北京大学医学部专业技术职务评审聘任条例.doc

北京大学医学部专业技术职务评审聘任条例 目 录 第 一 章 总则 1 第 二 章 评审组织及职责 1 第 三 章 评审聘任程序 2 第 四 章 申报专业技术职务基本要求 2 第 五 章 申报专业技术职务学历、资历要求 3 第 六 章 申报正高级专业技术职务条件 4 第 七 章 申报副高级专业技术职务条件 7 第 八 章 破格申报高级专业技术职务条件 9 第 九 章 申报中、初级专业技术职务条件 10 第 十 章 考试、考核要求 12 第十一章 评审聘任的有关事宜 13 第十二章 优秀学术骨干先上岗后确认的实施办法 14 第十三章 申请复议办法 14 第十四章 专业技术职务聘任 15 附 件 主要期刊摘录 15 第一章 总则 第一条 为客观、公正、科学地评价专业技术人员的能力和水平，鼓励专业技术人员多出成果，为创建世界一流大学培养造就一支高素质的专业技术人员队伍，根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国高等教育法》、《专业技术职务试行条例》、《北京大学教师聘任和职务晋升（暂行）规定》，结合北京大学医学部实际，制定本条例。 第二条 专业技术职务的评聘工作本着“坚持标准、全面考核、总量控制、择优晋升、按岗聘任”的原则，保证评工作有利于事业发展，有利于提高队伍素质，有利于优化队伍结构梯队建设，为中青年业务骨干和学术带头人的成长创造条件。把实际表现和取得的成绩作为评审的首要条件，把考核结果作为评审的依据。。医学部学术委员会承担医学部专业技术职务评审工作，学术委员会下设学科评审组(含授权设在各院的部学科评审组)。各学术委员会根据需要，可在院学术委员会下设学科评审组。医学部学术委员会关于专业技术职务评审的主要职责(一)审核部学科评审组及院学术委员会的评审意见，审定部有权审定的各系列高级专业技术职务任职资格。(二)根据,结合医学部具体情况，审定部专业技术职务评审条例。部学科评审组的主要职责(一)审阅申报人的申报材料。(二)根据申报材料、院学术委员会评审推荐意见以及必要的答辩，对申报人申报职务的任职资格进行评审。(三)向部学术委员会提出评审意见。院学术委员会关于专业技术职务评审的主要职责(一)申报的申报任职资格进行评审，提出推荐意见。(二)审定有权审定的中、初级专业技术职务任职资格。(三)根据医学部专业技术职务评审聘任条例，结合本单位情况，审定本单位评聘工作的实施办法。院学科评审组的主要职责(一)审阅申人的申报材料。(二)根据申报材料、推荐意见以及必要的答辩，对申人申报职务的任职资格进行评审。(三)向院学术委员会提出评审意见。第章评审聘任 第十二条 高级专业技术职务评审聘任程序(一)个人向科室(系)提出申请。(二)科室(系)根据岗位、任务需要和人条件提出推荐意见，提交申报人任现职期间工作任务的完成情况、取得的成绩及考核结果。(三)人事部门组织校内外同行专家对申报人的学术水平进行评审在申报人材料送专家评审前，公布送审时间和申报人名单。(四) “教授会议”议医学部本部教师申报高级专业技术职务者须向本单位“教授会议”报告，由“教授会议”议。学科评审组评审。(五)院学术委员会评审。(六)院党政审。(七)部学科评审组(八)部学术委员会评审(凡无评审权的，评审后相关机构评审)(九)校学术委员会评审。(十)校长批准聘任。中、初级专业技术职务评审聘任程序个人向所在科室(系)提出申请。科室(系)根据岗位需要和人条件提出推荐意见院学术委员会审定。院长批准聘任。专业技术职务职务确定科室、考核推荐院学术委员会授权人事部门审核院学术委员会审定专业技术人员必须热爱教育事业，热爱本职工作，具有优良的学风和高尚的，有较强的团队精神、敬业精神。对于有违师德、医德、学术道德行为者采取一票否决制。申报正高级专业技术职务必须实际承担五年以上副高级专业技术职务工作，能胜任和履行职责，工作成绩显著,在教学、科研、医疗、管理等方面有组织领导能力，是学科领域学术带头人，发表、出版过有创见性的科学论文、著作或教科书，或有发明创造。能够熟练运用外国语进行专业实践和国际交流申报副高级专业技术职务承担中级专业技术职务工作，能胜任和履行职责。具有系统而坚实的理论基础和比较丰富的实践经验，及时掌握本学科发展前沿情况，教学、科研、医疗、管理等工作成绩显著能够运用外国语进行专业实践和国际交流。能够熟练使用计算机。申报年龄不超过55岁(含55岁，按年减年方法计算)。申报年龄不超过50岁(含50岁按年减年方法计算)。发生重大医疗、教学事故或有重大违纪事件者，延三年方可申报。第章要求 各种培训班颁发的结业证书、专业证书以及教育部(原国家教委)不认可的学历不作为评审专业技术职务任职资格的学历依据。对教育部认的正规全日制院校毕业生，