中国企业实效培训第一品牌 教导型组织模式训练 —— 一套能让组织成员发 .doc

教导型组织模式训练 —— 一套能让组织成员发自内心自动自发达成目标的系统工具 在竞争日益激烈的今天，拒绝变化的组织是难以生存的！基业常青，企业不断成长壮大的秘密到底是什么？ 你想找到以下的企业问题的解决方案吗？ 为什么“大棒”和“胡萝卜”越来越没有效？ 为什么身边找不到合适的人可以授权？ 为什么员工总喜欢找借口，推卸责任？ 为什么员工在上班时间做自己的私事？ 为什么留不住优秀人才？ 为什么管理者得不到员工的支持？ 为什么组织出现怠工、士气低落？ 为什么组织内耗、缺乏团队精神？ 为什么企业人多不一定力量大？ 为什么员工技能培训没有产生更高的绩效？ 为什么同样的策略去做，绩效却大不相同？ 为什么企业宏伟的蓝图在现实中显得如此的苍白？ 为什么战略不错、思路不错、做起来就错了？说得对却做不对？ 为什么每次公司激励培训后，员工听听感动，想想激动，回去不动？ 员工的离心离德让企业蒙受巨大的损失！春都、三九、德隆、秦池、爱多、三株、中关村科技……都陷入管理的险境！ 为什么？究其根源，是不知道组织管理背后的管人真理！ 本课程以人性来透析组织管理的真谛，告诉你管人的终极秘诀，走出管理的黑洞！ 你知道由于管理不到位让你一年损失多少钱吗？！ 浓缩中的浓缩，精华中的精华，价值千万的管理秘笈，全新呈现给你！ 只需吸收一个观点或工具，立刻让企业倍增30%以上的业绩！ 【课程价值】 解析世界上四大最卓著组织的终极管理秘密 掌握组织管理的精髓，让你成为教导型企业家 永葆企业家的创业激情， 爆发强大的使命感 洞悉人性，滋养心灵的奥秘与操作工具 给你一套高效人士的自我管理工具 给你一套阅人、管人、育人的操作系统模板 给你一套建立组织文化的实战实效的系统工具 给你一套激发员工行动力的管理运营模式 给你一套让的你企业基业长青的保障工具 给你一套如何持续打造团队凝聚力的方法 【客户见证】 这是我一辈子梦寐以求的课程，为了找到这个课程，我已经花了十多万的费用，上过MBA、EMBA等，也不及这九天给我的震撼与收获！ ——北京市隆城市政工程有限公司董事长 金辉 我们金夫人公司将进入20周年，20周年的三大任务是：1、创新之年，2、标准化建设之年，3、教导型组织建设之年，我带领公司的干部共四人，一同来学习这课程，以前只认为如果服务工作中有问题，我将干部培养成老师去针对问题做培训就好了，但行动成功这个培训，从心灵建设管路达成大爱的心，思想建设管理达成优良的思想理念，行为管理达成做事自动自发，这课程细节完美，学习这个课程我一直在激动，常常激动得流泪，我觉得有非常大的帮助，上模块结束，我动员了我们几家大的公司来参加培训，已经确定11个名额，今天我又为我们重庆的中小部分公司又定了20个名额，这个课程太棒了，感谢行动成功公司！ ----重庆金夫人 董事长 周生俊 期 数 第一模块 第二模块 第三模块 地 点 第34期 6月5-7日 7月3-5日 7月31-8月2日 上海 【培训对象】董事长、总裁、总经理、副总经理课时设置 主要内容 重点收获 第一模块 （3天） 心灵管理 （治天下必先治已，治已者必先治心；得天下者必先得人，得人者必先得心） 如何洞悉组织管理的终极秘诀 如何洞悉人性，营造组织积极快乐的心灵环境 如何赢得员工的心，提升组织的凝聚力 如何焕发员工工作激情，倍增工作效率 如何提升企业家及组织的情绪管理 如何唤醒心灵深处爱的力量 如何塑造组织良好的习惯 如何运用心灵管理工具阅人、识人、选人 第二模块（3天） 思想管理 （透过企业家的原始创业思想，进而，形成组织思想的高度一致性） 如何让员工把工作当事业 如何明确组织的愿景 如何厘清你的价值观，建立组织核心价值准则 如何永葆企业家的创业激情 如何激发组织强大的使命感 如何掌握造梦及贩卖梦想的能力 如何洞悉组织统一思想的方法 如何运用思想管理工具去高效“管”人 第三模块（3天） 行动管理 （让成为，教导员工，激发热情、启迪智慧，，强劲的行动力） 如何掌握组织管理的精髓，成为教导型企业家 如何实现企业学校化，领导导师化 如何掌握教导的关键能力，塑造教导型领袖魅力 如何整合运用心灵管理及思想管理的工具 如何运用教导力提升组织整体的战斗力 如何营造育人、留人的教导型组织氛围 如何持续打造团队凝聚力的方法 如何保障你的企业基业长青 分3次，集中训练9天，学习3个月真正让学员从知道到做到3个模块实用工具 教导型组织模式训练 报 名 表 （请用正楷字填写并回传至021-6130 4620转6666） 姓 名 性 别 职 务 公司名称 公司人数 营业额 出生年月日 手 机 E-mail 电 话 传 真 费 用：每期R