大学生职业生涯规划 工作世界探索 .ppt

生涯人物访谈—流程 了解自我 寻找生涯人物 结合目标信息设计访谈问题 预约生涯人物 采访生涯人物 用信息加工的观点来分析 生涯人物访谈—内容 工作性质、任务或内容 工作环境、就业地点 所需教育、培训或经验 所需个人的资格、技巧和能力 收入或薪资范围、福利 工作时间和生活型态 相关职业和就业机会 组织文化和规范 未来展望 喜欢这个工作什么 不喜欢什么 对自己进入这个领域有什么建议 生涯人物访谈—注意事项 结合自身特点 做好访谈前各项准备 关注访谈中的细节问题，突出重点 过程中学会倾听、提问，并做好记录 辩证地分析访谈到的内容 做好资料的整理和讨论交流 多种工作形式可选择： 获得真实信息 精确度 难度 人物访谈 亲友 企业网站 实习 网站 师兄、姐 交流会 一日不读书，无人看得出； 一周不读书，开始会爆粗； 一月不读书，智商输给猪 拓展自己的职业库 参加聚会，讲座，活动，更多的了解职业或了解更多的职业 以上各种，生成高权重的预期职业库 推荐网站 中国劳动力市场 中华人民共和国人力资源和社会保障部 认知目标： 消除对就业难的刻板印象，以积极的心态面对工作世界。 消除对工作形式的刻板印象。 了解职业分类的作用。 意识到了解职业信息的意义，有意愿行动起来，开始进行职业信息的探索。 技能目标： 掌握目前劳动力市场的基本现状。 能够利用职业分类帮助自己探索工作世界。 能够使用多种方法与策略获取职业信息。 了解对一个职业的了解需要掌握哪些方面的信息。 资源 电影： 《入殓师》 资源 书籍： 《大才精诚》 《110位北大职场人的励志故事》 《Valt职场系统手册》 《天才也怕入错行》 网站：http：/// 作业 完成《我的职业生涯规划档案》中的继续探索的职业清单。 确定自己的高权重预期职业：3—5个。 了解这些职业，你准备通过什么渠道？ * * * * * * * * * * * * * * * * 食盐易摄启示 * 食盐易摄启示 * * * * 传统价值观：做一颗螺丝钉，工作到退休 现代价值观：实现经济目标，成就理性动机 后现代价值观：实现个体幸福最大化，追求个体标准差异，不强调权威与大众标准。 （8）工作价值观整体趋向 工作价值观 整体趋向 创意设计类 专业化社会服务类：个性、定制 顾问类 科技类 保健类 中国的新兴市场 No.1 商务策划师 No.2 会展策划师 No.3 房地产策划师 No.4 景观设计师 No.5 模具设计师 No.6 建筑模型设计制作员 No.7 家具设计师 No.8 动画绘制员 No.9 客户服务管理师 No.10 宠物健康护理员 No.11 信用管理师 No.12 网络编辑员 No.13 数字视频（DV）策划制作 No.14 职业信息分析师 No.15 玩具设计师 No.16 公共营养师 No.17 理财规划师 No.18 企业文化师 有关职业的基本事实 目前现存有超过20000种职业，对于大多数人来说，都有数种职业适合于他们。 调查表明，各个经济收入阶层和各种行业领域的人都热爱自己的工作。?? 有关职业的基本事实 没有哪一种工作能够完全满足你所有的需要。所有工作都有其局限性和令人失望之处。你需要通过其它活动来平衡你的生活，才有可能感觉到完满。 工作市场和经济形势都时常发生变化， 甚至是急剧的变化。有的行业在目前可 能充满了机会，但却会在数年内饱和。 有关职业的基本事实 – 学生说希望选个有发展前景的行业 ? 什么行业有前景 ? 行业有前景－公司前景 ? 公司有前景－个人发展 摩托罗拉新近发布的财报显示，由于手机销售疲软，摩托罗拉２００７年全年共亏损４９００万美元。其手机产品在全球市场的份额已从２００６年底的２３％降至１３％。报告同时显示，摩托罗拉去年第四季净利润同比下滑84%。 －2008年2月 有关职业的基本事实 ?? 变化是生活的一部分。我们的决定很可能不会持续一生，而需要不断调整和变化才能保持满意感。你需要学会如何应对工作的变动，而不是如何去避免它。 大公司 小公司 管理规范，培训体系成熟 管理不规范，没有体系的培训 发展平稳，有章可循 挑战较大，更依赖个人自我成 长和潜力 十年之后做到相当的位置， 十年后公司发展好，个人将有 拿比较高的收入， 很高的位置，拿相当高的收入 猎头也会经常联络 公司发展不好，个人可能一直