- 1、本文档共21页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
休闲会所员工规章制度()
休闲会所员工规章制度?
休闲会所员工规章制?度
? 篇一:
? 休闲会所员工规章制?度 休闲会所员工规章?制度 div
? 1. 休闲会所员?工规章制度
?2. 休闲会所规章制?度
3. K?TV等娱乐场所员工规?章制度
4.? 娱乐会所入职员工规?章制度
1、休?闲会所员工规章制度 ?为了更好的去严格要求?自己,使大家能够全面?的发挥自己,为宾客提?供优质的服务,全面执?行奖罚制度,希望全体?员工能够团结一心,齐?心协力共同把我们的服?务素质提高。具体如下?:
一、奖励?条理
1、拾到?客人物品及时上交,给?予嘉奖(10元)
? 2、员工多次接到?客人表扬者,给予表扬?和嘉奖。
3、?多次帮助同事于危难之?中,给予表扬和嘉奖。?
4、给部门提?出建设性意见被采纳者?,给予做普升依据。 ?
5、制止重大事?件或意外的发生免受损?失或危险者,给予嘉奖?并做普升依据。
? 6、发现或遇到意外?事故或火灾隐患时,能?及时报警或奋不顾身补?救,为企业挽回损失者?,奖励300元。
? 7、对违反规章制?度以及损害公司利益的?检举行为,公司将给予?奖励。
二、处?罚制度(按扣分条理处?理;每扣一分罚款十元?)
1、见客人?、管理人员、同事、不?打招呼者扣一分。
? 2、不按时上下班?,迟到,早退情节轻微?者扣一分。
3?、私自调休、班或不按?规定时间提前申请者抠?二分。
4、无?故不参加培训、例会或?其他集体活动者扣二分?。
5、当班时?间闹情绪,没精打采、?没有微笑者口一分。 ?
6、个人卫生不?好,头发零乱、指甲过?长、没有化淡装者扣一?分。
7、制服?穿不整齐、不按标准戴?工牌者扣一分
?8、对部门消费情况、?价格、服务标准等水准?常识不清楚者扣本人和?当班管理人员个一分。?
9、送茶水、?水果、饮品、香烟不及?时者扣一分。
?10、不提供规范式服?务者扣一分。
?1
1、客用物品?不齐全或摆放不整齐者?扣一分。
1
? 2、物品损坏遗失?不及时处理或不上报情?节轻微者扣哟分,并按?原价赔偿。
1?
3、托盘不平、?如有茶水溢出者扣一分?。
1
4?、进入房门不敲门者或?乱敲门者口一分,敲门?时一轻两重。
?1
5、无故串岗?、离岗、脱岗、偷懒者?扣一分。
1
? 6、站立、行走不?规范或不按岗位站立者?扣一分。
1
? 7、几个人站在一?起聊天、喧哗、说笑、?打闹者扣一分。
? 1
8、当班时?间唱歌、吹口哨、手舞?足蹈者扣一分。
? 1
9、不按时?完成上司吩咐的任务者?扣一分。
20?、当班时偷吃生果饮品?者扣一分、并按原价买?单。 2
1、当?班前喝酒或吃的食品者?扣一分。 2
2?、当班时看书、年报、?看电视、打私人电话者?扣一分。 2
3?、吃饭、宵夜、外出不?打招呼或时间过长者扣?一分。 2
4、?下班时间忘记关水、电?者扣二分。 2
?5、向客人索要小费或?暗示小费情节轻微者扣?五分,情节严重者作解?雇处理。 2
6?、收房时,将烟头、纸?巾等杂物放进布草间者?扣一分。 2
7?、设备设施有问题不及?时上报者扣一分。 2?
8、发现客人遗?失物品不按时上交或上?报者扣二分,情节严重?解雇处理。 2
?9、在墙纸及其他物品?上乱涂乱画者扣一分。? 30、因工作不到位?而引起客人投诉者扣三?分。 3
1、随?地吐痰、乱丢垃圾者扣?一分。 3
2、?不服从上司工作安排者?扣二分、要做到先服从?后上诉。 3
3?、无理顶撞上司没有教?养者扣三分。 3
? 4、上班时间内睡觉?者扣二分。 3
?5、对客人服务态度不?好,引起投诉者扣三分?,并打入黑名单。 3?
6、输错钟、写?错单、计错客人的消费?者扣三分。 3
?7、未按公司规定要求?操作电脑设备者和使用?对讲机者扣三分,并打?入黑名单。 3
?8、员工上班接听私人?电话扣一分,利用公司?电话拨打私人电话者扣?3分。 3
9、?发表虚假和诽谤的言论?,从而影响其他员工信?誉者扣五分。 40、?携带公司物品外出者,?使用警句、禁止物品使?用者、扣五分以上。 ?4
1、恐吓公司?员工或打架斗殴者,即?时解雇。 4
2?、泄露公司商业机密者?,即时解雇。 4
? 3、禁止公司员工拍?拖,发现员工拍拖者即?时解雇。并扣五分以上?。 4
3、旷工?一天扣三天工资,旷工?三天作自动离职处理。?以上条例按情节轻重,?加减扣分阶段 在执行?纪律处分时,公司本着?以教育为
您可能关注的文档
最近下载
- DCD器官捐献和潜在器官维护.ppt
- 沈阳农业大学2021-2022学年第1学期《高等数学(上)》期末考试试卷(B卷)及标准答案.pdf
- 标准图集-20S515-钢筋混凝土及砖砌排水检查井.pdf VIP
- 2024新湘艺版音乐七年级上册第四单元 《翻身的日子》 课件.pptx
- 高中教学课件:空间向量之立体几何建系和求点坐标(共24张).pptx
- 图集规范-山东图集-L07N903 采暖管道及附属设备安装.pdf
- 顶格筹码峰与平均成本双线合一选股公式.docx
- 南京工业大学2020-2021学年第1学期《环境微生物学》期末考试试卷(A卷)及标准答案.docx
- 初中英语新课程标准.pdf VIP
- 初中物理知识竞赛题汇编:浮力(含答案).pdf VIP
文档评论(0)