大学授课模板avaliaodesempenh淡色素雅.ppt

* Resultado Final da avalia??o Docentes com fun??es de relator - S?o avaliados pelo coordenador do departamento curricular a que pertencem. Docentes em regime de mobilidade - N?o desempenhando cargos dirigentes s?o avaliados nos termos do sistema integrado de avalia??o em vigor para o pessoal técnico superior da administra??o pública. * Resultado Final da avalia??o Avalia??o de docentes em outras situa??es Directores, subdirectores e adjuntos Os directores s?o avaliados pelo director regional da educa??o. Os subdirectores e adjuntos s?o avaliados pelo respectivo director. - Os directores dos centros de forma??o s?o avaliados de acordo com os termo0s definidos para os directores de escola/agrupamento. * Resultado Final da avalia??o * Avalia??o de desempenho dos Educadores de Infancia e dos Professores dos Ensinos Básico e Secundário * 1 - docentes integrados na carreira Sistema de avalia??o 2 – docentes em período probatório aplica-se 3 – docentes contratados * Avalia??o do desempenho dos docentes integrados na Carreira A avalia??o do desempenho dos docentes integrados na carreira desenvolve-se em: - ciclos de dois anos lectivos e reporta-se ao servi?o prestado nesse período. - o procedimento da avalia??o de desempenho realiza-se até ao termo do ano civil em que se completa o ciclo de dois anos lectivos. - A calendariza??o do procedimento de avalia??o é fixada pelo director do agrupamento e escolas ou escola n?o agrupada, conforme orienta??es do Conselho Científico para a Avalia??o de Professores. * Avalia??o do desempenho dos docentes integrados na Carreira Notas: 1 - Em cada ano lectivo deve ser recolhida toda a informa??o que seja considerada relevante para efeitos da avalia??o no final do ciclo de dois anos lectivos; 2 – Os instrumentos de registo da informa??o recolhida em cada ano lectivo s?o aprovados pelo Conselho pedagógico do agrupamento de escolas ou escolas n?o agrupadas; 3