关于推荐模范劳动关系和谐企业的通知.doc

关于推荐模范劳动关系和谐企业的通知 一、推荐评选范围，在创建劳动关系和谐企业方面成效显著的各类企业和实行企业化管理的事业单位。 二、推荐评选条件 （一）模范劳动关系和谐企业条件1．企业认真贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，模范遵守法律法规规定，坚持以人为本，依法经营，照章纳税。 2．企业全面实行劳动合同制度。劳动合同签订率达到100%劳动争议调解、劳动法律监督组织和制度健全。未发生劳动违法事件、劳动争议企业败诉案件和因劳动关系纠纷引起的职工集体上访等群体性事件。3．企业建立工资集体协商和集体合同制度。能够按照《河南省企业集体合同条例》与职工就工作条件、劳动定额、女职工特殊保护等开展集体协商，订立集体合同建立工资集体协商制度，。及时报人力资源和社会保障部门和上级工会备案，合同履约率和职工满意率达到90%以上4．企业建立以职工代表大会为基本形式的民主管理制度。《河南省企业职工民主权利保障条例》，建立民主参与、民主决策、民主管理、民主监督制度，丰富职工民主参与形式，畅通职工民主参与渠道建立职工代表大会，落实职代会的各项职权企业发展重大决策和职工切身利益等重大事项必须经职工代表大会审议通过，并向全体职工公示。实行厂务公开制度，厂务公开工作及时、全面、真实。公司制企业按照公司法的要求，建立有职工董事、职工监事制度，能够较好地履行职责，发挥作用。5．企业有完善的工资支付制度和工资正常增长机制。反映市场供求关系和企业经济效益的工资决定机制正常增长机制按时足额发放职工工资 6．企业贯彻社会保险法，按时足额职工缴纳保险费法律法规和有关规定为职工建立补充保险职业技能培训参加学历教育和继续教育，提高职工文化知识水平和技能水平。7．国家关于职工工作时间、全国年节及纪念日假期、带薪年休假等规定，依法安排职工休息休假保障职工的休息权利。因生产经营需要安排职工延长工作时间的，与工会和职工协商，并依法足额支付加班加点工资。8．企业重视安全生产工作，健劳动安全卫生责任制，严格执行国家劳动安全卫生保护标准，安全生产投入，安全生产和职业卫生教育培训，提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和劳动保护用品，对从事有职业危害作业的职工按照国家规定进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，女职工和未成年工特殊劳动保护。年未发生重大责任事故和其他重大职业危害事件。9．重视企业文化建设，经营者履行社会责任，企业有较强的凝聚力和广泛的影响力。培育企业精神和企业文化职工的精神需求和心理健康。文体娱乐设施，组织职工开展丰富多彩的文化体育活动。企业经营者依法用工自觉保障职工合法权益自觉关心爱护职工，努力改善职工工作、学习和生活条件。正确对待社会利益关系调整，合理确定提高工资收入等诉求预期，以理性合法形式表达利益诉求10．企业开展多种形式的经济技术创新、管理创新和劳动竞赛活动充分调动职工钻研技术和生产积极性，推动企业科技进步和生产经营持续发展，企业经济效益稳步提高。企业支持和参与企业联合会/企业家协会工作，积极参与企业联合会/企业家协会开展的各项活动。 11．工会工作达到标准化要求。企业支持工会工作，依法按时足额拨缴工会经费，并为工会办公和开展活动提供必要的物质条件。企业工会具有工会法人资格，有独立的工会工作机构和办公场所；有依法产生的工会委员会和工会主席，并能按期换届；企业能按照工会法和工会条例要求配备专兼职工会工作人员；工会经费独立且有独立的银行帐户；有完善的规章制度；按照工会法和工会章程要求开展活动。 推进创建劳动关系和谐企业活动先进工作者条件1．模范遵守党的路线方针政策，认真执行国家法律法规； 2在从事创建劳动关系和谐工作两年以上，对本作出贡献； 3职工中享有较高威信，职工信任投票满意率在80％以上任现职一年以上全面实行劳动合同制度推行协商和集体合同制度保障职工劳动经济权益健全民主管理制度劳机制安全生产管理劳动保护监督检查劳 三、推荐名额分配和表彰方式 这次评选表彰活动拟表彰模范劳动关系和谐企业家推进创建劳动关系和谐企业先进工作者名四、推荐评选办法 2018年月日五、工作要求 附件1模范劳动关系和谐企业先进工作者推荐名额分配表 2．全市模范劳动关系和谐企业推进创建劳动关系和谐企业活动先进工作者 平顶山市构建和谐劳动关系工作 领导小组办公室 2017年月日 全模范劳动关系和谐企业 申 报 表 申报单位(盖章)： 所属地区(产业)： 填报日期 年 月　日 全模范劳动关系和谐企业申报表 企业名称（全称）:　　　　　　　　　　　　　　　　 所属地区和所属产业：　　　　　　　　　　　　　　　 上级主管部门：　　　　　　　　　　　　　　　　　　 企业性质：　　　　　　　　　；职工人数：