员工晋级考核管理办法.doc

  1. 1、本文档共3页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
员工晋级考核管理办法

员工晋级考核管理办法 一、适用范围: (一)方案体系 方案经理助理 方案经理 高级方案经理 (二)客服体系 客服经理 高级客服经理 二、军衔积分示例及说明 项目 序号 级别 积分 军衔 备注 1 士兵 0 2 少尉 1~5 3 中尉 5~10 4 上尉 11~20 5 少校 21~40 6 中校 41~80 7 上校 81~120 8 大校 121~150 9 少将 151~200 10 中将 201~300 11 大将 301~400 12 上将 401~600 13 元帅 601以上 三,积分规则 方案体系 约客户到会场或公司1人/次,加1分。 电话量当日冠军,加1分。 组长、总监每日给所属下级当日表现最优者1分。 总经理或副总根据情况加分。 销售加分奖励: A:凡成交一次加10分。 B:成交A级认证商加20分。 C:成交B级认证商加10分。 D:成交银牌经销商加40分。 E:成交金牌经销商加80分。 F:成交白金代理商加150分。 G:成交市代理加300分。 客服体系 约客户到会场或公司1人/次,加1分。 电话量当日冠军,加1分。 组长、总监每日给所属下级当日表现最优者1分。 总经理或副总根据情况加分。 5,销售加分奖励: A:凡成交一次加20分。 B:成交A级认证商加40分。 C:成交B级认证商加20分。 D:成交银牌经销商加80分。 E:成交金牌经销商加150分。 F:成交白金代理商加200分。 G:成交市代理加500分。 (三)会场销售政策的鼓励 该项根据会议销售前的激励政策确定奖励的分数。 四,积分兑换及计算 员工在职期间其积分保持不变,即积分兑换不影响职级军衔。 积分兑换原则为1分兑换1元人民币。 原则上积分兑换以月度为单位,采取自愿兑换的原则。 岗位调动影响职级军衔,但仍保留原有积分兑换成现金的权利。 员工职级积分在一个会计年度内的一个季度有效,下一季度重新清零计算。 职级加分以与客户签订合作协议为准,奖励以及提成发放以公司财务实收全款为依据。 本管理办法自公布之日起生效。 深圳市##科技有限公司 2010年4月2日

文档评论(0)

153****9595 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档