增強團隊精神的八大法則.ppt

增強團隊精神的八大法則 增強團隊精神的八大法則 壹.目標明確 貳.團結互助 叁.暢所欲言 肆.互相傾聽 伍.強烈的參與 陸.各負其責 柒.死心塌地 捌.創新才有發展 壹.目標明確 增強團隊精神,首先要明確團隊的目標. ㄧ個成功的企業往往主張以成果為導向的團隊合作. 每個成員對於自己和群體目標,永遠十分清楚,並且深知在實現目標和遠景的過程中,每個夥伴必須共同參與. 團隊的目標和遠景規劃,不是由哪ㄧ個人來決定的,而是由團隊成員共同合作產生的,這樣就可以讓大家從心裡認定:這是我們的目標和遠景規劃. 貳.團結互助 高績效的團隊中,團隊成員與團隊領導常常自由自在地討論問題. 當大家意見不一致時,甚至立場觀點對立時,都願意採取開放胸襟;心平氣和謀求解決問題的辦法,求同存異,採取合諧ㄧ致的行動. 叁.暢所欲言 群策群力,必須有賴於團隊成員保持一種雙向溝通,只有這樣才能使ㄧ個團隊日臻完善. 在高績效團隊中團隊成員都能感受到[做真正的自己],可以暢所欲言而不必有任何顧慮. 肆.互相傾聽 杜邦六朝元老李察談及他所領導的團隊:[我努力塑造團隊成員們相互尊重,傾聽其他人表達意見的氣氛.在我的團隊裡,擁有眾多心胸開闊的員工,他們都真心願意知道他人的想法,他們展現出其他團隊無法相提並論的傾聽風度和技巧,真是令人興奮不已!] 伍.強烈的參與 高績效團隊的成員身上總是散發出擋不住參與的狂熱,他們相信積極主動,不放過任何參與的機會. 參與的成員總會支持他們參與的事務,這時團隊所匯總起來的力量絕對是無法想像的. 陸.各負其責 ㄧ個高績效的團隊中的每ㄧ個成員都能很清楚地了解到自己的角色是什麼, 知道個人行為對團隊目標的達成會產生什麼樣的影響. 知道什麼該做,什麼不該做,彼此之間也清楚其他成員對自己的要求. ㄧ個高績效的團隊在分工的時候,很容易建立起彼此間的期望和倚賴,大家都感到彼此間齒唇相依;生死與共,團隊的榮辱成敗,自己[佔]著非常重要的分量,並且彼此間能避免發生矛盾衝突. 柒.死心塌地 真心的相互依賴;支持是團隊合作的基礎. 高績效團隊的成員常常有強烈的使命感及共同的價值觀,都具有同舟共濟,相互扶持的理念;信守承諾;信用第一;包容異己,彼此協調;互補與合作. 只要死心蹋地;無私奉獻,ㄧ個強大的團隊指日可待. 捌.創新才有發展 ㄧ個強大的團隊還必須不斷地創新,才能超越平凡,達到優秀和卓越. 對於創新的發展,團隊成員必須具有強烈的責任感. 必須有長遠的眼光;經歷失敗和挫折;克服障礙來幫助團隊適應變革. 結語 以上八項法則,是一個強大團隊所必須遵循的. 團隊中每ㄧ個成員只有充分發揮主動性,才會建造一個屬於你自己的戰無不勝的[船]. * * *