培训专业任职资格标准2011版.doc

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2018-01-15 发布于贵州
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培训专业任职资格标准2011版

培训专业任职资格标准2011版目录一、关于任职资格标准 ............................................................................................................................... 5 二、培训专业级别划分及资格条件 ........................................................................................................... 6 1. 培训级别划分 ....................................................................................................................................... 6 2. 各级资格条件 ....................................................................................................................................... 6 2.1. 学历及岗位经验要求 ........................................................................................................................... 6 2.2. 培训项目经验要求 ............................................................................................................................... 6 三、行为标准 ............................................................................................................................................... 8#0046997 一级（培训助理） ............................................................................................................................................... #0046997 1 收集培训需求 ................................................................................................................................................... #0046997 1.1. 培训需求收集 ............................................................................................................................... #0046997 1.2. 与讲师沟通培训需求 ................................................................................................................... #0046997 知识要求： ................................................................................................................................................... #0046997 2 培训活动前期准备 ........................................................................................................................................... #0046997 2.1. 场地设备及物料准备 .............