第三章 职业生涯规划基础—客观认知环境PPT.ppt

; ;;目 录; 小a苦恼地说，都大四了，探索和思考也做了不少，大概知道自己想找工商管理类的工作，以我的学历可以做什么样的工作呢？可是有哪些比较好的企业呢？好像无从下手。 小b迷惑地说，做人力资源三个月了，可是跟我想象的太不一样了。大半的时间都用在了薪酬管理，说是人力资源，都没怎么跟人打过交道，怎么会这样？ 小c一回到家连脸都没顾上洗就倒在床上睡着了，他从没想到，区域销售经理需要在两个月内出差五次…… ;目 录;1.职业探索意义;职业选择决定自己的未来，也决定了自己未来的幸福程度，那么如何作出“准确”的选择呢？;2）职业探索有利于进一步认识自己;3）职业探索有利于提升大学生能力;目 录;头脑风暴;2.关于鱼的头脑风暴;【活动启示】：通过头脑风暴，使学生对职业和职业的分类有一个初步的认识。;产业; 产业：泛指一切生产物质产品和提供劳务活动的集合体。; 行业一般是指其按生产同类产品或具有相同工艺过程或提供同类劳动服务划分的经济活动类别。;21世纪我国有发展前景的行业; 职业是指人们从事的相对稳定的、有收入的、专门类别的工作。它是某种社会分工的具体体现，能反映一个人的社会身份、社会地位与自身的文化、能力、素质水平等。 ;大类序号;我国以职业分类为基础的十大阶层 ; 职业的变迁与发展; 多媒体专家 房地产、小轿车、保险业务推销员 电视节目主持人和物业管理人员 职业企业家和外方代理人 科技工作者和心理医生 环保和能源专家 金融工程师 网上主持人 网络警察 时尚观测员 ;产业、行业与职业 辨析; 西方：按脑力和体力劳动的性质 白领工作人员——专业性和技术性的工作，经理 和行政管理人员、销售人员、办公人员。 ;蓝领工作人员——手工业及类似的工人，技工，服务性行业工人;朝阳职业;目 录;某一职业 或岗位; 一是组织环境的分析。对你所选择的组织特点、组织文化、 经营状况、发展状态、发展战略、人才需求、升迁政策以及升迁标准等进行分析。 二是社会环境的分析。分析社会政策、社会变革、价值观念变化、人才市场需求以及科学技术的发展以及自己所选职业的影响等。 三是经济环境的分析。分析经济模式的转变、经济体制的改革、经济政策的变化、产业结构的调整、经济的增长率、经济的景气度、经济建设重点的转移、改革开放的政策等对自己所选职业的影响。 ; 一般可以从以下几方面进行行业环境探索： （1）这个行业是什么？ （2）行业对生活和社会的作用及发展前景、趋势如何？ （3）行业的细分领域有哪些？ （4）国内外最著名的业内公司及介绍。 （5）行业的人力资源需求状况及趋势如何？ （6）从事行业需要具有的通用素质和从业资格证书有哪些？ （7）有哪些名人做过或在做这个行业？ （8）了解行业的著名公司老总或人力总监的介绍和言论。 （9）职业访谈，了解一般职员、部门职业的一天。 （10）企业校园招聘职位及大学生一般能力要求。 ; 对企业环境探索的具体内容如下： （1）企业调研：可从十个方面去了解企业：简介历史、产品服务、经营战略、组织机构、企业文化、人力资源战略、新酬福利、人物员工、图片活动、其他文件。 （2）发展阶段：了解企业所处的发展阶段：开发期企业、成长前期企业、成长后期企业、成熟期企业、衰退期企业。 （3）企业选择：当你以企业调研报告的形式完成对目标企业的调研时，你可能会发现自己不喜欢目前所调研的企业，那么你就要重新开始企业探索了，以便确定自己所喜欢的企业。 （4）确定企业：通过调研、探索，最终确定自己的目标企业。; 对岗位环境探索的具体内容如下： （1）岗位描述：这个岗位是什么、做什么，这个岗位要具备什么素质，谁做过和谁在做着这个岗位。 （2）岗位晋升通路：和这个岗位相关的岗位是什么？这个岗位的职业发展通路是什么？ （3）背景下的岗位要求：不同行业对这个岗位的理解是什么？不同类型企业及企业所处发展阶段对这个岗位的理解是什么？不同领导和上司对这个岗位的理解和要求是什么？ （4）个人与岗位的差距：当你综合了解岗位要求后，就可以进行差距量化和差距补充了。;5）综合环境探索 ;目 录;静态的资料接触 出版品 视听资料 行业展览会和人才交流会 网络 机构：学校、政府、 公司;;4.探索工作世界的方法;动态的资料接受 专业俱乐部 专业协会/学会 生涯人物访谈 参与真实情境 直接观察 直接工作经验;精确度; 所谓生涯人物访谈，就是指通过选择一个在职的对象，对他进行采访，从而了解该岗位的实际工作情况，判断你是否真的对该工作感兴趣。 ;工作性质、任务或内容 工作环境、就业地点 所需教育、培训或经验 所需个人的资格、技巧和能力 收入或薪资范围、福利