华泰陶瓷员工手册.doc

文件编号： QC-WIP0002 版本版次： A0 制定部门： 人事课 制定日期： 2004.12.01 修改日期： 分 发 号： 总 页 次： 34 制 订 审 核 核 准  文件名称 员工手册 文件编号 QC-WIP0002 版本版次 A0 页次 1/34 制定部门 人事课 制定日期 2004.12.01 修改日期 一、目录 目录 公司简介 组织架构图 总则 试用 薪资 调迁、出勤 请假 培训 离职 出差 奖惩 福利 安全与卫生 生活规则 人员进出之规定 材料、物品之进出 车辆进出 电脑使用规范 文件名称 员工手册 文件编号 QC-WIP0002 版本版次 A0 页次 2/34 制定部门 人事课 制定日期 2004.12.01 修改日期 二、公司简介 本公司是以生产精美工艺陶瓷为主的台商泰资企业，计划总投资1000万美金，占地总面积为173亩，公司引进最先进的进口设备，第一期年生产销售额1.2亿人民币，是启东最大的外商投资企业之一。公司于2003年6月建厂，引进了先进的生产线、球磨机、隧道窑、搅拌机、方窑及生产工艺，专业生产各种日用陶瓷、工艺陶瓷。产品主要销往美国、欧洲等国家。 本公司的产品种类繁多，特色鲜明，远销海内外，具有良好的市场发展前景。 公司实施完整的现代化管理模式，配套设施有免费为员工诊断病情的医务室，职工阅览室，体育场等。 公司将给你广阔的发展空间，欢迎您加盟，让我们共同努力，创造华泰美好的明天。 文件名称 员工手册 文件编号 QC-WIP0002 版本版次 A0 页次 3/34 制定部门 人事课 制定日期 2004.12.01 修改日期 三、组织架构图 文件名称 员工手册 文件编号 QC-WIP0002 版本版次 A0 页次 4/34 制定部门 人事课 制定日期 2004.12.01 修改日期 四、总则 第一条：制定目的 为了使本公司员工更好地遵守公司管理制度，特制定本手册，以便执行。 第二条：适用范围 凡经本公司所录用的所有员工（含临时工）均须遵守本手册。 第三条：权责单位 人事课负责本手册制定、修改、废止之起草工作。 总经理负责本手册制定、修改、废止之核准。 由人事部门印制成册，公司所有员工每人一册。 第四条：管理单位 人事课为本手册之管理单位。 文件名称 员工手册 文件编号 QC-WIP0002 版本版次 A0 页次 5/34 制定部门 人事课 制定日期 2004.12.01 修改日期 五、试用 第五条：制定目的 使公司人力资源维持稳定，并满足业务增长所需人才，强化提升人员素质以及建立公正公平的人力资源甄选制度，保证公司能选得优秀人才，以利于公司发展。 第六条：适用范围 本公司各部门在申请增补和甄选新进人员时，均依此执行。 第七条：权责单位 人事课负责制定、修改、废止之起草工作。 经理负责制定、修改、废止之核准。 第八条：增补规定 增补申请时机： 现职人员离职，其主管之业务没人接管。 业务量增加，致使工作量加大，现有人力不足。 增加新工种，现本公司缺乏此工种人才或不足时。 因应未来业务扩展，提早储备人才。 增补申请流程： 用人单位需增补人员时，单位主管先填写《人员增补申请单》并经生产部经理签核。 将签核之申请单交人事课查核。 注意原则： 增产未必增员，业务增加时应优先考虑是否在时间使用或提高效率上下功夫。 因事设人，避免因人设事，健全组织架构，依组织分掌及岗位规范选用适当人选，做到适才适所。 第九条：面试 面试程序： 人事课负责初审应聘者自填履历表、工作经历及学历证、身份等。 用人单位面试合格，审核通过后知会人事课。 由人事课发给《录用通知书》。 文件名称 员工手册 文件编号 QC-WIP0002 版本版次 A0 页次 6/34 制定部门 人事课 制定日期 2004.12.01 修改日期 面试内容： 向应聘者介绍公司及应聘工作项目。 了解应聘者： 了解应聘者主要工作经历（是否对本公司感兴趣），专长等。 了解应聘者工作能力，意愿及目标。 了解应聘者相貌仪容，待人接物，反应能力等。 凡面试人员有下列情形之一者，不予录用： 曾在本公司被开除或非正常离职者。 曾犯有内乱、外患或经通缉、判刑有案者。 身体有残疾及手脚不灵活者。 有精神病者。 未满18周岁的未成年公民。 吸食毒品者或有其它不良嗜好者。 品性恶劣或思想不良者。 其它不符合本公司要求者。 第十条：报到