反习惯违章手册.doc

反 违 章 手 册 华能海门电厂 二○一○年五月  目 录 海门电厂反违章手册 第一章 总则 第二章 违章的分类及定义 第三章 反作业性违章 第四章 反指挥性违章 第五章 反装置性违章 第六章 反管理性违章 附录一、电力行业常见典型违章事例 常见作业性违章 常见指挥性违章 常见装置性违章 常见管理性违章 附录二、生产作业三个“十大禁令”“十条规定”“十不准” 防人身伤害“十大禁令” 防火、防爆“十大禁令” 车辆安全“十大禁令” 防止中毒、窒息“十条规定” 防止静电危害“十条规定” 生产、使用氢气“十条规定” 施工现场行走或上下的“十不准” 用电设施“十不准” 登高作业的“十不准” 附录三、起重作业“十不吊”，焊工作业“十不焊割” 起重作业“十不吊”， 焊工作业“十不焊” 附录四、手持电动工具的“六大”安全要求 附录五、安全生产十六字警示歌谣 海门电厂反违章手册 第一章 总 则 第一条 为加强海门电厂反违章管理工作，指导好海门电厂各部门、承包队伍做好反违章管理工作，积极推进反违章管理的制度化、规范化、标准化建设，提高海门电厂员工、承包队伍的反违章意识和“四不伤害”能力，培养员工树立“违章就是事故”和“反违章是员工基本技能”的安全理念，特制定本手册。 第二条 安全生产保证体系和监督体系是反违章工作的两大体系。各自要充分发动员工积极查禁违章，鼓励自查自纠。各级人员之间应互相带动、互相监督。 第二章 违章的分类及定义 第一条 作业性违章：指在生产活动过程中，不遵守国家、行业、公司以及海门电厂颁发的各项规定、制度及反事故措施，违反保证安全的各项规定、制度及措施的一切不安全行为。作业性违章的主体是直接作业人员和作业负责人。 第二条 指挥性违章：指各级领导、工作票签发人、工作负责人、许可人、设计、施工负责人，违反国家、行业、技术规程、条例和保证人身安全的安全技术措施进行劳动组织与指挥的行为。（指挥性违章的主体是生产指挥人员） 第三条 装置性违章：指工作现场的环境、设备、设施及工器具不符合有关的安全工作规程、设计技术规程、劳动安全和工业卫生设计规程、施工现场安全规范等保证人身安全的各项规定的一切不安全状态。 第四条 管理性违章：指从事生产工作的各级领导、技术管理人员，不按国家、行业、公司、海门电厂有关规定和反事故措施，不结合本部门实际制定有关规程、制度和措施并组织实施的行为。（管理性违章的主体是负责制定和落实规程、制度的管理人员） 第三章 反作业性违章 第一条 反作业性违章，实行分层负责，逐级考核，一层保一层，一层考核一层，每一层都有人负责。 （一）工作负责人（小组负责人）、施工班组负责人、安全员、操作监护人等，对作业人员、操作人员违章负责查禁和考核； （二）班组长负责对班组人员违章的查禁和考核； （三）部门负责人、专工、安全员对本部门人员的违章进行查禁和考核，每天应对生产、安装、施工现场进行监督检查，并对班组长违章情况进行考核； （四）策划、安监、人事、工会等部门领导和专业人员应经常深入现场，对全厂的作业性违章进行监督、检查并考核； （五）由于部门领导组织反违章工作不力，违章现象屡禁不止、重复发生，由安质部考核该部门领导、专工、安全员和反违章领导小组成员。 第二条 各部门、承包队伍应定期对各类作业性违章现象进行曝光，定期对本单位常见的作业性违章现象进行分析，并采取有效的遏制措施。 第三条 各部门、承包队伍应充分利用办公自动化系统，宣传栏、讲课、安全活动等多种形式，组织员工宣传作业性违章的危害。 第四条 反作业性违章要充分发挥各级人员的作用，任何人发现作业性违章行为都有立即制止的权利和义务。对严重违章者有权停止其工作，并汇报有关领导和部门处理。 第五条 常见作业性违章典型事例见附录一。 第四章 反指挥性违章 第一条 查禁指挥性违章，安全保证体系与安全监督体系人人有责。 第二条 各级领导不得进行违章指挥，发现下级有违章指挥时应立即制止，违章指挥行为将列入干部考核的重要指标之一。 第三条 任何人接到违章指挥的命令应拒绝执行，并报告或越级上报上级领导及安质部，对接到违章指挥的命令不反映并执行造成后果的与发令人负同等责任。 第四条 政工、人事、工会等部门要经常搜集群众对违章指挥的反映，并在反违章领导小组会上提出意见并监督处罚、整改的执行情况。 第五条 常见指挥性违章典型事例见附录一。 第五章 反装置性性违章 第一条 保证国家、行业、公司及本单位颁发的技术规程、技术规范、安全规程、反事故技术措施在设计、施工及生产过程中贯彻执行。 第二条 配合、监督各级施工、调试单位严格按设计图纸、技术规范、工艺规范进行施工调试；设计与现场实际或必威体育精装版规程不符的要及时变更设计。 第三条 安监部门、工程