山东青年公牛联合后裔测定情况.ppt

山东青年公牛联合后裔测定情况李建斌 山东省农业科学院奶牛研究中心 山东奥克斯生物技术有限公司 2008.4.16 后备公牛培育形式 组建高产核心群，进而组建种子母牛群，培育后备公牛 后备公牛培育形式 引进国外优秀遗传物质，培育后备犊牛 免费提供优质遗传物质 引进胚胎所生母牛牛场有使用权，所有权双方共有 作为育种基地，联合申报项目，给予经费支持 免费进行DHI及其他技术服务 后备公牛培育形式 后备公牛犊选择操作办法 为确保核心群母牛繁殖出的优秀后备公牛犊不被漏选，并加快提高公牛选择的效率，特制定本办法： 1、协助各核心群场填制“核心群母牛配种记录表”、“核心群母牛产犊记录表”。 2、每年年初做好当年核心群母牛选配计划，与核心群牛场协商一致后，所有核心群母牛严格按所制定的选配方案配种。 3、每月调查核心群母牛的繁殖状况及冻精使用状况。 后备公牛培育形式 后备公牛培育形式 后备公牛培育形式 4、计算核心群母牛后代的系谱指数，后代系谱指数达到选留标准的母牛提前通知核心群场，以备公犊牛的留选。 5、所选定的母牛若分娩的是公牛犊，立即进行体型、布病、结核病的检测，于半个工作日内确定是否留用，并通知牛场进行喂养。留用个体于合同规定的期限内运回。 6、购入的公牛犊立即进行登记，填写“新增后备公牛犊登记卡” 7、核心群所产的母牛犊的个体编号及耳标号按照中国奶协制定的编号规则编制并进行登记。 后备公牛培育形式 后备公牛培育形式 编制了《后备公牛饲养管理关键控制点》 确保后备公牛正常生长发育 后备公牛生长发育指标 后备公牛培育形式 2007年培育系谱指数800以上的后备公牛20 ～ 30头， 2008培育系谱指数1000以上的后备公牛60 ～ 80头， 2009和2010年每年培育后备公牛80～100头。 后测工作组织形式 青年公牛后裔测定工作是单位所有工作的重中之重，是单位发展的生命线，是常规育种课题组工作的核心。 以中国奶协和省及地方奶协为依托，在省内全面开展DHI工作的基础上，着力开展青年公牛的后裔测定工作。 后测工作组织形式 1、参加DHI的牛场是唯一具备后测资格的场。 ２、经过初选后的青年公牛12月龄开始采精，生产出合格冻精后，冻精室负责人立即与后裔测定人员联系，以快速组织冻精发放工作。 后测工作组织形式 3、每头后测公牛16月龄之前发放冻精总数不少于200剂，配妊不少于100头母牛，分布不少于15个场，每个场每头公牛的冻精数不少于10剂。18月龄前不少于400剂，配妊不少于150头母牛。 后测工作组织形式 ４、发放冻精时，将带有后测公牛号的配种记录表、后测公牛女儿出生记录表等相关表格一并交给牛场。同时牛场负责人及单位后裔测定人员在“后测冻精签收条”上签字。 后测工作组织形式 ５、后裔测定人员督促牛场快速施配， 存栏在200头以上的牛场，应在接收冻精后1个月内配完； 200头以下的牛场应在2个月内配完。 冻精发放2个月后，调查冻精使用情况。 后测工作组织形式 ６、冻精发放4个月后，调查后测试配母牛受孕情况。 后测工作组织形式 ７、冻精发放12个月后，调查女儿出生情况。 8、冻精发放30个月后，调查女儿配种情况。 9、冻精发放40个月后，调查女儿产犊情况，进行DHI测定 10、冻精发放43个月进行体型线性评定，整理数据，上报奶协，进行遗传评定。 后裔测定组织形式 后测工作组织形式 每利用后测冻精打规定时间内配孕１头母牛给10元的奖励。 每新留养一头后测公牛的女儿，给予20元的奖励。 女儿完成一个泌乳期的测试，再给予70元的奖励。 联合牛场申报科研相关项目，给予项目资助。 免费为牛场开展DHI测定，提供相关技术服务。 后测工作组织形式 单位后测工作人员奖罚办法 设有常规育种部，后测工作由DHI技术推广员兼任 完成年度后备公牛培育目标，公牛4岁时得到验证结果的可靠性不低于70％，5岁时可靠性不低于75％。按公牛后测规程收集到相应数据。每完成1头公牛后测收集数据收集，给予一定的奖励。具体奖励办法如下表： 后测工作组织形式 惩罚措施 未按规定时间完成后测数据的收集工作，降级，给予3个月的试用期，直至解除劳动合同。 公牛验证结果未达到规定的可靠性，停发年终奖金，解除劳动合同。 当前后测工作进展 2005年4月份开始第一批后测工作。 与牛场鉴订后测协议 27头青年公牛参加后裔测定。已发放冻精8000余剂，出生女儿578头。 已配妊女儿数达到236头。 已有最初生产成绩女儿数31头 预计2008、2009、2010年 分别获得自主培育的验证公牛 8、9、6头. 后测工作未来计划 1、进一步提高后测工作实施的速度和结果的可靠性。 2