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劳动合同薪资 劳动合?同薪资 ? 篇一： ? 劳动合同及工资?,明细表 企业档案编?号： 劳 动? 合 同 书 甲方（?单位）： 名称? 单位住所 法定代表?人（主要负责人） 联?系电话 乙方（劳动者?）： 姓名__?_______ 性别? 民族： __?______ 户籍所?在地 文化程度： ? 居民身份证号码?： _____?____ 联系电话_?_____ _ ? 一、双方在签订本合?同前，应认真阅读本合?同。甲乙双方的情况应?如实填写，本合同一经?签订，即具有法律效力?，双方必须严格履行。? 二、签订劳动?合同，甲方应加盖单位?公章；法定代表人（负?责人）或委托代理人及?乙方应签字或盖章，其?他人不得代为签字。 ? 三、本合同中的?空栏，由双方协商确定?后填写，并不得违反法?律、法规和相关规定；? 四、本合同的?未尽事宜，可另行签订?补充协议，作为本??同?的附件，与本合同一并?履行。 五、本?合同应使用钢笔或签字?笔填写，字迹清楚，文?字简练、准确，并不得?擅自涂改。 六?、本合同签订后，甲、?乙双方各执一份备查。? 为建立劳动关系，明?确权利义务，根据《中?华人民共和国劳动法》?《中华人民共和国劳动?合同法》和有关法律、?法规，甲乙双方遵循诚?实信用原则，经平等协?商一致，自愿签订本合?同，共同遵守执行。 ?第一条劳动合同期限 ?本合同期限经双方协商?一致，采取固定期限劳?动合同。 （一?）试用期 试用期自年?月日起至年月日止。（?试用期包含在劳动合同?期内，且因为本合同合?同期限为一年，试用期?不得超过2个月）. ? （二）劳动合同?期 本合同期限为年，?自年月日起至年月日止?。 第二条工作内容 ? 1、甲方根据任?务需要及乙方岗位意向?，安排乙方担任 岗位?（工种）工作，甲方根?据工作需要及乙方的业?务、工作能力和表现，?可以调整乙方的工作岗?位，并为乙方提供必要?的生产(工作)条件。? 2、乙方应按?照甲方对本岗位生产(?工作)任务和责任制的?要求，完成规定的数量?、质量指标。 第三条?劳动保护、劳动条件和?职业培训 1的规定）?，甲方根据单位有关规?定及乙方实际情况安排?工作时间（具体见第五?条）。 2、甲?方根据乙方的工作岗位?实际情况，按国家有关?规定向乙方提供必要的?劳动保护用品 ?3、甲方根据需要，组?织乙方参加必要的业务?知识培训。 第四条劳?动纪律 1、甲?方应当依法制定和健全?内部规章制度和劳动纪?律，依法对乙方进行规?范和管理。 2?、乙方应严格遵守甲方?依法制定的各项规章制?度，服从甲方的管理；?爱护甲方财产，遵守职?业道德；积极参加甲方?组织的培训，提高自身?素质。 第五条工作时?间和休息、休假 ? 1、 甲方安排乙方?每天工作量不超过8小?时，如超出8小时需加?班部分根据加班时间予?以补休。每周工作五天?半，按工作需要实行单?双休。月休假保证在6?天以上（包括六天）。? 具体安排为： ? 夏令时上午： ? 8： 00?-12： 00?,下午： 14?:00-18:00。? 冬令时上午： ? 8： 00-?12： 00,?下午： 13:?30-17:30。 ? 2、甲方按规定?给予乙方享受法定休假?日、带薪年休假（5天?/年；工作年限每增加?一年、年休假增加一天?；以15天为上限）、?婚假(15天)、丧假?、探亲假、产假、看护?假等带薪假期，假期时?长均遵照《劳动法》、?《国务院关于职工工作?时间的规定》规定。 ? 3、甲方严格执?行劳动定额标准，不得?强迫或者变相强迫乙方?加班。确因生产经营需?要，经与工会和乙方协?商后可以延长工作时间?，一般每日不超过一小?时，因特殊原因需延长?工作时间的，在保障乙?方身体健康的条件下，?延长工作时间每日不超?过三小时，每月不超过?三十六小时。 ?4、如果执行综合计算?工时工作制的，乙方平?均每天工作时间不超过?八小时，平均每周工作?不超过40小时。 ? 5、当执行不定时?工作制的，在保证完成?甲方工作任务情况下，?乙方自行安排工作与休?息时间。 第六条劳动?报酬 1、甲方?按照本市最低工资结合?本单位工资制度及乙方?工作岗位支付乙方工资?报酬。 2、工?资构成方式为： ? 基本工资+项目提成?工资+年终奖。基本工?资分为实习工资，适用?期工资和转正工资三种?。 试用期基本工资为?元/月；正式聘用的基?本工资为元/月。个人?当年所得基本工资+提?成不足元时发放保底工?资，保底工资元/年。? 乙方项目提成工资计?算方式： 单个