中学精神文明创建工作计划.doc

中学精神文明创建工作计划 指导思想 以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，遵循教育教学规律以及青少年身心发展规律，根据《鹤山市教育系统2010年工作计划》精神，立足校情校本，恪守“立德立人，求实求新”的办学理念，把握机遇，精心打造学校品牌，全力创建特色学校，努力实施素质教育，切实提高教育教学质量，进一步提升办学品位，努力向教育现代化迈进。 目标任务 一、以人为本，生命至上，万分重视、切实抓好学校安全教育、安全管理以及安全演练工作，确保校园重大责任事故率为零。 二、高度重视、切实抓好教职工和青少年思想作风建设和遵纪守法教育，确保师生违法犯罪率为零。 三、加强教职工队伍思想作风、职业道德建设，提高教职工专业发展水平和职业化程度，打造一支敬业精神一流、团队精神一流、专业水平一流、职业化程度较高的教师队伍。 四、做好防流控辍工作，确保初中辍学率为零，高中辍学率在0.5％以下。 五、此发彼应，充分准备，精益求精，以最佳的表现，确保今学期顺利通过国高终期确认验收。 六、科学、严谨、高效的做好高考、中考备考工作，努力创造鹤华高考、中考的新辉煌。 七、巩固德育工作成果，再接再厉，再加一鞭，加大力度继续抓好“人风”建设和“德育科研化”工作，以优良的“人风”“校风”提升学校的品牌价值和美誉度，让“立德立人”成为我校的靓丽名片。 八、以“教学质量是学校的生命线”以及“特色兴校”为定位，把本学年作为教学质量年，站在“国家级示范性高中”的高度，高标准、严要求、规范、科学、严谨、高效的开展教学教研活动，确保教学质量稳中有升，进一步彰显“低进高出”“体艺见长”的办学特色。 九、根据经教代会通过的《鹤山市鹤华中学教职工绩效考核实施方案》，全面实施绩效考核工作，通过绩效考核，实现规范化管理、精细化管理、文化管理。 十、进一步发挥学校党支部的带头模范作用，进一步发挥学校工会、妇委、团队在建设和谐团队上的积极作用；召开一次教代会。 十一、抓好艺术大楼、塑胶跑道的建设工作，加快推进工厂楼改造工程的进度。 十二、抓好教务、后勤工作，使其更好的服务教学、服务师生。 工作措施 一、以迎接“国高”终期确认验收和实施《鹤山市鹤华中学教职工绩效考核实施方案》为契机，积极推进制度化管理、精细化管理、文化管理。 （一）万分重视学校安全工作，学校安全管理工作要周密、严谨、科学、规范、高效，确保学校不出现安全责任事故： 加强安全管理、安全教育、安全排查、安全隐患整改以及安全演练工作。逐层签订安全责任书，完善安全事故问责制。制订食物安全、消防安全、交通安全、游泳安全、防践踏安全等方面突发事件的应急预案。有计划开展至少两次安全演练活动。定期组织各部门的安全工作负责人和相关人员召开安全工作会议和开展相关培训。 （二）充分发挥《鹤山市鹤华中学教职工绩效考核实施方案》在调动教职工工作积极性和优化学校管理上的积极作用，全面使用《鹤山市中小学教师成长卡》，发挥教师记录卡的作用，提高教师素质。 （三）积极争取高考奖金发放的空间。 （四）抓好学校行政人员工作作风建设，重点抓好对岗位职责的履行、落实，实施问责制。 （五）抓好教职工工作作风建设： 抓好对教职工履行岗位职责情况的记录、考核，对工作量不达标的教职工安排适当的兼职。 依法治校，依法执教，杜绝以下不良现象的发生：体罚，变相体罚，随意赶学生出课室，未经学校同意赶学生回家，打学生，孤立学生，歧视、放弃问题学生、待优生（如：对这些学生上课睡觉现象熟视无睹，对其作业不收缴不批改，直接或间接动员学生离校），“语言暴力”，迟到、旷工、早退，提前签到，找人代签到，在办公室看电影、玩游戏、炒股票等；抓好教职工会议、校会、升旗礼、家长会、级组活动、科组活动、备课组活动等各类集会的会风建设，杜绝在会上迟到、缺席、早退、睡觉、玩手机、看书、讲话、改作业或其他不良、不雅现象。学校将酌情对上述不良现象予以批评。 加大对师德高尚、乐于奉献、善于合作、积极履职、踏实务实、实绩优秀的教职工的褒扬、宣传、推介工作的力度。 开展日常礼仪、社交礼仪、服务礼仪、会议礼仪等礼仪教育，让广大教师更好的实现“行为世范”的师道。 （六）加强学习型团队建设，倡导教职工多阅读，经常学习，努力让阅读、学习成为我校教职工工作和生活的方式；邀请专家、学者来学校作学术报告；开展各类校本培训；选送教职工代表外出交流学习；鼓励教师攻读研究生课程。 （七）发挥党支部战斗核心作用，定期召开党支部生活会，党员在各项工作中要起先锋模范作用，做好在师生中培养发展新党员的工作。 （八）进一步发挥工会在和谐团队建设方面的积极作用，只要有利于和谐团队建设的工作，就积极支持工会去做。充分发挥教代会不可替代的积极作用，进一步组织好教职工协会活动，活跃、娱悦教职工身心。 （九）充分发挥绩效考核小组、绩效考核监督小