企业交通安与管理制度全培训..ppt

2013-10-23 人事行政部 交通安全与企业管理制度培训 培训人：XXX 目录CONTENTS 我国道路交通安全形势 我国交通事故的主要原因 几种常见违法行为的危害 倡导的安全驾驶行为 相关企业管理制度 目前，我国道路交通流量增长较快，由于一些交通参与者安全意识、法治意识不强，使得道路上的交通违法现象较为普遍。我国每年交通事故造成了相当数量的人员伤亡和财产损失，道路交通安全形势比较严峻。 一、我国道路交通安全形势 因超速行驶(14.06%)、违法占道行驶（4.76%）、违法 会车（4.40%）、酒后驾驶（4.21%）、疲劳驾驶（2.16%）、 违法超车（3.36%）、违法装载（2.78%）等违法行为造成死 亡的，占死亡总数的36%以上。 一、我国道路交通安全形势 1．常见的违法行为 交通安全意识淡薄 无牌无证上路，驾驶技能差 电动车违规载人载物 违法停车 人行横道线前不让行 饮酒后驾驶机动车 违法超载超限 疲劳驾驶机动车 二、我国道路交通事故的主要原因 长时间骑轧虚线行驶 超车后迅速向右转向 一边驾车，一边吸烟 会车时开前照灯抢行 在车辆拥挤的路段加塞 随意或长时间鸣喇叭 驾车时向窗外吐痰或弃物 夜间会车不关闭远光灯 2．常见的驾驶陋习 二、我国道路交通事故的主要原因 驾驶人饮酒后，由于酒精的刺激，会出现兴奋状态，当 酒精在身体血液内达到一定浓度时，对外界的反应能力及控 制能力就会下降，驾驶车辆时处理紧急情况的能力也随之下 降。驾驶人血液中酒精含量越高，发生撞车的几率越大。 近几年来，我国因机动车驾驶人酒后驾驶而引发的交通事 故每年多达近万起，酒后驾车造成的死亡事故占有相当大的 比例。触目惊心的事故现场警醒人们，酒后驾驶是引发交通 事故的罪魁祸首之一。 《道路交通安全法》规定，饮酒不得驾驶机动车。 1．酒后驾车 三、几种常见的驾驶违法行为 1）典型案例 2010年10月16晚21时40分许，在河北大学新区超市前，一牌照为“冀FWE420”的黑色轿车，将两名女生撞出数米远。被撞一陈姓女生于17日傍晚经抢救无效死亡，另一女生重伤，经紧急治疗后，方脱离生命危险，现已转院治疗。肇事者口出狂言：“有本事你们告去，我爸是李刚。”2011年1月30日，河北保定李启铭交通肇事案一审宣判，李启铭被判6年。 三、几种常见的驾驶违法行为 2）酒后驾车处罚规定 《道路交通安全法》第九十一条规定： （1）饮酒后驾驶机动车的，处暂扣一个月以上三个月以下机动车驾驶证，并处二百元以上五百元以下罚款；醉酒后驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，处十五日以下拘留和暂扣三个月以上六个月以下机动车驾驶证，并处五百元以上二千元以下罚款。 （2）饮酒后驾驶营运机动车的，处暂扣三个月机动车驾驶证，并处五百元罚款；醉酒后驾驶营运机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，处十五日以下拘留和暂扣六个月机动车驾驶证，并处二千元罚款。 （3）一年内有前两款规定醉酒后驾驶机动车的行为，被处罚两次以上的，吊销机动车驾驶证，五年内不得驾驶营运机动车。 三、几种常见的驾驶违法行为 2）酒后驾车处罚规定 《道路交通安全法》第九十一条规定： （4）醉酒驾驶营运机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；十年内不得重新取得机动车驾驶证，重新取得机动车驾驶证后，不得驾驶营运机动车。 （5）饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任，并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，终生不得重新取得机动车驾驶证。 三、几种常见的驾驶违法行为 四、《劳动合同法》 《劳动合同法》第39条规定：劳动者依法被追究刑事责任的或者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以单方解除劳动合同。 四、考勤管理制度 员工于上班时间内，因公务需外出者，应填写《外出申请单》经部门经理许可后方可外出，未按规定擅离岗位者，按旷工论。 公司允许员工按实际需要申请事假、婚假、产假、慰唁假等，请假必须事先填妥请假卡，并附上相关证明文件，否则以旷工论。 员工申请病假可以电话或委托他人向部门主管报备，待上班后及早补办请假手续。 员工发生漏打、错打或其他特殊情况不能打卡，在当天或次日内应由部门主管或人事单位签名更正。 四、考勤管理制度 未经请假或假满未续假者，均以旷工论。 连续旷工3天及以上减发当月全部绩效工资并自动解除劳动合同。 审批权限：部门主管以下员工请假，2天（含2天）以内，由部门经理审批；3天以上报人事行政部经理和总经理核准。部门主管以上员工请假，报总经理核准。 四、奖惩管理制度 有下列情行之一,予以记小过,罚款50元并承担相应的经济