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医际关系道德
第六章 医际关系道德 医际关系是指从事相同医疗职业的医务人员形成的一种业缘关系。广义的医际关系是指医务人员相互之间、医务人员与后勤、行政管理人员之间等人际关系；狭义的医际关系是指医生、护士、医技人员自身之间与相互之间的关系。 第一节 建立良好医际关系的意义 一、良好医际关系是建立和谐医患关系的重要条件 二、良好的医际关系是当代医学发展的客观需要 三、良好的医际关系是提高医院各项工作效益的重要因素 四、良好的医际关系是医务人员成才的重要环境 第二节 医际关系的模型 医际关系的模型是指在医疗实践的相互关系和联系中，医务人员各自所处的地位。医际关系的模型有： 一、主从型：在医际之间的相互关系和联系中，一方处于主导地位或绝对权威地位，另一方处于服从地位或被动地位。 二、指导——被指导型：医际关系中一方处于指导地位，另一方处于接受指导地位。 三、并列——互补型：医际关系中双方完全处于平等地位，没有权威与非权威之分，只有分工不同。 四、竞争型：医务人员在德才和为人民服务的贡献上比高低。 第三节 医际关系的道德规范 医际关系的道德规范是指协调医际关系所应遵循的行为准则的要求。它包括： 一、平等和尊重 二、帮助和信任 三、协作和监督 四、学习和竞争 * *
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