基于人力资源视角的企业环境适应力形成因素及提升对策研讨.pdf

2o·年第4期 si。。。dT} 。m。R。。mh 文章编号：1000—7695 (2011)04—0117—04 基于人力资源视角的企业环境适应力形成因素及提升对策研究 杨丰瑞，周道珍 (重庆邮电大学经济管理学院，重庆 400065) 摘要 ：21世纪经济全球化和全球竞争水平的提高使企业处在多变的市场环境中，经济环境的变化、政治及政府 政策的变化等等都会对企业带来一定的影响，只有适应能力强的企业，才能在变化 中立于不败之地。因此，找 出影响企业适应力的因素，通过人力资源管理有效地发挥 “人”的作用以提高企业适应力，是现代企业应该关 注的重要 问题 。 关键词：适应力；人力资源；管理 中图分类号：C963 文献标识码 ：A TheStrategyofImproving theAdaptabilityofEnterprisesthrough HumanCapiatlM anagement YANG Fengrui，ZHOU Daozhen (CollegeofEconomicsandManagement，ChongqingUniversityof PostsandTelecommunications，Chongqing400065，China) Abstract：In21century，withtheeconomicglobalizationandfierceglobalcompetition，enterprisesarefacingthechallen— gesofchangingmarkets．Onlytheenterpriseswithadaptabilitycanbeinvincibleintheseverecompetition．Thisthesisfirst— lyanalyzesthefactorscontributingtotheadaptabilityofenteprrise，thenpointsoutreasonswhichaffecttheadaptabilityof enteprrise，andfinallyproposessomesuggestionsofimprovingtheadaptabilityofenteprrisesthroughhumancapitalmanage— ment． Keywords：adaptability；humancapital；management 企业生存和发展的环境不是一成不变的，企业 身独特的竞争优势。 在建立、发展 、成熟的每一个阶段均要受到所处环 2 企业适应力的形成 境的影响，这种环境的变化包括市场环境 、经济环 境、政治及政府政策的变化等等。企业要适应周围 2．1 创新 能力 不断发展变化的环境，在激烈的竞争中生存下来， 创新能力能够使企业获得更多的与竞争企业的 就必须有能够培育、维持并且不断增强适应力的组 差异性和独特的竞争优势，SAP全球执行董事 Claus 织。因此，如何适应环境，塑造和增强对环境的适 Heinrich博士把企业应变力、最好的用户服务、创新 应能力是每个企业都应该关注的首要 问题 。 性的产品、高效的生产并称为企业成功的四大基本 要素 。由此可见，创新能力是应变力的一个重要 1 企业适应力的概念界定 组成部分，企业拥有创新能力在很大程度上加强了 在生物学中，适应力是指生物体等组织主动或 自身的适应能力。当市场需求、竞争格局、行业技 被动地适应于新用途、新需要或适应新环境、新情