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大漠边沿党旗艳 ——四十五团二十四连党支部党建工作汇报片 解说：一次次的解疑释惑、一次次的心灵沟通、一次次的化解矛盾、一次次的握手珍重。党员职工心脉相连，干部群众鱼水情深。农三师四十五团二十四连党支部通过加强党建工作，创新社会管理，为连队的经济社会发展扫清了障碍，推动了连队各项工作向前发展。（引子，由此引出标题） 解说：二十四连是由上个世纪60年代建设的前进八场演变而来，基础好，规模大，现有总人口739人，其中职工236人，党员26人，耕地面积17600亩，是一个以棉花种植为主，林果、畜牧、二三产业全面发展的文明生态小康连队。（连貌） （可换成同期声，由连长、书记各说一段或者每人一句）解说：随着现代农业的发展，连队党支部一班人意识到如果不主动发展就会落后，如果贪图太平日子就会丧失发展的大好机遇。党支部一班人经过研究分析，锁定两项重要任务：一是推动连队争创兵团级“五个好”党支部和全国“文明村镇”。 二要建成高标准的全程机械化高产示范棉花生产基地。 解说： 2010，连队开始了师级文明生态小康连队创建活动，但是24连是一个建连较早，历史遗留问题较多的连队，再加上2009年受棉花市场因素的影响，职工上访事件频频发生，如何解决这一问题，成了一件大事摆到了党支部一班人面前。 解说：创新党建工作载体，把党支部的工作和创新社会管理工作紧密联系起来，设立了信访接待站、爱心救助站、成本分摊互助组，使普通党员在特定的岗位上发挥特殊的作用，党支部的得到了职工群众普遍认可。 解说：连队党支部规定群众来信来访接待站每周一、三、五为信访接待日，设定一名职工党员贾长定专门负责接待受理和处理群众的来信来访工作。对职工反映的问题，规定于7日内进行反馈答复，直至职工满意为止。贾长定还由被动接访变为主动走访，到职工家中讲政策，讲道理，化解矛盾，解决问题。 同期声贾长定：信访站建立以来，已共接待职工来信、来访、来电、来函485人次，解决了各类问题400余件，采纳职工群众合理化建议18条，给团领导提出意见建议2条。理顺职工情绪，化解了矛盾纠纷。 解说：连队党支部积极开展扶贫帮困活动，成立了爱心救助站，规定爱心救助站是每一位党员的爱心岗位，党员干部要带头站好每一班岗。为了更好的履行好爱心救助岗位职责。党支部一班人规定：让连队有一定影响的职工来牵头成立“爱心救助站”，党员干部是其中一员。爱心救助站赢得了职工群众的一阵阵掌声。 解说：连队凡事涉及到职工群众利益的大事，都有连队党支部提议讨论，党员大会通过，再交职工大会表决通过，对表决结果和落实情况进行公开。生产成本分摊是连队职工关注的焦点，也是产生矛盾的主要根源，二十四连有1.7万亩耕地，党支部改变往年土地使用费平均摊派的做法，由连队2到3名党员组成成本分摊互助组，与职工代表共同研究，核实土地使用面积，确定等级，结合团里的文件精神，站在公平合理的角度完成了成本的分摊，受到了职工群众的好评。 张进良同期声：在“创先争优”和“基层组织建设年”活动中，连队党支部认真开展“双向承诺”，并认真落实承诺。拾花大忙季节，党支部一班人千方百计联系拾花工200余人，先后为困难户拾花40多万公斤；先后为他们患病职工集资16000元。先后做好事实事12件，占承诺的100%。全连职工群众从活动中得到实实在在的实惠，党支部也成为职工群众的主心骨和致富靠山。 解说：（可改成同期声）在“面对面心贴心实打实”活动中，连队及时解决热点、难点问题3个。投资2000万元，为职工群众的生产修建渠道闸门2座，连队领导干部挂钩联系户11个，进行一对一、一帮一服务。在项目上、技术上、资金上给予帮助、支持。从春耕春播开始，师领导、团领导和挂钩科室深入职工田间地头，帮助职工指导生产、主动服务，帮助劳力少的职工群众播种，补种、放苗，与职工群众同吃、同住、同劳动。 解说：同时积极开展党员示范岗、党员责任区、党员联系户活动，党支部要求每个党支部委员联系3—5户职工，每个有能力的党员结合自身特长联系1—2户职工，全连结成了30余户扶贫帮困对子，先后投入帮扶资金20万余元，党员领导干部经常深入各自责任区和联系户宣传党的路线、方针、政策，进行棉花和果园技术指导，及时了解职工生产生活困难，做到发现问题在一线，解决困难在一线。 解说：近3年来，党支部先后组织开展了为贫困职工郭学富、吕铁山、李新军、孤儿季贺和患病青年李朋亮进行了8次捐款活动，全连党员干部和职工累计捐款12320元。党员、干部在服务群众、转变作风、抢险救灾、扶贫帮困、助人为乐等工作中充分发挥了模范带头作用。 连长同期声：说一千，到一万，发展经济是是关键。连队在100%推行生产资料费用自理基础上，大力推行“六大”精准农业技术。2011年种植间作棉花16800亩，总产籽棉630万公斤，创历史新高。2009年实现职均收入25000元