修改道路危险货物运输企业安全生产达标考评指标细化评分 .doc

道路危险货物运输企业安全生产 考评要点 考评项目 考评方法 考评评价 得分 一、安全目标 35分 1、安全工作方针与目标 ①制定企业安全生产方针、目标和不低于上级下达的安全控制指标； 1、依据安全生产法律法规和交通运输主管部门的要求，制定企业安全生产方针； 2、每年的安全生产目标符合上级要求及本企业实际，有明确的截至期限、责任人员、责任内容和考核奖惩要求； 3、安全生产目标包含了交通违法、责任事故、责任死亡、责任伤人、财产损失，万车公里事故起数、万车公里伤亡人数以及安全生产教育培训率、车辆（设备）完好率等具体控制目标。 查安全生产工作方针、目标及考核文件 5★★★ 达不到要求的不得分 （ ） ②制定实现安全工作方针与目标的措施。 企业制定实现安全生产目标的措施 查制定的措施文件 5 1、未制定实现安全生产目标具体措施的，扣3分； 2、措施不落实的，扣2分 1（ ） 2（ ） 2、中长期规划 制订和实施企业安全生产规划和跨年度专项工作方案 1、制订符合本企业实际须长期进行的安全工作规划； 2、根据安全工作规划，制定企业近期安全生产活动方案 查安全工作规划文件、实施方案的相关记录 5★★ 未制订规划扣2分； 未制定方案扣2分； 3、没有实施记录扣1分 1（ ） 2（ ） 3（ ） 3、年度计划 根据中长期规划，制定计划和年度专项方案。 1、企业颁布年度安全生产工作计划； 2、制定了实施年度安全生产计划的工作方案 查安全工作规划文件、实施方案的相关记录 5 未制定计划扣2分； 未制订实施方案扣2分； 3、没有实施记录扣1分 1（ ） 2（ ） 3（ ） 4、目标考核 ①将企业安全生产管理指标进行细化和分解，制定阶段性的安全生产控制指标； 将安全生产责任、目标分解到企业主要负责人、分管安全生产和经营负责人、各管理部门及分支机构负责人、车队及车队长、各岗位从业人员，并与其签订安全生产目标管理责任书 查目标分解文件及责任书 5 1、未对安全生产管理目标进行分解的，扣2分； 2、未签订安全目标责任书的，扣3分 1（ ）2（ ） ②制定安全生产目标考核与奖惩办法； 制定安全生产目标考核与奖惩制度，内容包含对各部门及人员考核的组织部门、考核方法、奖惩标准、考核结果通报程序等 2、每半年对安全生产管理目标的完成情况进行评估考核 查安全生产指标考核办法和考核记录文件 5 1、未制定安全生产指标考核办法的，扣3分； 2、无考核记录扣2分 1（ ） 2（ ） ③定期考核年度安全生产目标完成情况 每年进行一次全面的安全生产考核，内容应包括：1、安全生产目标完成情况；2、安全生产责任制落实情况；3、安全资金投入情况；4、安全教育培训情况；5、从业人员管理情况；6、车辆技术管理情况；7、安全生产隐患排查治理情况；8、应急预案演练与事故救援情况；9、事故处理与统计报告；10、奖惩兑现 查考核文件 5 1、未进行考核的，扣3分； 2、没有兑现奖惩的，扣2分 1（ ） 2（ ） 二、管理机构和人员 40分 1、安全管理机构 ①成立安全生产委员会（或领导小组）下属各分支机构分别成立相应的领导机构，实现主要领导责任制。 1、成立安全生产委员会（或领导小组）； 2、安全生产委员会（或领导小组）应以企业主要负责人为负责人；成员由生产经营、技术、人力资源、安全设备管理等部门负责人以及分支机构的主要负责人组成； 3、安全生产委员会（或领导小组）应有明确企业的安全生产职责； 4、有下属分支机构的，应成立相应机构 查机构设置文件 10★★ 1、 未成立安全生产委员会（或领导小组），扣4分； 2、 未明确主要负责人为组长，分管安全生产的领导为副组长，成员组成不全面扣2分； 3、 未明确安全领导职责扣2分； 4、下属分支机构没有相应机构的，扣2分 1（ ） 2（ ） 3（ ） 4（ ） ②按规定设置与企业规模相适应且独立的安全生产管理机构； 从业人员超过50人的企业，设置专职安全生产管理机构，配备专职安全生产管理人员。从业人员在50人以下的，配备专职安全生产管理人员。 查 15★★★ 达不到要求的不得分 （ ） ③定期召开安全生产委员会（领导小组）会议。安全生产管理和下属各分支机构每月至少召开一次安全工作例会。 1、主要负责人每季度召开一次安全生产委员会（领导小组）工作会议，分析研究、解决安全管理问题； 2、安全生产管理机构及分支机构每月召开一次安全工作例会 查会议记录（纪要）、会议签到表 5 1、主要负责人未按期召开会议，扣2分； 2、安全生产管理机构及分支机构未按期召开安全工作例会，扣1分 1（ ） 2（ ） 3（ ） 4（ ） 2、管理人员配备 按