护士目标责任书.doc

骨科护士2011年护理工作目标责任书 病人是护理工作的中心，因此，要培养良好的职业道德、熟练的技能、全面的专科知识，为病人提供优质的护理服务，特制定2011年度骨科护士护理工作目标责任书。 　　1、认真贯彻《医疗机构条例》、《护士条例》等法律规定，依法执业，护理人员应严格执行各项护理规章制度，明确岗位职责。 2、严格执行护理核心制度，并达到： 优质护理服务满意率90% 消毒灭菌合格率100% ? 特、一级护理合格率≥90% ???? 基础护理合格率≥90% ???? 急救物品完好率100% ???? 表格书写合格率≥90% ???? 三基理论水平考核平均成绩≥80分 ???? 技术操作水平考核平均成绩≥90分 3、考核： 考核办法：每月自查一次，并写好自查报告，每季度集中考核一次，七月上旬对上半年的工作进行自我小结一次，年底全面考核。 4、不断更新专业知识和技能，做好优质护理服务，争当优秀护士。 护士长（签名） 护 士（签名）　　 骨科护师2011年护理工作目标责任书 病人是护理工作的中心，因此，要培养良好的职业道德、熟练的技能、全面的专科知识，为病人提供优质的护理服务，特制定2011年度骨科护师护理工作目标责任书。 　　1、认真贯彻《医疗机构条例》、《护士条例》等法律规定，依法执业，护理人员应严格执行各项护理规章制度，明确岗位职责。 2、严格执行护理核心制度，并达到： 优质护理服务满意率90% ? 特、一级护理合格率≥95% ???? 基础护理合格率≥95% ???? 急救物品完好率100% ???? 表格书写合格率≥95% ?????消毒灭菌合格率100% ???? 三基理论水平考核平均成绩≥90分 ???? 技术操作水平考核平均成绩≥90分 3、考核： 考核办法：每月自查一次，并写好自查报告，每季度集中考核一次，七月上旬对上半年的工作进行自我小结一次，年底全面考核。 4、不断更新专业知识和技能，做好优质护理服务，争当优秀护士。并根据科室实习带教计划，参与实习带教工作，切实做好传、帮、带。每年撰写论文一篇。 护士长（签名） 护 士（签名）　 骨科主管护师2011年护理工作目标责任书 病人是护理的中心，因此，要培养良好的职业道德、熟练的技能、全面的专科知识，为病人提供优质的护理服务，特制定2011年度骨科护士护理工作目标责任书。 　　1、认真贯彻《医疗机构条例》、《护士条例》等法律规定，依法执业，护理人员应严格执行各项护理规章制度，明确岗位职责。 2、严格执行护理核心制度，并达到： 优质护理服务满意率95% ? 特、一级护理合格率≥95% ???? 基础护理合格率≥95% ???? 急救物品完好率100% 消毒灭菌合格率100% 护理表格书写合格率≥95% ?????三基理论水平考核平均成绩≥95分 ???? 技术操作水平考核平均成绩≥95分 3、考核： 考核办法：每月自查一次，并写好自查报告，每季度集中考核一次，七月上旬对上半年的工作进行自我小结一次，年底全面考核。 4、不断更新专业知识和技能，做好优质护理服务，争当优秀护士。并根据科室实习带教计划，参与实习带教工作，切实做好传、帮、带。每年撰写论文一篇。 护士长（签名） 护 士（签名）　 骨科护理骨干培养计划???? 　　1 实施“选拔、培养、开发三部曲”　　1.1 制定评优条件，选拔护理骨干 （1）依据我院护士行为规范标准，护理质量控制小组定期对临床护士进行工作评价。 （2）定期进行患者满意度调查，征求患者意见。 （3）年度进行医生评价，护士自我评价。 （4）每年两次进行教学评估。 （5） “三基三严“培训考核等，均记录备案。综合以上内容，制定优秀护士评选条件，使护士在平凡的工作中崭露头角，科室年终评价选拔出品格、工作均优秀的护士，并参与医院优秀护士选拔。??? 　　1.2 制定优秀护士培养计划 　　根据专业发展、新技术、新疗法实施的需要，科室护理质量控制小组确定护士外出进修学习人员，让她们亲身体验国内外护理同仁的先进管理理念，人性化的护理模式，严谨的教学、科研精神，促使管理意识的提升和挖掘。　　1.3 实施管理潜能的开发与培养 （1）控制全局能力的培养:在重大医疗事件和突发事件中，派遣护理骨干承担小组负责人工作，锤炼其组织管理能力、团队作用发挥能力、应变能力和全局控制能力。 （2）护理业务及带动能力的培养:让护理骨干轮流承担科室“三基三严“训练的示范讲课和带教学工作，培养嘴手并用的示范带动能力，为提高业务技能和传帮带能力搭建一个锤炼平台。 （