各科室目标管理百分考核标准.doc

各科室目标管理百分考核标准 一、共同工作目标（50分） 1、坚持以“三个代表”重要思想为指导，遵守干部从政道德，能正确处理个人与集体的关系、局部与全局的关系、科室之间的关系，能积极为街道党工委、办事处出谋划策。及时完成街道党工委、办事处交办的各项临时性、突击性任务。（8分） 2、树立勤奋好学之风。学习邓小平理论、时事政策和业务知识，坚持理论联系实际，不断提高工作能力，积极参加机关集中学习，到课率95%以上。（5分） 3、积极化解各种矛盾，能在职权范围内有预见性地认真处理各种矛盾和关系，及时处理上访来信，化解矛盾，无因科室处理不当而导致的向区以上党委政府集体上访事件发生。（5分） 4、科室内分工明确，责任到人，团结协作，整体素质好，战斗力强。（6分） 5、转变工作作风，深入基层，切实为民办实事、办好事。遵纪守法，文明办公，自觉遵守机关干部上下班作息时间。（8分） 6、每月及时上报信息，完成街道下达的信息考核任务。（5分） 7、机关效能建设成效明显，科室内落实首问责任制，无投诉（经查情况属实的），无违反党纪政纪处分情况的。（5分） 8、按期完成街道下达的招商引资任务。（8分） 二、各科室工作目标（50分） 党政办 1、协调全街道重大活动，草拟全街道总体工作思路、总结；做好有关会议的组织和筹备工作；参与各时期中心工作。加强信息员队伍建设，积极为《拱墅信息》、《拱墅政务》等供稿。（8分） 2、积极做好党建工作；组织好基层班子成员理论政策和业务培训，做好干部基础管理工作；开展“双争双评”；坚持“十六字”方针，认真为党工委当好参谋；积极慎重地做好培养、考察和发展党员等方面工作，做好党费收缴及管理工作。（6分） 3、做好各项重大会议的记录和建档工作，并把会议主要精神及时通知给有关科室、社区以及做好各项决定的执行情况反馈工作。（4分） 4、做好纪检宣传教育工作，加强党风廉政建设和效能建设，进一步完善有关制度，积极宣传本街道三个文明建设中的好人好事、典型事迹和先进经验；做好文明单位的管理和创建工作。（5分） 5、组织公务员培训、机关事业人员工资晋升、专业技术人员职称评审和人事年报、年终考核、临时合同工的日常管理等工作。（5分） 6、积极做好街道日常的文件资料打印、收发、传阅及档案管理工作，达到考核验收标准。（5分） 7、加大机关管理力度，推行党务、政务公开，抓好机关的考勤、安全、卫生、维修、节支等工作，为机关做好服务工作。（4分） 8、规范党工委、办事处等公章使用制度，涉及人、财、物的须有党工委、办事处集体讨论方可盖章，规范党工委、办事处的文件签发。（3分） 9、积极参加市、区组织的各项工、青、妇活动，搞好青少年校外教育，关心下一代工作。（5分） 10、积极做好人大代表联络工作，人大建议意见、政协提案的办理工作；充分发挥统战各界人士联谊会作用。（5分） 经济发展科 1、完成区下达的各项招商引资任务，市外实际到位资金66500万元；合同外资700万美元；实际外资500万美元。（10分）2、做好安全生产、消防安全工作，与企业和社区签订好安全生产责任书，组织专业人员参加有关培训；做好科技进步工作，搞好科普宣传周活动。（5分）3、及时办理企业的各类许可证，实行“一门”受理，“一条龙服务”。做到在最短的时间内为企业办好开业的一切手续。（5分）4、积极营造招商引资良好环境，积极做好与有关职能部门的沟通工作，以创新服务、效能服务为重点，提高办事效率和服务质量。（5分）5、努力做好“楼宇经济”，加强对楼宇专管员。队伍管理，强调守土有则，力争楼宇内企业到街道落户。（5分）6、按时完成各类报表的布置、收集、汇总、出报工作，出报率达95%。（5分）7、全年完成上级下达的第三产业销售收入、工业销售产值、企业利润总额等任务。（5分）8、按时间进度要求，完成经济普查工作。（5分）9、认真、及时地做好税收分析工作，每月税收分析资料按时出报。（5分） 加大招商引资力度，借助外力，促进经济持续、快速、健康发展1、完成区地税分局下达的个体税收征收指标，月申报率达92%以上，双定户达到90%以上，完成各类报表的汇总、出报。（15分） 2、确保完成全年房产综合税征收任务，发放催缴通知书覆盖率达到90%。（20分） 3、完成区国税局下达的企业征管任务。（15分） 综治司法科 1、按照区创建平安街道和社会治安综合治理目标考核要求做好协调落实工作。（10分） 2、负责落实辖区单位、社区社会治安综合治理目标管理责任制日常检查监督工作。（5分） 3、完善矛盾纠纷排查调处机制，健全每月报告，每季排查和重大问题及时报告制度。指导帮助解决群体性的社会矛盾纠纷，及热点、难点等不稳定因素。（5分） 4、积极开展矛盾纠纷排查调处工作，当年矛盾纠纷调处成功率达95%以上（含95%）。不发生影响恶劣或者造