第三章 唤醒职业意识 培养职业能力PPT.ppt

第三章 第一节;一. 职业的内涵及特性;;;思考：这些是职业吗？;2、职业的特性; 消费者缺乏汽修专业知识被忽悠“过度保养” 成4S店潜规则;第二，多样性;第三，技术性;第四，时代性;;3.职业的类型;第二产业：是指对材料进行加工的物质生产部门，主要包括 制造业与矿业等工业部门以及建筑业。;第三产业：是指为社会公众提供社会性服务的非物质生产部门。; 随着时代的发展，第四产业迅猛崛起，第四产业具有如下特点：; 各种职业是以劳动者从事的工作性质进行划分的，我国职业分为8大类：; 20世纪中叶以来，由于科学技术突飞猛进，职业发生了一系列的变化：;二、职业环境的内涵与认知;2.职业环境认知;（1）社会职业环境认知; 科技环境 文化环境;（2）行业职业环境认知;（3）单位职业环境认知;三、职业环境的适应; 第二节 唤醒职业意识;一、正确认识我国当前的结业形势;;2.当前国家的就业政策;8）国家引导和鼓励高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作，到西部地区、中小企业去就业 9）毕业半年以上未能就业并要求就业的高校毕业生，可持学校证明到入学前户籍所在地城市或县级劳动保障部门办理失业登记 10）国家鼓励党政机关和企事业单位为大学生就业创造更加宽松的条件 11）党政机关录用公务员和国有企事业单位新增专业技术人员和管理人员，应主要面向高校毕业生，公开招考或招聘，择优录取 12）省略 ;二、树立正确的职业观念;月薪2万诱惑 大学生交钱上当 ;（2）不和志趣的工作我不干;;（3）非热点行业的工作我不干;2.树立正确的职业选择观应遵循的原则;3.树立正确的择业观念; 为实现人生价值而工作 　　比尔·盖茨的财产净值大约是466亿美元。如果他和他太太每年用掉1亿美元，他们要466年才能用完这些钱－－ 这还没有计算这笔巨款带来的巨大利息，那他为什么还要每天工作？　　斯蒂芬·斯皮尔伯格的财产净值估计为10亿美元，虽然不像比尔·盖茨那么多，不过也足以让他的余生享受优裕的生活了，那为什么他还要不停地拍片呢？　　美国Viacom公司董事长萨默·莱德斯通在63岁时开始着手建立一个很庞大的娱乐商业帝国。63岁，在多数人看来是退休、尽享天年的时候，他却在此时做了很重大的决定，让自己重新回到工作中去。而且，他总是一切围绕Viacom转，工作日和休息日、个人生活与公司之间没有任何的界限，有时甚至一天工作24小时。你认为他哪来这么大的工作热情？　　类似的例子还有很多。那些拥有了巨额“薪水”的人们，不但每天工作，而且如果你跟在他们身旁，会因为他们工作那么卖力而且时间那么长而感到精疲力竭。那么，他们为何还要这么做？是钱吗？　　还是看看萨默·莱德斯通对此的看法：“实际上，钱从来不是我的动力。我的动力是对于我所做的事的热爱，我喜欢娱乐业，喜欢我的公司。我有一种愿望，要实现我人生的价值，尽可能地实现。;第二，树立社会需要和个人需要相统一的择业观。;第三，树立动态的择业观。;第四，树立积极的择业观。;三、培养择业策略意识;第三节 培养职业能力;一、塑造职业个性;石油工人的粗犷豪放;修理工的细致、精确;高空作业工人的大胆、勇敢;2.职业对从业者个性的要求;3.职业个性的塑造;二、提升职业素质;2.职业对从业者素质的要求;（2???科学文化素质;（3）身体和心理素质;（4）职业能力素质;3.职业素质的提升;三、培养职业能力;2.职业对从业者能力的要求;3.职业能力的培养 ;课后作业：