主要粮食作物产业化湖北协同创新中心拟招聘岗.doc

附件 “主要粮食作物产业化湖北省协同创新中心”拟招聘岗位职责和条件描述“主要粮食作物产业化湖北省协同创新中心”下设的“”创新平台招聘7名和名。应聘者应具有研究经历。从事申请。招聘资深研究员教授海外应聘者具有连续3年以上的国外科研工作经历，同时获得助理教授及以上职位；国内应聘者应具有教授或研究员专业技术职称；独立承担过科研项目并取得显著成绩； 长期从事研究工作，开展； 能够带领一支研究队伍在该领域的前沿从事研究并能够持续获得创新性的研究成果。 招聘研究员副教授具有研究背景； 在相关领域以第一作者或通讯作者发表过高水平的研究论文； 具有强烈的责任感和团队精神招聘资深研究员教授海外应聘者具有连续3年以上的国外科研工作经历，同时获得助理教授及以上职位；国内应聘者应具有教授或研究员专业技术职称；独立承担过科研项目并取得显著成绩； 长期从事研究工作，开展； 能够带领一支研究队伍在该领域的前沿从事研究并能够持续获得创新性的研究成果。 招聘研究员副教授具有研究背景； 在相关领域以第一作者或通讯作者发表过高水平的研究论文； 具有强烈的责任感和团队精神招聘资深研究员教授海外应聘者具有连续3年以上的国外科研工作经历，同时获得助理教授及以上职位；国内应聘者应具有教授或研究员专业技术职称；独立承担过科研项目并取得显著成绩； 长期从事研究工作，开展； 能够带领一支研究队伍在该领域的前沿从事研究并能够持续获得创新性的研究成果。 招聘研究员副教授具有研究背景； 在相关领域以第一作者或通讯作者发表过高水平的研究论文； 具有强烈的责任感和团队精神招聘资深研究员教授海外应聘者具有连续3年以上的国外科研工作经历，同时获得助理教授及以上职位；国内应聘者应具有教授或研究员专业技术职称；独立承担过科研项目并取得显著成绩； 长期从事研究工作，开展； 能够带领一支研究队伍在该领域的前沿从事研究并能够持续获得创新性的研究成果。 招聘研究员副教授具有研究背景； 在相关领域以第一作者或通讯作者发表过高水平的研究论文； 具有强烈的责任感和团队精神招聘资深研究员教授海外应聘者具有连续3年以上的国外科研工作经历，同时获得助理教授及以上职位；国内应聘者应具有教授或研究员专业技术职称；独立承担过科研项目并取得显著成绩； 长期从事研究工作，开展； 能够带领一支研究队伍在该领域的前沿从事研究并能够持续获得创新性的研究成果。 招聘研究员副教授具有研究背景； 在相关领域以第一作者或通讯作者发表过高水平的研究论文； 具有强烈的责任感和团队精神 基本目标是选育与对照品种相比能增产6%左右的新品种。寻找突破品种产量潜力的新方法；寻找缓解湖北地区多余寡照等不利因素限制的新途径；应用分子设计与优良性状（基因）聚合育种新方法，采用杂种优势利用和花培方法加快育种进程。培育更加适合低湿平原地区的新品种，比原有品种在产量水平、综合抗性、品质等多方向具有明显的优越性。研究要求选育新品种2-3个。 PI:招聘资深研究员教授海外应聘者具有连续3年以上的国外科研工作经历，同时获得助理教授及以上职位；国内应聘者应具有教授或研究员专业技术职称；独立承担过科研项目并取得显著成绩； 长期从事研究工作，开展； 能够带领一支研究队伍在该领域的前沿从事研究并能够持续获得创新性的研究成果招聘研究员副教授具有研究背景； 在相关领域以第一作者或通讯作者发表过高水平的研究论文； 具有强烈的责任感和团队精神招聘资深研究员教授海外应聘者具有连续3年以上的国外科研工作经历，同时获得助理教授及以上职位；国内应聘者应具有教授或研究员专业技术职称；独立承担过科研项目并取得显著成绩； 长期从事研究工作，开展； 能够带领一支研究队伍在该领域的前沿从事研究并能够持续获得创新性的研究成果招聘研究员副教授具有研究背景； 在相关领域以第一作者或通讯作者发表过高水平的研究论文； 具有强烈的责任感和团队精神“主要粮食作物产业化湖北省协同创新中心”下设的“”创新平台招聘4名和名。应聘者应具有博士学位及博士后研究经历。从事申请。 作物产量潜力的提升可能涉及到作物的株型、生育期、光利用形态、代谢效率、氮利用能力和物质分配的合理性等多方面特性，围绕上述特性发现作物相关关键基因，并应用分子生物学方法探讨其调控途径，找出其在育种上的可能应用途径。研究要求找到若干关键基因、找出其可能的调控途径、挖掘创制5-10个优良种质资源并能为育种上直接利用。 PI:招聘资深研究员教授具有博士学位海外应聘者具有连续3年以上的国外科研工作经历，同时获得助理教授及以上职位；国内应聘者应具有教授或研究员专业技术职称；独立承担过科研项目并取得显著成绩； 长期从事研究工作，开展； 能够带领一支研究队伍在该领域的前沿从事研究并能够持续获得创新性的研究成果。 招聘研究员副教授具有博士学位和2-3年博士后研究经历；