院务公开和三重一大培训PPT.ppt

院务公开;院务公开制度; 为规范医院信息公开工作，提高医院工作透明度，切实保障人民群众和员工的知情权、监督权，充分调动广大员工参与医院管理和改革的积极性，促进医院民主科学管理，提高医疗服务质量和服务水平，推动医院持续健康发展，推进党风廉政建设和依法执业、诚信服务，根据《医疗卫生服务单位信息公开管理办法（试行）》和有关卫生、计生法律法规，结合医院实际，特制定本制度。;一;三;　　1.向社会与患者公开的主要内容 　　(1)医疗服务信息 　　医院依法执业登记的主要事项；主要卫生技术人员依法执业注册基本情况；门诊、急诊、住院的就诊程序，医务人员资质信息，诊疗范围和专家门诊医师诊疗时间；工作人员上岗应佩戴有本人姓名、职务或职称的标牌。 　　责任科室：院办公室、人事科、门诊管理科;　　(2)医疗服务价格信息 　　常规医疗服务价格、常用药品和主要医用耗材的价格，服务项目价格查询服务。 　　责任科室：财务科、药械科 　　(3)行业作风建设情况 　　加强医德医风建设的主要规定，举报收受红包奖励制度，医疗服务投诉信箱和投诉电话。 责任科室：院办公室;　　(4)收费信息 　　通过适当方式向住院患者提供包括药品、医用耗材和医疗服务项目的名称、数量、单价、金额等使用情况，或提供费用查询服务，出院时提供总费用清单；为门诊患者提供费用清单。 　　责任科室：药械科、财务科 　　(5)按照《医疗机构病历管理规定》向患者提供病历资料复印服务 　　责任科室：信息科;　　2.向内部职工公开的主要内容 　　凡是与医院医疗和管理密切相关或直接涉及教职工切身利益的事项，除国家规定的必威体育官网网址事项外，均列为公开内容。 　（1）决策公开 包括医院中、长期发展规划，年度工作计划和总结；医院重大基建（含维修、改建、修建）；医院重大人事变动；医院组织机构设置、人事与分配政策等。 　　责任科室：院办公室：基建办;　　（2）人事工作公开 　　包括选拔聘用干部、公开报名、公开竞聘、任前公示；医院的人才培养、引进，职称晋升评审条件、申报材料和评审结果；年终考核工作及评先评优条件、名额、过程和结果；人员变更、调资等情况。 　　责任科室：人事科 　（3）财务工作公开 　　包括财务制度和实施细则；财务预决算情况；财务收支情况；职工福利和大额度资金使用情况。 　　责任科室：财务科;　　（4）医疗服务与收费信息 　　重大技术准人与大型设备配置情况；医疗服务规定与流程；医疗服务价格、常用药品和主要耗材价格；医疗纠纷案件及处理情况；医疗指标评估与完成情况。 　　责任科室：财务科、药械科、医务科 　　（5）基建、设备、药品招标公开 　　10万元以上基建（含维修）工程项目招标、投标、中标情况；10万元以上基建（含维修）工程项目预算和结算经费开支情况；10万元以上仪器设备招（投）标采购情况；药品公开招标采购情况；常用医疗器械和消耗材料采购价格（含10万元以下）。 　　责任科室：基建办、药械科、后勤管理科;　　（6）科研教学经费使用情况 　　各级科研课题和教学研究课题申报文件及定额数，筛选结果、获得经费情况；获省市科技成果项目及医院配套奖金情况、公开发表论文情况；科研、教学经费的使用情况。 　　责任科室：医务科 　　（7）领导干部廉洁自律与行业作风建设情况 　　领导干部贯彻上级有关廉洁自律的措施、决策情况；加强医德医风建设的有关规定与执业行为规范等。 　　责任科室：院办公室 　　（8）其他需要让职工清楚、知情的有关情况公开。 　　责任科室：院工会、院办公室;四;　1．在医院门诊大厅和院内醒目位置设立电子大屏幕公告栏、电子触摸屏查询装置、宣传橱窗、公布预约挂号、查询电话、设立意见箱、投诉电话。? 　2．每月定期印发院务公开简报，设立公示栏、院务、党务公开栏，张贴发布有关资料和群众关心的医疗信息。? 　3．通过与电视台联办的《汉阴医瞭》健康教育栏目，政府官方网站、医院网站、微信、微博公众号、院内局域网等媒体公开医院的相关信息及群众所关心的重要事项。;　4、通过省、市、县各类报刊，医院院报《汉阴医瞭》和编印的宣传册、宣传资料等途径公开医院的重要事件和群众关心的事项； 　5、召开各类会议，主要通过院委会、党政联席会、院长办公会，院行政会、周例会、职工座谈会等形式研究和通报院内重大事项。? 　6、召开职工代表大会或职工大会。将有关内容向职代会报告或向全院职工大会通报。;五;　　1．院务公开分定期与不定期两种。公开的时间要与公开的内容相适应，做到及时、真实、全面。属于职代会职权范围的事项，通过职代会实行公开；属于常规性工作按年度、季度、月的规定定期公开；属于长期性、阶段性的工作分阶段公开；属于一事一议的随时公开。 　　2．按照县政府和上级卫生计生主管部门要求，每年定期向社会公示医疗服务信息。;六;　　建立由工会、职工代表