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PAGE PAGE 4 上海上审会计师事务所 文件编号 SSCPA/ZD-200 质量控制体系文件汇编 版本/修改 A/1 员工手册 第1页 共8页 第 Ⅱ 部 分 员 工 手 册 征 求 意 见 稿 SSCPA/ZD-200 版本号A/1 二○○七年十二月修订 上海上审会计师事务所 文件编号 SSCPA/ZD-200 质量控制体系文件汇编 版本/修改 A/1 员工手册 第2页 共8页 员工手册目录 1、目的 2、范围 3、公司组织结构图 4、岗位职责和要求 5、员工职业道德规范 6、人事管理制度 7、财务管理制度 8、档案管理及档案检查规定 9、办公室其他后勤管理规定 10、员工考勤制度 上海上审会计师事务所 文件编号 SSCPA/ZD-200 质量控制体系文件汇编 版本/修改 A/1 员工手册 第3页 共8页 员工手册 1、目的 通过员工手册的制定，明确本公司全体员工的岗位职责和要求确定每个员工在质量控制体系中的位置和角色，保证质量控制体系的推行。 2、范围 适用于公司全体员工。 董事长3、公司组织结构图 董事长 总经理 总经理 总师室 总师室 审计业务部办公室 审计业务部 办公室 档案部、、、部业务五部业务四部业务三部业务二部业务一部统计 档案部 、 、 、 部 业务五部 业务四部 业务三部 业务二部 业务一部 统计 部 财务部 计算 机网络管理部 人 事 部 上海上审会计师事务所 文件编号 SSCPA/ZD-200 质量控制体系文件汇编 版本/修改 A/1 员工手册 第4页 共8页 4、岗位职责和要求 4.1、总经理职责和岗位要求 4.1.1、职责 a) 组织贯彻执行中华人民共和国与公司业务相关的法律、法规、政策、质量管理和质量保证标准； b) 指定一名管理者代表，亲自定期组织管理评审； c) 制定质量方针和质量目标，批准质量手册； d) 对公司的最终服务的质量承担全部领导责任； e) 负责配备必要的资源； f) 负责指导公司的质量策划； g) 明确公司各级人员的职责和权限，并传达满足顾客的法律法规要求的重要性。 4.1.2、岗位要求 a) 能正确执行党和政府的方针政策、遵纪守法、熟悉政府相关法规； b) 有强烈的进取性和敬业精神，富有责任感和开拓精神，具有较强的组织领导能力； c) 具有较强的经营意识和市场拓展能力； d) 具有与本职工作相适应的专业经验和实绩； e) 根据公司业务发展需要，能不断自觉学习充实提高自己的综合管理能力和专业技能。 4.2、总会计师的职责和岗位要求 4.2.1、职责 受总经理委托，全面负责公司的技术管理工作； 统一规范公司的技术要求、操作程序； 根据实际工作需要和信息反馈，不断补充更新公司技术标准文 上海上审会计师事务所 文件编号 SSCPA/ZD-200 质量控制体系文件汇编 版本/修改 A/1 员工手册 第5页 共8页 件； d) 帮助、指导、督促、审批业务主管的技术工作； e) 根据公司业务开展需要，针对技术管理工作中发现的常见病多发病有计划的举办各类讲座； f) 参加协会/行业的质量管理检查、对外交流活动； g) 考评审计专业人员的技术水平及质量评定工作； h) 配合行政主管处理公司各专业资质的年检工作； 对本公司出具的服务成果予以审核签发。 4.2.2、岗位要求 政治思想坚定，事业心、责任心强； b) 具有相关专业高级技术职称及中国注册会计师执业资格; c) 从事审计专业工作10年以上，具有本科以上学历； d) 有一定的组织指挥能力和管理协调能力； e) 业务熟练，有较强的独立处理疑难问题的能力； f) 团结员工，有较好的群众基础。 4.3、职能部门经理的职责和岗位要求 4.3.1、职责 a) 及时调配充足的资源（人力、设备等）以按时完成任务； b) 指导部门员工编制作业计划，并监督、检查、纠正业务进展和效果，对报告审核负责； c) 向所属员工提供经验、技术讲解、校对、编辑、审核以指导/确保任务的完成，符合专业服务的质量标准； d) 协助总师不断更新调整公司标准文件，以适应实际工作的发展需要； e) 协助办公室制订培训计划并实施业务培训工作； f) 协助总经理和有关部门进行客户投诉处理； 上海上审会计师事务所 文件编号 SSCPA/ZD-200 质量控制体系文件汇编 版本/修改 A/1 员工手册 第6页 共8页 g) 协助总经理开展对外经