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只要有交往，就会有冲突。行为方式的差异是导致人际冲突的重要因素。 在交往中，应该了解对方的性格特点、行为习惯和处世方法，做到相互尊重和协调，避免不必要的冲突。 一旦出现了人际冲突，应该积极应对，寻找冲突根源，解决问题。 * * 上海市东昌东校 唐月丽 行为方式差异导致人际冲突 一天，我和男朋友吵架了。他来电话，我赌气不接。下午我去开会，男友又打来电话，昕儿接了，她问清楚对方是谁之后，就开始主动介绍自己。男友一时没闹明白她与我的关系，就告诉了她我们吵架的事情。于是，昕儿开始认认真真地跟他探讨起我们之间的争吵来…… 男友以为遇到了大救星，他向昕儿讲述了我们之间的情感过程，认真听取昕儿的分析，与她一起商量对策。 事后，男友对我说，你的那个朋友真不错，既热情又聪明。 一天，我和男朋友吵架了。他来电话，我赌气不接。下午我去开会，男友又打来电话，昕儿接了，她问清楚对方是谁之后，就开始主动介绍自己。男友一时没闹明白她与我的关系，就告诉了她我们吵架的事情。于是，昕儿开始认认真真地跟他探讨起我们之间的争吵来…… 天知道昕儿说了些什么，反正男友以为遇到了大救星，他向昕儿讲述了我们之间的情感过程，认真听取昕儿的分析，与她一起商量对策。直到我开会回来，昕儿还在煲着电话粥呢…… 我还能说什么呢？事后，男友对我说，你的那个朋友真不错，既热情又聪明。可我觉得她的聪明用得太不是地方。 转眼到了年末，部门要开招待会，答谢客户。我手里刚巧有一个策划案要做，想借机向一位圈内小有名气的策划人请教，于是将他列入了邀请名单。昕儿一看名单就大叫，这人我太熟了，我给你引见。 招待会很热闹。昕儿天生适合这种场合，她似乎与所有人都认识，谈笑风生。好不容易我将策划人请到一边坐了下来。这时，昕儿又来了，她立刻成了主角，我简直插不上嘴。我拼命地将话题往我的策划案上引，可是昕儿毫不理会，依然滔滔不绝，不仅我开不了口，连别人也只有笑着听的份儿。 这边的热闹很快吸引了不少人，大家纷纷聚拢过来聊天。从外出旅游说到楼市涨落，从美国的外交政策说到好莱坞的电影明星……不管说什么，昕儿都口若悬河。 我实在忍无可忍，转身离开。我的策划方案，我的事先准备了好几天的想要探讨的内容，统统在昕儿的谈笑风生里化为了泡影。 如果你是“我”，你还会和昕儿做朋友吗？　　 如果你是“昕儿”，觉察到“我”的疏远，你会怎么想？怎么做？　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 * * *