交通运输系统文明有礼培育活动总结.doc

交通运输系统文明有礼培育活动总结 　　安全是交通最美的风景，文明是市民最好的名片。以下是小编为你整理的交通运输系统文明有礼培育活动总结，希望能帮到你。 　　交通运输系统文明有礼培育活动总结篇一 　　xx 年，全县交通运输系统精神文明建设工作坚持以科学发观为指导，认真学习贯彻党的精神， 紧紧围绕交通运输行业工作大局， 以培育践行核心价值体系为主线， 以加强党的作风建设和改进思想政治工作为重点， 扎实开展学先进、树新风、创一流活动，职工文明素质明显增强，服务质量明显提高，行业形象明显改善，有力推动了全县交通运输事业全面协调发展。 　　一、加强组织领导，全面落实精神文明建设目标任务 　　高度重视精神文明建设工作，进一步加强组织领导， 建立起了党总支统一领导，主要领导亲自抓，班子成员分工抓， 系统分级管理、分类指导、条块结合、责权明确的目标责任机制。同时，结合工作实际， 制定下发《临泽县交通局2013 年精神文明建设工作要点》，并根据单位职能进一步细化分解目标任务， 完善文明创建考评体系，把 精神文明建设与中心工作总体规划，同研究、同部署、同落实，同检查、同考核， 精神文明建设工作规范化、制度化、科学化程度进一步提高。 　　二、加强学习教育，不断提升干部职工综合素质 　　一是狠抓思想政治建设。 采取开展专题研讨、分类培训、个人领悟、集中测试等多种形式， 广泛组织系统干部职工 深入学习贯彻党的、十八届三中全会 和一系列重要讲话精神， 深刻领会精神实质，不断 提升干部职工政治素质，统一思想认识， 强化 为实现中国梦而团结奋斗的理想信念教育。全年共组织党员干部政治学习30 次，党员干部人均记学习笔记18000 字，撰写学习心得6 篇。 　　二是狠抓业务素质提升 。加强职工的业务知识、工程技术、执法能力培训力度， 采取走出去培训、单位集体学习、个人研修自学等方式， 全年先后组织职工外出参加交通执法、工程技术、道路养护和安全管理类培训10 多次，培训交通执法人35 人次，其他各类专业培训120 人次， 有8 人正在参加高一级学历教育。 干部职工 人均记交通运输法律法规笔记15000 多字，普法考试参与率和优良率达100% ，干部职工业务能力进一步提高。 　　三是狠抓职业道德培育。 加强道德讲堂建设，积极传递正能量，通过专题讲座、观看电教片、学习道德模范等形式，引导干部职工树立热爱交通、奉献交通、发展交通的共同理想和爱岗敬业、诚实守信、服务群众、奉献社会的职业道德规范，确立人便于行，货畅其流，服务群众，奉献社会的行业核心价值观，进一步强化了干部职工职业责任，规范了从业行为，干部职工职业道德素质明显改进。广泛开展我推荐、我评议身边好人活动，鼓舞干部职工立足岗位争当道德模范，全年共评选客运车辆 优秀班组1 个、服务明星7 名，系统干部职工共做 好人好事及拾金不昧106 件，其中： 蓼泉镇 4.15 火灾发生后， 全系统干部职及客运从业人员共180 人踊跃为受灾农户捐款10611 元，交通运输行业形象不断提升。 　　三、广泛开展学树建创活动，不断提高行业文明程度 　　一是三学四建一创活动。 深入开展学习包起帆、华铜海轮、青岛港等先进典型，建设交通基础设施优质廉政工程、交通行政执法素质形象工程、交通运输通道文明畅通工程、交通运输企业安全效益工程，全系统干部职工文明活动创建中有了目标、有了内容、有了标准。今年我局建设竣工的公路重点工程验收合格率达100% ，实现了政府放心、群众满意的目标。同时， 帮扶 土桥 村建设防洪坝700米，古城村硬化道路1 公里、新建候车厅1 个，清理柴草火灾隐患68 处， 协调解决各类矛盾纠 纷 7 起，在社会上产生了广泛的影响。 　　二是文明交通行动创建活动。 继续深化倡导六大文明交通行为、摒弃六大交通陋习、抵制六大危险驾驶行为、完善六类道路交通安全管理措施为内容的四个六活动，积极创建文明线路、文明站点、文明车组，不断增强公共法制意识、安全意识、文明意识，提升交通运输行业公共服务能力和水平，努力打造文明交通、畅通交通、守法交通、有序交通，交通运输发展环境进一步优化。其中：开展新华- 新民公交线路一线一品牌创建活动，要求司乘人员统一车型、统一着装，全方位为乘客开展文明奉献服务活动，得到了广大旅客的普遍赞扬。 　　三是社会文明窗口创建活动。 强化落实三个服务， 加大基层站所 三基三化建设， 全面实行一站式、一条龙服务， 不断 完善 政务服务信息化平台， 精简审批事项， 压缩办事流程， 合并审批事项4 项、保留8 项， 减少办理要件10 个，审批时限由原来的20 个工作日压缩至5-12 个工作日， 工作效率进一步提高。 机关工作人员恪守职业道德，秉公办事，文明接待来访，