企业管理实用表格大全-绩效考核3065.doc

企业管理实用表格大全-绩效考核3065 目 录 第1章 员工绩效评价表格范本 2 员工绩效评价表（一） 2 员工绩效评价表（二） 2 员工绩效评价表（三） 2 员工绩效评价表（四） 2 员工绩效评价表（五） 2 员工绩效评价表（六） 2 普通员工年度绩效评价表 2 销售部门员工绩效评价表 2 办公室员工绩效评价表 2 生产部员工年度绩效评价表 2 组长、领班绩效评价表 2 工程技术人员绩效评价表 2 管理人员绩效评价表 2 业务管理人员绩效评价表 2 销售经理季（月）度绩效评价表 2 分支机构经理季（月）度绩效评价表 2 中层管理人员绩效评价表（一） 2 中层管理人员年度绩效评价表（二） 2 中高层经理绩效评价表（行为能力） 2 高层经理年度绩效评价表 2 第2章 绩效评价样表 2 普通员工业绩评价样表 2 销售员工业绩评价样表 2 项目类员工业绩评价样表 2 操作工业绩评价样表 2 经理级员工业绩评价样表 2 中高层经理业绩评价样表 2 营销员工业绩评价样表 2 试用期员工绩效评价样表 2 技术人员绩效评价样表（综合素质） 2 专业人员绩效评价样表（综合素质） 2 主管人员绩效评价样表（综合素质） 2 中层经理绩效评价样表（综合素质） 2 高层经理绩效评价样表（综合素质） 2 普通员工绩效评价样表（管理能力） 2 经理绩效评价样表（管理能力） 2 人事部门绩效评价样表 2 市场部门绩效评价样表 2 生产与运营部门绩效评价样表 2 第3章 绩效评价实施中的其他表格 2 绩效评价时1间表 2 绩效评价指标与权重表 2 不同层级、不同职别员工的评价方法表 2 绩效评价的项目构成表 2 绩效评价参与各方的责任表 2 绩效评价分数的比例分配表 2 各项绩效评价分数所占的权重表 2 绩效评价等级表 2 中高层管理者述职报告 2 企业员工绩效反馈面谈记录表 2 员工发展规划表 2 eq \o(\s\up 81(第2部分),绩效考核范本) eq \o(\s\up 95(第1章),员工绩效评价表格范本) 员工绩效评价表（一） 姓名： 部门： 岗位： 评价日期： 评价项目 对评价期间工作成绩的评价要点 评价尺度 优 良 中 可 差 1．勤奋态度 严格遵守工作制度，有效利用工作时间； 对工作持积极态度； 忠于职守，坚守岗位； 以团队精神工作，协助上级，配合同事。 14 12 10 8 6 14 12 10 8 6 14 12 10 8 6 14 12 10 8 6 2。业务工作 A．正确理解工作内容，制定适当的工作计划； B．不需要上级详细的指示和指导； C．及时与同事及合作者沟通，使工作顺利进行； D．迅速、适当地处理工作中的失败及临时追加任务。 14 12 10 8 6 14 12 10 8 6 14 12 10 8 6 14 12 10 8 6 3．管理监督 A．以主人公精神与同事同心协力努力工作； B．正确认识工作目的，正确处理业务； C．积极努力改善工作方法； D．不打乱工作秩序，不妨碍他人工作。 14 12 10 8 6 14 12 10 8 6 14 12 10 8 6 14 12 10 8 6 4．指导协调 A．工作速度快，不误工期； B．业务处理得当，经常保持良好成绩； C．工作方法合理，时间和经费的使用十分有效； D．工作中没有半途而废，不了了之和造成后遗症的现象。 14 12 10 8 6 14 12 10 8 6 14 12 10 8 6 14 12 10 8 6 5．工作效果 A．工作成果达到预期目的或计划要求； B．及时整理工作成果，为以后的工作创造条件； C．工作总结和汇报准确真实； D．工作熟练程度和技能提高能力。 14 12 10 8 6 14 12 10 8 6 14 12 10 8 6 14 12 10 8 6 1．通过以上各项的评分，该员工的综合得分是： 分 2．你认为该员工应处于的等级是：（选择其一）[ ]A[ ]B[ ]C[ ]D A．240分以上；B．240-200分；C．200-1