，打造和谐企业，政治工作具有重要作用。 首先，思想工作具有鼓励与引导的功能，企业和谐最基本的是干部员工思想与政治的和谐，主要体现在全体员工是否具有坚定信念、共同理想、良好的精神素养、一致的价值观念与协调的精神能量，最后汇聚成精神合力。为了落实这项工作，必须依赖思想工作的导向功能，进行工作创新。很多企业之所以有不和谐的情况，是受传统经营观念的影响，或者问题处理时方法简单，甚至出现不公正、不恰当，在思想得不到统一的情况下，对行动也就造成了影响，让问题扩大或者升级，这也是企业不稳定的主要因素。对此，在现实工作中，必须从实际情况出发，分析和认知问题出现的原因，以便更有针对性的解决问题。 其次，政治思想具有整理情绪、释疑解惑的作用，和谐企业更多的是以个体和谐为基础。自改革开放以来，企业员工生活水平与经济效益发生了很大的变化，与此同时工作与思想压力随之增加，心理障碍时常出现，由此出现了多种社会问题。从企业经营反馈的信息来看：现行企业管理中存在多种不合理、违规的行为，很多是由于没有切实践行以人为本的发展理念，为职工带来了多种压力，具体如：工作超负荷、人际关系紧张、薪酬待遇不合理、岗位竞争激烈、领导不公等，都为员工带来了不同程度的影响。而这些消极情绪与顾虑如果得不到解决，不仅会为职工带来心理阴影，还会恶性循环，最后影响正常经营。为了更好的解决这类问题，不能完全依赖说教，更不能烫平思想褶子，而是利用新的思路与方法，在缓解工作压力的同时，推动工作发展。 2.和谐企业党建工作 2.1立足格局，推动企业和谐建设 生产经营作为企业生存与发展的关键，企业领导一般会把重心归结在经营与生产上，通过完善工作方针与管理体系，达到各项工作目标，但是，在这些工作的前提下，企业要通过细致的思想工作，发动全体员工围绕工作方针开展工作，落实部署，这就需要立足党建工作格局，为和谐企业建设提供良好的基础，这样才能改善工作效益，让企业得到更好的发展。 2.2顺应思想，构建发展平台