上海第二工业大学教职工各类假期及假期工资福利待遇的.doc

上海第二工业大学教职工各类假期及假期工资福利待遇的规定 沪二工大人[2009]43号 上海市计划生育奖励与补助若干规定》。 第五章 丧 假 第二十七条? 丧假是指工作人员中的配偶及直系亲属死亡时，可给予处理丧事假3天。工作人员的岳父母或公婆死亡后，经部门领导批准，也可给予1～3天的丧假。 第二十八条? 教职工休丧假期间的公休假日和法定节假日不作为计算假期的天数。 第二十九条? 经批准休丧假期间，国家工资、校内津贴照发。 第三十条? 教职工丧假待遇的文件依据：劳动部（1980）劳总薪字29号文《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》；上海市劳动局沪劳资发（1987）130号文《关于职工的岳父母或公婆等亲属死亡后可给丧假问题的通知》。 第六章? 产假、哺乳假 第三十一条? 产假是指女职工生育时享受的各类假期。 1、女职工产假为90天（其中产前假15天，产后假75天）。 2、生育时遇有难产的，可增加产假15天。 3、晚育妇女 , 在国家规定的产假基础上 , 增加晚育假 30 天 , 其配偶享受晚育护理假 3 天 。 晚育假一般应当与产假合并连续使用 , 晚育护理假应当在产妇产假期间使用 。 晚育假期间享受产假同等待遇。 4、多胞胎生育者，每多生一个婴儿增加产假15天。 5、女职工怀孕3个月以内流产的，应根据医务部门的意见，给予30天的产假；怀孕3～7个月（含3个月）流产的，给予45天产假。 6、产假期间停发交通补贴。 7、产假期间工资待遇，按上海市有关规定执行。 8、女教职工产假若正值寒暑假期间，其寒暑假休假可以顺延。 第三十二条? 怀孕女职工在工作时间内进行定期产前检查的，算作工作时间。 第三十三条? 女职工产假期满后，若有实际困难，经本人申请，学校领导批准，可请哺乳假六个半月。 哺乳假期间工资按不低于本人基本工资的80%发给，并可继续享受有关生活福利待遇，在调资升级时可参照出勤处理。哺乳假期间停发交通补贴与校内各类津贴，若哺乳假期间正值寒暑假，不能顺延。 第三十四条? 教职工休产假、哺乳假期间的公休假日和法定节假日均计算假期天数。 第三十五条? 教职工产假、哺乳假待遇的文件依据：上海市政府沪府（1990）第36号令《上海市女职工劳动保护办法》；人事部人薪发（1994）7号文《关于机关事业单位女职工产假期间工资计发问题的通知》；上海市政府（2001）第109号令《上海市城镇生育保险办法》；沪府发（2006）13号文《上海市计划生育奖励与补助若干规定》；人事局工资福利处2002年12月版《本市机关事业单位工资福利手册》；沪人（2007）247号《关于调整本市机关事业单位职工上下班交通补贴标准的通知》。 第七章? 工伤假 第三十六条 教职工凡因工负伤，经相关机构鉴定为工伤的，必须治疗和休养的，经学校批准，可给予工伤假。工伤假期内，国家工资、校内津贴照发。如属上下班交通事故，应由肇事方承担，学校或者工伤保险基金按照有关规定先期支付了相关费用的，工伤人员或者其直系亲属在获得赔偿后，应当予以相应偿还。 第三十七条 教职工工伤待遇的文件依据：国务院（2003）第３７５号令《工伤保险条例》；国家劳动和社会保障部（2003）第17号令《工伤认定办法》；上海市2004年1月1日颁布的《上海市工伤保险实施办法》。 第八章? 请假、销假手续 ?第三十八条 教职工请假，均应按程序办理请假手续，经批准并交接工作后方可离开工作岗位。 第三十九条? 凡请假均须办理书面请假手续，说明请假理由，并附上有关材料，经领导签批方可准假。特殊原因口头请假的，须及时补办书面请假手续，请假手续由审批部门妥善保管备查，作为计发工资、津贴的依据。 1、请病假须提供指定医院诊断证明，领导方可准假。在外地期间请病假，须提供县级以上医院的诊断证明和医疗费清单，方可补办请假手续。 2、请婚假须提供结婚证复印件；请产假须提供医院诊断证明和子女出生证明复印件；请计划生育手术假须提供医院手术证明；请哺乳假须详细说明个人或家庭的实际困难情况，以及休哺乳假将对本人工作造成的影响和所在部门的处理建议。 第四十条? 请假期满，应按时上班并到原批准部门办理销假手续。因故不能按时上班的，应按规定提前申请续假。续假手续与请假手续相同。 第四十一条? 请假的批准权限 1、事假 （1）3天以内由学院、部门领导签署意见后报人事处备案。超出3天须报人事处审批，超过7天由分管校领导审批。 （2）见习期人员原则上不得请事假。 （3）处级干部请事假按管理权限审批。 2、婚假、产假、哺乳假、计划生育手术假，由所在部门提出初步意见后报学校人事处审批。 3、出国（出境）探亲的由所在部门领导签署意见后送人事处，报学校主管领导批准。 第九章? 旷工及处分待遇 第四十二条? 凡属下列情况之一者，按旷工处理： 1、凡在职