人才测评常用量表.ppt

人才测评常用量表 第一部分：智力测验 第二部分：人格测验 第三部分：职业测验 第四部分：临床测验 第一部分：智力测验 智力测验概述 （1）什么是智力 （2）什么是智商 （3）什么是智力测验 什么是智力？ “智力是从经验中学习和获益的能力，抽象思维和推理的能力，适应不断变化、模糊多样的世界的能力，以及激励自己有效完成应该完成任务的能力。” --斯滕伯格 什么是智商 比率智商 心理年龄与实际年龄的比值。 离差智商 一个人的成绩和同年龄组受试者的平均成绩比较而得出的相对分数。 什么是智力测验？ 在一定的条件下，使用特定的标准化测验量表对被试施加标准化的测量，从被试的一定反应中测量他们智力的高低。 第一部分：智力测验 智力测验介绍 （1）斯坦福-比纳智力量表 （2）瑞文测验 （3）韦克斯勒智力量表 第二部分：人格测验 人格测验概述 （1）什么是人格 （2）人格测验的形式 什么是人格？ “人格是我们的习惯系统。” “人格是个人行为的全部品质。” “人格是一种倾向性。” “人格包括个人品质如智力、气质、技能和品行等各个方面。” 人格测验的形式 访谈测验 观察测验 自陈测验 评定测验 投射测验 情景测验 第二部分：人格测验 人格测验介绍 （1）明尼苏达多相人格问卷 （2）艾森克人格问卷 （3）16种人格因素问卷 （4）爱德华个人偏好量表 （５）房、树、人测验 第三部分：职业测验 职业测验概述 （1）职业测验的产生 （2）职业测验的应用 第三部分：职业测验 二. 职业测验介绍 （1）斯特朗-坎贝尔职业兴趣问卷 （2）霍兰德职业偏好量表 （3）一般能力倾向成套测验 （4）迈尔斯－布里格斯量表 第四部分：临床测验 记忆力测验 韦克斯勒记忆量表(WMS) 心理健康测验 自评抑郁量表(SDS) 焦虑自评量表(SAS) 症状自评量表(SCL-90) 做最专业、最系统化的企业全员培训平台 * 聚成华企在线商学院 《人才测评常用量表》 讲师： 麻慧宇 做最专业、最系统化的企业全员培训平台 *