精神病医院护士亚健康状态调查分析.docVIP

精品论文 参考文献 精神病医院护士亚健康状态调查分析 蒋云杰 南通市第四人民医院精神科 江苏南通 226005 　　【摘 要】目的 了解精神病医院护士工作压力及亚健康状况，明确工作压力与亚健康状态间的关系。方法 采用随机抽样方法，分别从我院精神科、综合科、门诊科各抽取10 名护士接受问卷调查，包括基本情况、护士工作压力量表和亚健康人群中医基本症候流行病学调查。1 周后收取问卷，进行统计分析。结果 在护士工作压力由高到低依次为：工作量及时间分配、护理专业及工作、患者护理、工作环境及资源、管理及人际关系。亚健康症状中，躯体状况得分最高.身体疼痛部位以腰部最多。护士工作压力与亚健康状况呈显著正相关(Plt;0．O1)。结论 工作量及时间分配问题是引起精神病医院护士工作压力的主要来源；精神病医院护士工作压力与亚健康状况呈显著正相关，护理管理者应重视工作压力过高带来的负面影响，采取措施减轻护士的工作压力。 　　【关键词】精神病医院；亚健康；护士；工作压力【中图分类号】TU246.1+86【文献标识码】A【文章编号】2096-0867（2015）-10-245-02 　　精神病医院护士是护士中较为特殊的群体，环境隔离、患者病情危重、工作量大、对护士的要求高［1］，这些都是导致精神病医院护士精神紧张和工作压力的原因［2］。随着护理模式的转变，新的《医疗事故处理条例》的颁布实施，患者、患者家属、社会对护理服务质量要求的进一步提高，临床护士的心理压力不断增加［3］。本研究旨在探讨临床护士的工作压力的应对方法，寻求改善减轻压力的措施，指导护士应对各种紧张因素，以减轻工作压力对自身的影响，提高工作效率及护理质量。 　　1 资料与方法1.1 一般资料采用随机抽样方法，分别从我院精神科、综合科、门诊科各抽取10名护士接受问卷调查。纳入标准为：女性，年龄21-37岁，身体健康。其中，未婚13人，已婚17人；中专学历7人，大专学历15人，本科学历8人；护士15人，护师10人，主管护师5人；精神病医院工作时间不足5年13人，5-10年9人，超过10年8人。排除标准为：参加工作时间lt;3年或gt;25年的护士。 　　1.2 研究方法1.2.1 护士工作压力量表护士压力源量表包括35个条目，采用1～4级评分，无压力为1分，压力程度一般(平均分lt;2.5分)为2分，压力程度较高(平均分gt;2.5分)为3分，压力程度非常高为4分，其信用系数为0.98。 　　1.2.2 亚健康人群中医基本症候流行病学调查问卷采用1～5级评分法，分数越高，健康水平越低。调查问卷包括6个部分、124个问题条目，涉及躯体状况、生活状况、情志状况、精力状况、禀赋状况与生活嗜好、社会环境状况。 　　1.2.3 质量控制研究者按照统一规范的方法询问；调查环境安静，患者情绪稳定。调查完毕，当场检查资料的完整性和真实性。资料采用两次录入，进行一致性核查及逻辑核查，将缺失条目大于20%的问卷剔除。 　　1.2.4 统计学分析文中统计资料进行Pearson相关分析、chi;2检验、多因素非条件logistic分析。使用SPSS 17.0统计软件进行皮尔逊相关分析以a=0.05为检验水准，P值为双侧概率，Plt;0.05为差异有统计学意义。 　　2 结果本次调查发放问卷30份，回收有效问卷30份，回收有效率为100%。 　　2.1 精神病医院护士工作压力：压力状况由高到低依次为：工作量及时间分配问题、护理专业及工作问题、患者护理问题、工作环境及资源问题、管理及人际关系问题。(见表1)。 　　2.3 精神病医院护士疼痛部位分析：疼痛部位以腰部最多(18人)，颈肩部为12人。 　　2.4 精神病医院护士工作压力与亚健康相关性分析：精神病医院护士工作压力与亚健康状况呈显著正相关(见表3)。 　　 　　 　　3 讨论 　　本研究结果显示，工作量及时间分配问题是精神病医院护士工作压力的主要来源。精神病医院的特殊性质要求护理工作有连续性，甚有医院要求护士连续值班12 h。同时，护理对象病情危重，护士单位时间内工作强度大，精神紧张。精神病医院与护士的比例以l：3～1：3.5为宜，而本次调查结果为1：2，护士数量不足也是导致护士工作量大的原因之一。加之精神病医院患者病情不稳定，使夜间的工作环境与白天无甚差别，灯火通明，随时准备抢救和接收新患者，这些都易使护士的生物钟发生紊乱，感觉疲劳。 　　本次研究显示，精神病医院护士亚健康状况不容乐观，紧张的工作使进餐缺乏规律，大量的护理工作使走路时双腿沉重，经常倒班使护士生物钟发生紊乱，睡眠状况不满意。 　　调查结果表明，精神病医院护士腰部、颈肩部疼痛的比例较高，这是很可能因为精神病医院护士经常为患者更换体位、低头工作等原因造成。 　　本研究结果还显示，精神病医院护士工作