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亚太中慧企业文化 目 录 什么是企业文化 亚太中慧企业文化建设 -形成与发展 -传播与宣贯 亚太中慧企业文化基本理念 -企业愿景 -经营使命 -发展战略 -核心价值观 -企业精神 -企业发展主题词 -管理理念 -发展理念 -经营理念 什么是企业文化？ 企业文化是社会的意识形态以及与之相适应的组织机构与制度。 企业文化是社会文化的一部分，是社会文化的个体表现，是社会文化的具体化反映。 企业文化是企业在运作过程中逐步形成的，带有本组织特点的使命、愿景、宗旨、精神、价值观和经营理念，以及这些理念在生产经营实践、管理制度、员工行为方式与企业对外形象的综合体现。 企业文化的七个方面定义 《辞源》对文化的解释是“文治和教化” 一.“文”是慢慢积累的意思，企业文化是无法一蹴而就的。 二. 企业文化是企业的个性：团体的共同信仰、价值观和 行为。 三. 企业文化是象征的、整体的、惟一的、稳定的、难于 改变的。 四. 是企业文化既有有形的部分，也有无形的部分，是由有 意识学习与无意识学习组成的，不是书面的理想、愿景 和使命，而是日常的实务、沟通和信仰。 五. 简单地说，它是在一个企业如何做一个好人，如何把事 情做好。 六. 企业文化还可以看做一个循环、哲学表达价值，价值 体现于行为上、行为说明哲学。 七. 企业文化是一个系统。  什么是企业文化？ 企业文化三个层面的不同：基本假设、核心价值观、人为饰物。 个人做人、处事也符合以上三个层面。 关键是看基本假设的一致性。 基本假设是一个或一组或几组对未来利害得失，发展趋势的预测和评估。 企业文化首先是对自己讲的，不是对别人讲的。讲给别人是自夸，讲给自己才是执行力。（需要身体力行） 文化力就是企业核心竞争力的源泉。要实现中慧企业愿景与使命，就要借助于企业文化力。 企业不仅是一个经济组织，也是育人、培德的学校. 因为对中慧文化的认同，我们选择了共同的事业 在中慧文化的牵引和凝聚下，我们共享阳光，同担风雨 因为中慧文化的践行，我们共同成长，共同前行 亚太中慧企业文化建设 企业创立者在企业运作实践和创业历程中思考与感悟的总结。 中国优秀传统文化与西方现代理念的融合。 中慧人在企业经营管理实践中集体智慧的结晶。 观念性与实践性的统一(不是空洞的口号,而是实实在在的做法) 亚太中慧企业文化建设 一. 经理人主导，身体力行，率先垂范，组织学习，建立导向机制，构建有浓厚中慧文化气息的企业团队氛围 ?在做人做事中领悟、践行和提升中慧文化 ?与用（客）户、合作伙伴、同行、政府及社会各界分享中慧文化，使其了解中慧，形成全面的社会认可度，实现合作共赢，共同促进农牧发展。 二. 将中慧文化融入制度与流程，通过制度确立中慧文化的根基 三. 经常性的中慧文化培训，不断自我反思，保持活力 ? 新员工企业文化培训，了解、认同、践行、融入 ? 中慧畜牧网、《畜牧联合通讯》 ? 丰富多彩的文体活动、社会公关活动 亚太中慧是…… 山东亚太中慧集团创建于2004年2月，是一家以现代化规模健康养殖、饲料生产经营、食品深加工、生物开发为主的综合性集团企业.中国农行3A级信用等级企业，山东饲料企业五十强，潍坊市农业产业化重点龙头企业十强。公司注册资本2亿元，资产总额7.9亿元，固定资产3亿元，员工5900余人。 总部地址 公司总部地址： 青岛市秦岭路15号海韵东方大厦18层 ?注册资本2亿元 ?建成企业和规模健康鸡场90多家 ?08年资产总额7.11亿 ?08年销售收入51.60亿 ?09年预计销售收入80亿 集团业绩 亚太中慧企业愿景 企业愿景明确了我们的发展方向： ---- 确立健康养殖为发展重点的战略地位 打造以健康养殖和健康食品为核心的全供应链食品企业。 最终目标： 健康养殖 和谐农业 亚太中慧企业愿景 亚太中慧企业愿景 养殖是畜牧产业价值链的关键环节，却是最薄弱的环节。 日益突出的食品安全问题，对养殖业提出要求 以家庭农场为主的管理模式：专业化饲养，亲情化管理。 规模化标准化家庭农场是方向和未来（发达国家的今天）。 合作发展的时代已到来，合作化发展成为趋势。 基于企业愿景的 企业发展战略 集团组织架构 全程监控安全食品生产链条 山东省饲料企业分布 养殖事业 养殖事业 食品事业 生物事业 科技生态农业经济示范园 亚太中慧发展战略延伸方向 仁才第一策略 企业发展的第一要素是仁才，高度